2023年公司奖励制度

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篇1:公司嘉奖制度

嘉奖制度

第一条

对损害公司利益或危害公司财产的坏人坏事作斗争或准时发觉汇报的，嘉奖500-1000元。

其次条

对公司平安生产方面，节能降耗、优化生产工艺方面，设备改造整改方面，卫生与人员管理方面，提出合理化建议且接受实施后，起到肯定作用的，嘉奖500-1000元。

第三条

对公司发生的火灾、事故隐患能够准时发觉，报告整改或消失火灾、事故苗头能够准时处理的，嘉奖200-1000元。

第四条

公司消失重大事故，能够冲锋在前、奋不顾身，抢救集体财产不怕牺牲的，嘉奖1000-2000元。

第五条

一年连续两次被评为先进工且无违章违纪的，工资提高0.5成。

第三章惩罚制度

A、一般违章违纪惩罚制度

第六条

卫生检查每项不合格罚款50元。

第七条

迟到、早退一次罚款100元;上班迟到、早退半小时按旷工处理，旷工罚款200元;上下班不站队或列队不整齐者，每次罚款100元;会议迟到每次罚款100元，不参与者双倍惩罚。

第八条

未戴平安帽(包括进入生产区、骑机动车)、私自换班、无故不参与各种活动(车间活动、公司活动)，违反以上每项罚款100元。

第九条

活动记录不清、监火不到位、设备维护责任心差、未完成公司下达的任务、设备检查不合格，违反以上每项罚款100元。

第十条

交接班记录不真实、乱写乱画者一次罚款100元。

第十一条

上班时间进出公司者，发觉无批条一次罚款100元。

第十二条

未带上岗证进出公司者一次罚款100元。

第十三条

上班时间干与工作无关的事，罚款100元。

第十四条

严禁聚集闲聊，严禁吃零食，违者罚款100元。

第十五条

在生产区内打小灵通、手机者发觉一次罚款100元(包括携带手机者)，严禁厂内座机闲聊，违者罚款100元(只有经理、主任可携带手机)。

第十六条

考试小抄、缺考、替考、不及格，本人罚款100元，替考者罚款200元。

第十七条

职工上班排队进入车间，按平安规定着装上岗，不遵守者每次罚款100元。

第十八条

蒸汽放空不得过大，已制定温度标准按温度标准执行，特别要求温度高的点必需有审批条，无标准的执行蒸汽雾团不得超过2米，疏水器不得有响声，否则每惩罚款100元。

第十九条

损坏公共财务要照价赔偿，随便摘花折木，发觉一次罚款100元。

其次十条

上班时间不准会客，特别状况由警卫人员通知有关领导批准后方可会客，私自会客每次罚款100元。

其次十一条

禁止带小孩上班或进入生产区，发觉一次罚款100元;随地大、小便罚款100元。

其次十二条

不按时拨或替拨巡检牌，替巡检人、监督人员签字，一次罚款100元。

其次十三条

卸油溢油200公斤以内的罚款200元，200公斤以上损失由个人担当。

其次十四条

罐区油品沏水时不得把油沏入地沟，否则罚款200元，造成损失由个人担当。

其次十五条

罐区各油品液位及温度不按时计量或计量不准罚款200元，造成损失由个人担当。

其次十六条

岗位操作工违反操作指标罚款200元，造成损失由个人担当。

其次十七条

消失油品串入汽线，依据实际状况罚款200至500元;若影响生产，损失由个人担当。

其次十八条

上班时间串岗、脱岗罚款100元，睡岗一次罚款100元;上班看小说、看报纸、打闹、干私活及其它每次罚款100元。

其次十九条

女职工上班不准穿高跟鞋、围长围巾、穿外套、且头发长度不准超过领口，否则罚款100元。

第三十条

班前和上班时间禁止饮酒，发觉一次罚款200元，在上班期间发觉醉意，罚款200元并停止上班。

第三十一条

上班时间不准回宿舍吃饭，违者罚款100元。

第三十二条

无理取闹、聚众**、打架斗殴影响正常的生产，罚款1000元并停职回家。

第三十三条

不听从领导支配或顶撞领导每次罚款500元;对领导打击报复或辱骂领导罚款500-1000元并停职回家。

第三十四条

公司职工私自倒取取油品按偷盗论处，偷盗财物，除赔偿外，罚款1000元并停职回家，严峻者交司法部门处理。

第三十五条

生产区严禁吸烟，违者罚款1000元并停职回家;生产区内若发觉烟火，所属区域负责人罚款200元;带烟火进生产区发觉一次罚款1000元。

第三十六条

在生产区内不经平安部长开动火证，不得动火，私自动火罚款1000元，发生事故和经济损失自负。

第三十七条

工作不负责任、消极怠工、损坏设备工具，视其情节轻重赐予相应惩罚。

第三十八条

凡在公司外发生的一切人身伤亡事故，其后果及费用自负。

第三十九条

凡在公司内因违章、违纪造成的人身伤亡事故，后果及费用由个人担当。

第四十条

因违章、违纪造成公司经济损失的，依据情节轻重惩罚。

第四十一条

因违章、违纪及防冻、防凝措施不利造成设备损坏的照价赔偿，若影响生产依据情节轻重惩罚。

第四十二条

对有贪污盗窃、行贿受贿、吃拿索要，调戏妇女等违法乱纪行为者，据情节赐予严惩。

第四十三条

当月考勤主任休班时通知下月考勤领导负责考勤;公司统一支配放假且当月考勤领导不上班时，必需通知当天生产值班组长负责点名，但考勤统计仍由本月考勤领导负责;当月考勤领导因出差或学习不在公司时，可托付其它考勤领导负责点名。考勤主任点名前先通报请假和休班人员名单，然后再点名;考勤必需真实，发觉不按规定上下班站队或没有请假条、休班条而不参与点名等违章违纪者，必需24小时内进行惩罚通报，否则，考勤领导按违章违纪人员罚款总和双倍受惩罚。

第四十四条

规定检修、秋收(5天)、麦收(5天)、春节(10天)、执行任务期间，违反公司规定者双倍惩罚。

第四十五条

规定每个副主任、主任每月罚款任务为300元，否则罚未完成额的50%。

第四十六条

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违反下列一条者一律停职回家：

1、违反国家法规、法令的，及参与国家明令禁止的团体活动，形成刑事案件的;

2、一年中无故旷工5天或无正值理由请假超过一个月的;

3、被公安机关拘留等，给企业造成极坏影响的。

篇2:专利申请嘉奖方法

专利申请嘉奖方法

一、概述

为鼓舞创造制造，提高员工的技术创新乐观性，加强公司竞争力，并保障公司的职务创造成果准时申报专利，特制定本方法。

二、适用范围

本方法适用于*****全体员工。专利涉及生态景观建设、生态环境修复、生态特色苗圃、生态金融平台、生态文明建设等与公司业务有关的版块。

三、职务创造的理解及范围

职务创造，是指员工执行本公司所交付的任务或主要利用本公司的物质技术条件所完成的创造制造。详细包括:

（一）员工在本职工作中作出的创造制造；

（二）员工在履行公司交付的本职工作之外的任务中所作出的创造制造；

（三）主要利用公司的资金、设备、零部件、原材料或不对外公开的技术资料所完成的创造制造；

（四）退职、退休或调动工作后一年内作出的、与其在本公司时所担当的本职工作或本公司安排的任务有关的创造制造。

（五）员工在业余时间内，在没利用本公司物质技术条件（包括资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料）的前提下，并且与本职工作或安排的任务无关的创造制造，则视为非职务创造制造，申请专利的权利属于创造人或者设计人。

四、职务创造的专利权属划分

职务创造的专利申请权及专利权归公司全部，创造人享有署名权。职务创造经提出专利申请并由国家学问产权局正式受理后，公司本着公正、公正、公开的原则对创造人赐予嘉奖。

五、专利申报流程

创造专利申请的审批程序包括受理、初审、公布、实审以及授权五个阶段，有用新型和外观设计专利申请在审批中不进行早期公布和实质审查，只有受理、初审和授权三个阶段。

(一)申