公司行政人事管理制度_第1页
公司行政人事管理制度_第2页
公司行政人事管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司行政人事管理制度1.制度概述本公司的管理制度是为保证公司的顺利运营而制定的规范性文件，其中包括了公司的行政和人事管理的主要规定，旨在使公司员工在工作中遵守公司规定，提高员工的工作效率并提高公司的竞争力。2.公司行政管理制度2.1管理职责公司的管理人员应做到以下几点：明确公司战略目标并将其落实到行动计划中。督促落实公司的行政和人事管理制度。对公司的业务和财务情况进行定期管理和报告。保证公司的安全和办公环境的优雅和舒适。2.2办公室管理公司办公室的管理主要指对公司的设备、场所和员工日常管理方面的规定。具体规定如下：保证公司各部门的工作协调，避免部门间的冲突。确保办公环境的舒适和工作的安全。不得将公司设备和资料外借、私用等行为。禁止在公司内用吸烟，摆放垃圾等行为。2.3团队管理公司员工的团队协作能力对于公司成败具有极为重要的意义，因此，公司采取以下措施提高员工的协作能力：建立良好的工作氛围发现和培养骨干员工通过团队活动激发员工的责任心和积极性3.公司人事管理制度3.1招聘管理公司招聘管理制度主要针对公司招聘的流程和规范。招聘应注意以下几点：制定招聘计划和岗位需求，确保招聘需求内部协调。招聘人员应当符合招聘条件，并通过严格的面试流程。对于招聘后的新员工，应进行岗位的培训和指导。3.2员工持续教育管理公司根据不同员工的需求和公司战略需求制定教育培训计划，提高员工的专业技能和素质，为公司的发展提供人才支持。3.3绩效评估管理公司根据员工的工作表现和公司的业绩情况，制定相应的绩效评估制度，并实行严格的考核流程，及时发现和解决工作过程中出现的问题。3.4流程管理公司应制定完善的员工管理流程，包括招聘、培训、劳动合同签订和解除、加薪和离职等流程，并落实到具体实践中，按照程序化的管理模式进行实施。4.总结公司的行政和人事管理制度是公司内部管理的基本规范，对公司的正常运营和发展至关重要。本制

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论