年终奖合理避税_第1页
年终奖合理避税_第2页
年终奖合理避税_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第第页年终奖合理避税

合理避税可以设计

假如认真讨论税法，至少有两个新的税收政策可以使这家公司免交80万元的税款。一是今年国家规定：“新办的服务型企业，安排失业、下岗人员达到30%的，可以免三年营业税和所得税。”这个政策看起来特别简约，但特别有用。有些公司领导可能会说：“我安排下岗、失业人员干什么?”其实，这是一种观念上的障碍。像这家管理询问公司完全可以利用这一政策，安排两个下岗女工干食堂，再安排一个失业或下岗的给领导开车，这样，80万元的税就不用交了，省下的钱能买好几辆高级轿车。但很多财务人员对这样的税务政策可能看了100遍了，但谁也没去运用。

另外，还有一个文件可以运用。2022年新的税务政策规定：“兴办的私营企业安排退役士官达到30%比例的，可以免三年营业税和所得税。”这家公司完全可以招个退役的男兵开车，招两个女兵做秘书或话务员，他们并不是公司的核心管理人员，对公司的影响并不大。

年终奖避税三大招数

其实，企业完全可以利用税法未明令禁止的方法合法避税。

一种是将年终奖金分三次发放，作为后3个月的月奖金。通常来说，业绩考核的企业经过前三季度基本可以确定年终奖金额，企业高管的'年终分红在11月份同样能够“大差不差”计算出来，因此大都将奖金分发在11月、12月和次年1月。同样以月薪1万元、年终奖12万元为例，分摊到后3个月就是每月发放奖金40000元，那么当月发放奖金所得应并入当月工资计征税款。其全年应负担的个人所得税为：[(10009-1200)×20%-375]×9+[(10000+40000-1200)×30%-33751×3=46260元，节约55245-46260=8985元;相当于这名高管1个月工资。

第二种常见手段是不发放年终奖金，而是将奖金平摊到各月中，每月工资1万元，奖金1万元(假如该员工工作业绩未达要求，那么在第四季度逐步扣发工资奖金)，那么其全年应负担的个人所得税为：[(20000-1200)×20%-375]×12=40620元，节约55245-40620=14625元。

第三种手段往往和上述方式同时运用，就是发放有价证券、礼品、购物券等。例如在一些股份制企业里，公司在年终会给表现超卓的员工配发股份。参加公司分红。根据税法，利息、股息、红利所得适用20%的比例税率，即使缴税，也比10多万元年终奖适用的30%-45%的比例税率低许多。不过税务官员表示，单位发放的有价证

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论