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文档简介

PAGEPAGE1劳动防护用品采购发放台随着企业劳动保护意识的不断增强和工业部门不断升级改造，对劳动防护用品的需求也越来越大。劳动防护用品的采购和发放已成为企业人力资源管理的一个重要方面。只有做好劳动防护用品的采购和发放工作，才能充分保障员工的生命安全和身体健康，提高企业的生产效率和经济效益。本文将从劳动防护用品的采购与发放的角度入手，探讨如何做好劳动防护用品的采购和发放工作。一、选购劳动防护用品的原则劳动防护用品极其重要，必须选购优质、可靠的产品。选购时，应注意以下原则：（一）符合国家标准。选购时需要查看产品的证书，确保产品符合国家标准要求；（二）品牌应极具信誉。应优先选用品牌知名度高、信誉好的劳动防护用品；（三）应根据需要购买相应种类。具体要根据不同的工种和操作环境来定购不同的劳动防护用品；（四）商品化程度高。可能影响用户的安全使用的纽扣、拉链、钩爪等部位要符合国家标准和行业标准，并且要坚固耐用；（五）有使用说明书和质量保证书。选购的产品应有使用说明书和质量保证书，以便于使用和维修、保养。二、劳动防护用品的分类与采购1、头部防护用品的采购头部防护用品是指能够保护头部免受撞击、穿刺、砸伤等损伤的劳动防护用品，主要包括安全帽、防护眼镜等。选购这类产品应注意以下原则：（一）安全帽：应具备防穿刺、防撞击、防震等功能且符合国家标准；（二）防护眼镜、眼罩、面罩：需要符合工作要求，不仅仅要处于美观角度衡量。2、身体防护用品的采购身体防护用品是指能够保护全身免受作业过程中热、寒、切割、划伤、割伤、摔跌等损伤的劳动防护用品，主要包括防护服、防护手套、口罩等。选购这类产品应注意以下原则：（一）防护服：需要符合适用环境使用，其材料应具备防划、防割功能；（二）防护手套：需要符合工作要求，能保证操作的灵活性；（三）口罩、检查用手套等等，都需要注意品牌、质量与工作场景。三、发放和管理企业应制定完善的劳动防护用品发放和管理制度，使之成为企业的常规管理制度。企业发放的劳动防护用品必须搭配针对特殊操作环境的使用须知，确保员工正确佩戴、使用防护用品，并注意其保养与维修。同时，应该建立员工劳动防护用品的使用登记档案，这些档案应保存员工基本信息和所发放的劳动防护用品，使企业能够及时维护使用记录，实时了解员工所佩戴的劳动防护用品的状况并及时予以维修或更新，保证员工的人身安全。劳动防护用品是劳动生产中非常重要的一环，企业必须重视

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