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文档简介

PAGEPAGE1纺织公司劳动防护用品管理规定一、目的和适用范围为了保障纺织公司员工的身体健康与安全，制定劳动防护用品管理规定。本规定适用于纺织公司所有员工。二、劳动防护用品购买1.纺织公司应根据员工工作环境和职业特点，及时购买符合国家标准和行业标准的劳动防护用品。2.购买的防护用品必须标有产品标识和使用说明，且在保质期内。3.防护用品的品质应符合国家和行业的相关规定，并且必须经过质量检验合格后方可投入使用。三、劳动防护用品配备和管理1.所有员工必须配备符合其工作需要的防护用品，并且必须正确佩戴和使用。2.员工在使用防护用品前，必须经过专业人员的指导，确保佩戴的正确性。3.防护用品必须在剪裁、缝制、维修等过程中正确使用，以保证其有效性。4.防护用品必须保持干燥、清洁、储藏适宜，避免破损和受潮，防止污染和交叉感染，确保其持续使用。5.防护用品必须定期检查及时更换，如出现破损、老化、污染等情况必须及时更换。四、员工应遵守的规定1.员工在进行工作时，必须佩戴符合自身安全和防护要求的劳动防护用品。2.禁止员工私自更换或弃用已配备的防护用品。3.员工必须正确使用防护用品，任何敷衍、懈怠行为都必须得到制止。4.同时，员工对劳动防护用品的保管负有责任，必须妥善保管并注重防护用品的使用和维护。五、违纪处理1.如果员工没有佩戴符合安全和防护要求的劳动防护用品，或者私自更换、弃用防护用品，将被查处。2.违反劳动防护用品管理规定，情节严重的员工将被追究责任，并可能受到相应的处罚。3.对于一般违纪管理的具体规定、实施、组织和管理由公司指定专人负责执行。六、附件1.员工劳动防护用品配备清单2.防护用品使用管理记录表3.防护用品检查管理记录表七、实施本规定由公司管理层统一制定

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