2023年物流部经理职责

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篇1:物流部经理职责

物流部经理职责

报告上级：总部物流中心各部门经理、副经理、分部总经理、副

总经理

督导下级：本部员工

岗位职责：

A.全面负责物流部（包括门店库房的业务管理工作）的日常运作和管理；

B.制定物流部短期及长期的改善和进展方案并实施；

C.负责物流部各项作业程序的执行及过程的掌握；

D.负责对各职能人员进行日常工作的指导、训练及业绩考评；

E.对物流部各职能人员的工作进行合理支配、监督并能准时调整；

F.负责对与本部门相关的合作单位和政府主管部门的日常联系、协调工作；

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G.负责对二、三级市场物流工作进行监督与指导；

H.对物流部内部经管的各项公司资产负责；帮助安保系统做好平安、防火、防盗工作；

I.对物流部各项物流成本的有效掌握。

J.车队筛选；谈判、签约上报工作。

K.负责物流自有配送车辆的调配、管理工作。

L.完成上级领导交办的其它各项工作。

篇2:学校团委同学会职能部门及工作职责

商业学校团委同学会职能部门及其工作职责

团委办公室工作职责

把握学校和上级团组织相关的工作动态、通知、决议。

负责团委各种信息的收集、整理、处理和报送工作。

三、负责团委各类文件的收集、整理和归档。

四、负责团委办公用品的保管和维护。

五、负责各项活动的经费管理(负责团委经费的申报、借款、报帐等有关协调工作)，保证其合理使用，为团委各项工作顺当开展做好后勤保障。

六、负责团委人事管理的相关工作。

七、协调团委各部门有关工作。

八、根据学校上级领导指示，完成各项同学活动及有关工作。

团委组织部工作职责

一、思想教育：协作党总支、团委开展各类思政活动，组织同学进行重大时政学习、宣扬。

二、组织建设：负责团支部组织建设工作，如：团员团费的收缴，团员证年度注册，团员证的补办，新生团关系的转接等工作以及负责团的嘉奖、处分等工作。

三、同学干部培训：负责基层团组织同学干部的培训工作。

四、评优表彰：负责评优表彰工作，并对团员干部进行考核。(如先进团支部，优秀团员、优秀团干、优秀同学干部、三好同学、优秀青年志愿者评比等)

五、进展团员：讨论和制定团员队伍建设方面的规章制度，指导进展新团员、团员教育和团员管理工作。

六、进展入党乐观分子：负责青年业余党校的开展

七、直属管理：领导好各班级团支书开展组织生活、团日活动等。

八、根据学校上级领导指示，完成各项同学活动及有关工作。

团委宣扬部工作职责

一、充分把握正确的舆论导向,坚持不懈地进行宣扬工作，把学校的各项方针政策准时地传递给广阔师生，贯彻执行团总支的有关打算，对同学会的各项工作进行宣扬，使宣扬真正成为本院开展各项工作的喉舌。

二、帮助同学会其他部门及同学团体开展各项活动，做好活动的宣扬工作。

三、负责同学会宣扬条幅、宣扬板报、宣扬海报、橱窗，奖状请帖的设计与制作工作。

四、策划学校各类团体活动，进行组织协调与宣扬工作。

五、按时参与校团委宣扬部的有关工作会议，准时向团总支书记汇报有关会议状况和需协调处理的事宜。

六、帮助其它各部开展相关工作。

七、根据学校上级领导指示，完成各项同学活动及有关工作。

社会实践(志愿服务)部工作职责

一、学时录入：负责全部参加志愿者活动同学的综合素养评价学时录入。

二、组织、开展各项志愿者活动：与外界联络有需要关心的志愿者基地，并在校级以上的活动项目招募志愿者参加。

三、号召、引导全体同学进一步参加志愿者活动，为公益事业、社会进展贡献自己一份微薄的力气。

四、工作管理：培育志愿者良好的工作习惯，使每位志愿者养成坚守自己工作岗位并乐观主动工作的好习惯。

社团管理部工作职责

一、组织建设：负责新成立社团的登记、注册，组织和协调同学社团的活动，对同学社团的日常活动进行宏观管理，对社团的工作作原则性指导。

二、指导工作：定期组织召开社长会议，指导各社团之间的沟通与联系，听取、反映和解决各社团的难题和要求，负责布置、支配、监督我校的社团活动。定期检查社团考勤表以及活动状况表。

三、社团评比：负责对各类同学社团考核评比，评比优秀同学社团，促进社团工作朝着正常、有序的方向进展。对违反有关规定的同学社团作出适当处理，并有权解散严峻管理不当或有严峻违纪、违反章程的社团。

四、人员考核：负责审核、考评同学社团上一期的工作，布置下一期的活动方案以及对各级社团社长、副社长及社团部中干事的工作进行审查和考评。

五、汇报演出：乐观有效地与文艺部合作开展社团汇演活动，担当同学会安排的其它科技文化活动，组织开展有特色的活动。

六、准时向团总支书记汇报社团工作，社团组织状况。完成系部领导、同学会主席交办的其他相关工作。

同学会综合部工作职责

一、负责并帮助同学会的全面工作，并主持召开同学会部长会、班长团支书会议。

二、争论制定同学会工作方案、打算、布置各项工作。

三、指导、监督各部门工作，协调解决各部门的详细问题与困难。

四、明确责任分工，并负责指导分管部门同学活动的组织、策划工作。

五、准时向学校领导汇报近期同学会工作状况和同学思想，参与有关校务会议。六、准时了解同学会各部长的工作、学习状况，把握同学们的思想动态。

七、指导监督同学会各部门，协调各方面的关系。

八、依据同学会需要和工作要求组织开展各种沟通会、座谈会、报告等活动。

九、根据学校上级领导指示，完成各项同学活动及有关工作。

学习部工作职责

一、学习委员定期检查各种学习状况、出勤状况等，每周一由学习部收集并准时向老师反馈，帮助解决存在问题。

二、定期组织学习委员会议，支配开学事宜以及期中考试和期末考试。

三、每周一操场检查服饰发并登记班级姓名。

四、每学期选出优秀作业，进行收集和送还。

五、根据学校上级领导指示，完成各项同学活动及有关工作。

权益部工作职责

热心为同学们服务，改善同学们的生活环境。

二、与广阔同学和学校后勤等部门建立常常性的联系，准时反映同学有关生活方面的合理要求，关心学校改进后勤工作，维护同学利益。

三、组织好同学与学校后勤等部门的对话活动，以便提高后勤。

四、定期并组织好开展同学座谈会，了解同学们对学校建设的看法。

生活部工作职责

一、负责每天上午第2节课下课支配部里同学收2号楼和8号楼的晨检单，收完之后交到男生宿舍1楼的卫生室。

二、负责收取每周的眼保健操表和每月卫生角的表格，学期结束前会评比优秀卫生角的班级来进行表彰。

三、帮助卫生室老师完成每年的体检工作。

四、住宿同学负责管理晚自习。

五、根据学校上级领导指示，完成各项同学活动及有关工作。

文艺和体育部

工作职责(文艺)

一、方案、组织、协调各级同学组织的文艺和文化消遣活动。

二、发动和组织同学参与课余文艺活动，发觉和培育系部的文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用。

三、乐观组织同学参与学校活动的各项文艺演出节目，并力争取得有意的成果。

四、承办好学校的同学文艺活动，并做好活动总结。

五、根据学校上级领导指示，完成各项同学活动及有关工作。

工作职责(体育)

一、负责早操站人墙管理入场秩序，检查服饰发，并做好相应记录。

二、帮助学校开展大型体育赛事，凡是大赛前，都要乐观动员同学参与体育竞赛，并长期与有关部门(体育老师等)建立亲密联系，加强同学们的体育熬炼、增加身体素养意识。

三、根据学校上级领导指示，完成各项同学活动及有关工作。

对外联络部工作职责

一、负责与外校联系，把外校的胜利的管理阅历和优秀的活动引进，为其他各职能部门供应信息支持。通过联谊、沟通等形式与社会各界建立广泛的联系，增加社会各界对我院的了解。

二、加强与其他兄弟学校的沟通与沟通，回复各兄弟学校的往来信函。建立有关的信息档案，广泛从社会上搜集资料，为其他部门的对外联系工作供应信息服务。

三、负责我校活动的对外宣扬，加强与社会的接触，与媒体的联系，争取为我院各种大型活动拉赞助。在对外拉赞助时，必需佩带工作证，在和商家的交谈中，要礼貌用语，举止得当，态度恳切。

四、负责大型活动的对外联系工作，包括联系嘉宾，制作，发送，请柬，支配礼仪接待等工作。

新媒体工作室工作职责

一、工作室要组织活动时，每位成员都要通力合作。成员在每次活动时要提前预备具体的活动方案和策划实施方案。

二、工作室成员严格遵守新媒体各平台的值班制度，保质保量发布内容。

三、主动担当工作室工作，大胆创新发布形式内容，开拓相关的各项业务。

四、乐观共享、发觉、探究新奇内容，学习新媒体先进阅历，不断学习，自我进展。

五、培育团队意识，每位成员团结合作，各施其职。喜爱我们的新媒体工作室，出谋划策，共同为工作室贡献自己的光和热。

校风监察部工作职责

一、负责每月抽查广播操出勤率状况

二、负责中午同学会的纪律。

三、帮助其他部门搞好各项活动的纪律。

四、坚持公正、公正、公开的原则，做好每月的服饰发、校徽检查，准时公布检查结果。

宣扬部工作职责

一、运用多种宣扬形式，传达校内举办的各项活动信息。

二、负责海报宣扬橱窗的内容规划和管理。

三、负责校内各班级黑板报的评比与存档。

四、根据学校上级领导指示，完成各项同学活动及有关工作。

劳动部工作职责

一、负责监督全部教室的卫生状况，并每天进行评比。

二、帮助我校建立健全劳动卫生规章制度。

三、组织和带领广阔同学乐观参与各种劳动卫生活动。

四、帮助其他部门搞好各项活动的卫生。

五、根据学校上级领导指示，完成各项同学活动及有关工作。

国旗队工作职责

一、负责每周一的升旗仪式(护旗升旗)

二、负责每周的升旗收旗(除周一早上)

三、通知每周的光荣升旗手写介绍。

四、参与需要国旗队的活动。

商业学校共和新路院区委员会

篇3:幼儿园骨干老师岗位职责

峰云幼儿园骨干老师岗位职责

一.指导思想：

以科学进展观为指导，依据《松江区峰云"强师兴教'三年行动方案》文件精神，明确骨干老师岗位职责，构建骨干老师使用培育机制，有效发挥骨干老师示范引领作用，进一步推动幼儿园老师队伍均衡进展。

二.岗位职责：

1.教学能手：

(1)自觉遵守学校的各项规章制度，严格自律，严格遵守《老师职业道德规范》，在老师中起表率作用。

(2)和一名青年老师"合作互助结对'，仔细履行结对带教工作，使培育对象的教育教学力量有较大提高。

(3)加强理论学习与自我研修，每学年仔细研读1-2本教学理论书籍，并有感悟地撰写体会或心得。

(4)能主动担当市级以上公开课，每学期开设园级公开课、展现课至少1次。

(5)任期内必需担当(合作)1个区级或园级课题的讨论工作，或在区级以上的刊物上发表1篇阅历总结或案例或课堂讨论方案。

(6)坚持在教育教学或指导第一线，精彩完成教育教学或指导任务，工作量满负荷，教育教学实绩名列前茅。

(7)任期内担当一次园级讲座活动，并组织老师尝试开展沙龙项目活动及讨论。

(8)任期内参加园本教参的编撰、资料收集、整理工作。

(9)任期内每学期坚持上传优秀课例、案例反思等资料至幼儿园网站。

2.教学新秀：

(1)严