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文档简介

企业职业危害预防制度为了保障企业员工的健康和安全，预防职业危害对员工身体和心理的损害，企业需要建立并完善职业危害预防制度，加强职业危害防控工作。一、职业危害预防制度的基本内容职业危害预防制度是指企业在预防职业病、职业伤害方面的规章制度，旨在保障员工的身体健康和安全。1.职业病危害源控制企业必须建立起科学有效的环境监测、评估和管理制度，对生产场所进行环境评估，根据评估结果采取相应的防护措施。2.职业卫生防护设施的设置和管理企业应建立职业卫生防护设施设置、使用及管理制度，对生产场所必须按照国家有关标准和规定进行防护设施配置和使用，严格管理。3.职业卫生检测企业应当建立完善的职业卫生检测制度和管理制度，对员工进行必要的职业卫生检测，对职业病及时发现和诊断，并采取相应的防治措施。4.职业卫生培训企业应建立完善的职业卫生教育培训制度，培训员工认识职业危害的危害程度和防护知识，增强员工的职业卫生意识和自我保护意识。二、职业危害预防制度的组织实施职业危害预防制度的组织实施包括建立预防制度的领导机构、制度的制定和规划、实施和执行，以及监督和评估等方面。1.领导机构企业应当建立职业危害预防工作领导机构，明确各责任部门和人员的职责，确保职业危害预防制度的顺利实施。2.职业危害预防规划和制定企业应着眼于职业健康安全需要，结合企业实际情况，制订职业危害预防规划，并每年进行评估和修订。3.实施和执行企业应当落实职业危害预防制度的各项内容，加强职业危害防控措施的执行力度，确保制度的有效实施。4.监督和评估企业应建立完善的职业卫生监测和管理系统，定期开展职业卫生检测和评价，做好职业危害预防制度的监督和评估工作。三、职业危害预防制度的作用1.保护员工的职业健康和安全职业危害预防制度的建立实施，可以有效地预防职业病、职业伤害，确保员工在工作中的职业健康和安全。2.促进企业的可持续发展职业危害预防制度的建立和执行带来的是职业卫生风险的降低、安全生产能力的提高，这对于促进企业的可持续发展具有非常重要的作用。3.提升企业的社会形象作为企业的基本素质之一，职业卫生与社会形象是密切相关的。建立职业危害预防制度，不仅是企业职业道德承诺的体现，更是企业责任感和社会形象的体现。结论在企业的多方向和多元化发展之中，人员健康已经成为企业的生命线。职业危害预防制度的建立，不仅可以有效预防职业危害对

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