安全生产培训和教育学习管理制度

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1.目的

为保证平安生产的顺当举行，做好平安教导培训工作，并保证培训的针对性和有效性，特制定本制度。

2.适用范围

适用于公司全部管理人员和从业人员。

3.引用标准

3.1《中华人民共和国平安生产法》

3.2《危急化学品平安管理条例》

3.3《生产经营单位平安培训规定》

3.4《特种作业人员平安技术培训考核管理方法》

3.5《公司平安生产标准化基本规范》

3.6《特种设备平安监察条例》

3.7《特种作业人员平安技术培训考核管理规定》

3.8《中华人民共和国道路运送条例》

4.管理职责

4.1公司经理应保证应培训人员所需的时光、资金和设施的投入。

4.2平安科依据公司从业人员的实际状况，负责组织制定平安教导培训方案，并负责组织、实施教导培训及相关培训教材的选用和老师的选聘、培训考核（考试）、发证、记下、归档等工作。

4.3职能部门、基层单位依据平安部的培训方案，组织好本部门人员参与平安培训活动，帮助做好教导培训工作。

5.内容及要求

5.1平安培训教导规划

5.1.1职能部门、基层单位每年年底按照国家、地方及行业的规定，结合本部门的需求，向平安部提出平安培训需求。

5.1.2平安科应做好平安教导培训的相关工作规划。

1）每年年底按照各部门提出的培训需求，制定公司年度平安教导培训方案，方案中要有培训目标和对培训效果的要求。

2）需按照“年度平安教导培训方案”中的培训内容选用或编制相应的培训教材。

3）按方案组织培训，相关部门要乐观协作。

4）对教导培训效果举行评价，检验培训的相宜性和有效性。

5）按培训类别建立培训档案。

5.2管理人员的培训

5.2.1主要负责人及平安生产管理人员的培训，必需由具有行业主管部门或有资质的培训机构的培训合格证书。

5.2.2其他管理人员（包括部门主管等）的平安培训，由公司平安科组织实施，并经考核合格取得公司内部平安管理资历证书后方可任职。

5.2.3公司各级管理人员每年应接受规定的继续教导，再培训应保持不低于12~20学时。

5.3从业人员的培训

5.3.1对从业人员每年要举行再培训，再培训学时应不低于12~20学时，不断提升素养及能力，保证从业人员具备须要的平安生产学问，认识有关的平安生产规则制度和操作规程，把握本岗位的平安处置技能，并经平安教导和生产技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗；举行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职位健康培训。

5.3.2入职员工要接受公司、部门、单组三级平安教导培训，岗前培训不少于32学时，并持证上岗。

5.6转岗培训

对于调节工作岗位或离岗一年以上的从人员应重新接受车队的培训。教导培训应包括以下内容:

1）新岗位的作业特点，要害部位、危急情况；

2）作业场所和工作岗位存在的危急、危害因素及控制对策；

3）新工种岗位的平安操作规程；

4）正确使用防护用品及防护设施的要求；

5）事故案例等。

5.7新技术、新设备的教导培训

公司应在新技术、新设备应用前，对有关岗位操作人员举行特地的平安教导和培训，经考核合格后，方可上岗。培训教导应包括以下内容：

1）新技术、新设备的特点及操作办法

；

2）应用过程中的危急、危害因素，危急部位，有毒有害物的特性及预防办法，新的平安防护装置的特点和使用办法；

3）新制订的平安管理制度及操作规程的内容和要求

；

4）正确使用防护用品及防护设施的要求。

5.8其他人员教导培训

5.8.1对相关方举行平安教导培训。培训合格后方可进入公司举行作业。

5.8.2对外来参观、学习等人员举行有关平安规定，可能接触到的危害及应急学问等内容的平安教导和告诉，并由专人带领。

5.9培训主要内容

除专业、专项培训外，平安生产各类培训的主要内容有：

1）平安生产方针、政策和有关平安生产法律规则及标准；

2）平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等学问；

3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理办法；

4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

5）国内外先进的平安生产管理阅历；

6）典型事故和应急救援案例分析；

7）其他需要培训内容。

5.10培训的组织

公司级平安培训教导由平安科组织实施、部门级平安培训教导由科长或平安管理人员组织实施、班组平安培训教导由班组长组织实施，平安员选用或编制培训教材。培训有关要求按《生产经营单位平安培训规定》执行，并填写相关培训记录。

5.11档案管理

公司应建立系列的