2023年中厨部员工管理规定

中厨部员工管理规定管理规定,员工相关资讯是工作生活常常需要使用到的，其写作内容格式也少为人所了解，以下是我细心整理的中厨部员工管理规定，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。

篇1:中厨部员工管理规定

中厨部员工管理规定，望各员工自觉遵守。

1、中厨部员工应切实按规定时间上下班，并准时到岗当值工作，迟到（早退）在5分钟者，扣除当月例假半天；超过10分钟以上者，扣除当月例假一天，如此类推，在一星期内连续迟到或早退两次者，将扣除当月例假，并签发黄单警告。

2、全部员工未经部门主管批准，又未准时报告而不上班者，作旷工论处；旷工一天扣当月例假两天，签黄单警告。

3、全部员工必需听从部门主管的管理，切实执行部门主管的支配进行工作，不得以任何籍口拒绝或顶撞，违者将减薪降职或解雇

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4、全部员工不准擅自偷（煮）食一切食品，一以发觉，将按菜价的十倍罚款并签发最终警告书；重犯者，除罚款处理并马上解雇。

5、全部当值员工一律要穿戴整齐（围裙、工衣、工裤、工号牌、袜）仪容要干净，不准留长发及长指甲。一经检查属违反上述规定者，将签发黄单警告及扣当月例假一天；重犯者，将加重惩罚。

6、出品部严禁吸烟（饭堂除外），当值时不许大声喧哗吵闹，看报纸，打瞌睡及擅离工作岗位，违者视情节轻重赐予惩罚。

7、绝不允许以任何手段、籍口威吓酒店员工或管理人员，更不允许相互打斗，一经发觉，将马上解雇并送有关部门处理。

8、全部员工如对本部门提出合理有建设性看法，经上级部门主管认可，将视效益的大小赐予相应表扬嘉奖

9、下班需经主管或以上批准，实行统一下班，工作期间如需外出（如上洗手间、会友、复机、看病等）需经部门主管以上批准方可，违者将严厉 处理。

10、有事请假需提前一天向主管或以上申请并批准方可〈电话请假无效〉，病假需有医院证明，并尽早知会部门主管或以上批准，违者作旷工处理

11、在公司范围不准聚赌，一经发觉马上解雇。

篇2:商场考勤管理规定3篇

篇一：商场规章制度管理篇

商场规章制度管理篇

（一）商场管理规定

一、营业现场管理要求

A、营业环境

1、衣冠不整者、吸烟者、携带宠物者、小商小贩、乞丐等闲杂人员，商场保安要谢绝进入商场营业间。

2、内部员工不准在营业时间内穿工作服在营业现场勾肩搭背、大声谈笑、哄闹穿行。

3、严禁商场内部员工在营业时间、营业现场因任何缘由产生纠纷、吵闹，造成聚众围观。

4、播音室必需按商场统一规定和工作纪律要求支配节目内容进行广播。

5、广播以严厉、优雅的轻音乐为主，营造轻松的购物环境，不得播放节奏性强的摇滚乐，以防影响顾客购物心情。

6、视听陈设商品非顾客购买调试需要，严禁大音量播放，不得影响广播营造的商场总体音响氛围。

B、广告宣扬

1、商场各大门口宣扬、广告条幅，必需经商场登记，报请商场分管领导审批同意后，方可组织支配张挂。

2、严禁在营业现场悬挂任何大幅宣扬条幅或横幅，以保证营业现场整体视觉效果。

3、业务促销广告招贴必需由商场统一支配制作，并按统一规定吊挂。

4、各柜台使用的商品信息必需使用商场统一设计制作的信息纸，并按规定位置进行吊挂。

5、商品信息内容必需由专人规范书写，统一字体。

6、严禁各柜如消失共性商品宣扬招贴或宣扬撑牌。

7、各柜台、厂家商品广告宣扬印制品必需经商场管理部按《广告法》审查批准，按指定位置放置。

8、严禁各商区、各柜台擅拘束营业现场自行发放任何商品宣扬广告印制品。

C、通道设置

1、营业现场主通道设置距离原则上2.5米--3米，两边副通道1.8米。

2、严禁各部门因任何理由占用营业现场通道。

D、柜台设置

1、各区柜台布局不得随便变动。确因业务需要，可在规定的经营场地内提出调整方案，报商场管理部和经理审批后实施。

2、不得在营业规定范围以外擅自增设摊点及花车。

3、各区开架柜台能透视的货架高度设置不得高于1.6米，保证流淌性、开放性。

4、货物摆放要严格掌握数量及位置，不准越位、越线，影响柜台的通透性。

E、场容卫生

1、商场定期对营业楼外墙和门窗、玻璃幕墙等进行清洗，对地面进行打蜡抛光，对营业设施和设备定期打扫卫生，做到制度化、常效化。

2、各区应坚持每日一小时和每周三一大扫制度，商场在每周四进行集中性专项陈设卫生检查。

3、营业员应做到随时有脏随时扫，柜台、货架等营业设施每天营业前要擦、抹一遍，营业中随脏随抹，保持清洁、无灰尘。

4、柜台内的垃圾和废物要在保洁员到柜台收取才可送出柜台或打烊其次遍铃响后清扫出柜，营业中柜台有营业垃圾而保洁员来不及收取的，柜台营业员要生动送至保洁组，柜台前严禁堆放营业垃圾、废弃包装物。

5、营业员不得向柜台外抛扔纸、包扎绳、包装箱、废弃物，不得向地面泼污水。

6、保洁员负责所属公共区域的清洁卫生，必需着商场规定岗位工作服、佩戴规范保洁工号进行保洁工作，确保保洁区域的地面、墙面、顶面、柱面、镜面、电梯、楼道无杂物、无垃圾、无积垢、无广告张贴、无卫生死角。

7、保洁员不准在营业现场摊位就座或两人以上聚集谈天、讲话

8、营业现场明显处不得放置保洁用具及垃圾袋，垃圾桶必需保持封闭式，严禁营业时间内在营业现场进行垃圾、包装物、废弃柜台、货架的集中分类、清运。

9、坚持保洁卫生联保联包双举报制，营业员和保洁员相互监督，举报违反场容场貌管理和规定的行为。

10、营业现场内，凡顾客视线能涉及到的范围，均不得堆放成箱、成件货物及废弃的货架、柜台等物品。

11、营业现场（包括办公室、后场、通道、大门口、仓库）不得推、骑、停放自行车，不得在下班前后把自行车停放在营业现场。

12、厂方散装送货必需使用公司统一制作印有"送货包装'字样的包装袋，并从专用通道运行，禁止裸装零散肩挑。

13、在营业时间内，非商场全局统一支配并事先报请公司总经理室审批同意，任何部门、功能区、柜台不得在营业时间进行柜台调整、货架搬动、机械设备的停运保养或危及顾客平安的作业（急修除外）。

14、商场内部员工营业时间必需从员工专用通道通行，不得与顾客挤占楼梯。

15、商场统一布局、置放的公共设施、道具、服务设施，任何部门不得移动、挪动。

16、非经商场统一布置、审批同意，任何部门、柜台人员不准在营业间墙壁、柱子上敲、钉、张贴，损坏墙面、柱体，影响现场整体环境效果。

17、各区和个人不得更改、移动营业现场公共图形标识及导购系统装置。

18、营业间区域通道、分界线、公共场地的地面拼花图案不得掩盖任何物品。

F、商品陈设

1、商品陈设由各区自行管理，业务部、商管部进行指导2、商品陈设应依据季节和市场变化准时变换陈设形式，达到特色展现性、艺术美观性、消费引导性和标签规范性的要求。

（二）商场考勤管理规定

第一条：为加强商场职工考勤管理，特制定本规定。

其次条：本规定适用于商场总部，各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定，各企业自定的考勤管理规定必需由商场规范化管理委员会审核长签发。

第三条：员工正常工作时间一般分三班：早班7:00～15:00点；中班15:00～23:00点；大夜班23:00～次日7:00点。

第四条：商场职工一律实行上下班打卡登记制度。

第五条：全部员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违反此条规定者，代理人和被代理人均赐予记过１次的处分。

第六条：商场每天支配人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出鄞状况报告商场值班领导，由值班领导报至劳资部，劳资部据此核发全鄞奖金及填报员工核表。

第七条：营业人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特别状况需经主管领导签卡批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。

第八条：上班时间开头后５分钟至３０分钟内到班者，按迟到论处，超过３０分钟以上者，

按旷工半日论处。提前３０分钟以内下班者按早退论处，超过３０分钟者按旷工半日论处。

第九条：员工外出办理业务前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出缘由及返回商场时间，否则按外出私事处理。

第十条：上班时间外出办私事者，一经发觉，即扣除当月全鄞奖，并赐予警告一次的处分。第十一条：员工１个月内迟到、早退累计达３次者扣发全鄞奖５０％，达５次者扣发１００％全鄞奖，并赐予１次警告处分。

第十二条：员工无故旷工半日者，扣发当月全鄞奖，并赐予１次警告处分，每月累计３天旷工者，扣除当月工资，并赐予记过１次处分，无故旷工达７天以上者，赐予除名处理。第十三条：职工因公出差学习，须事先填写出差登记表，副经理以下人员由部门经理批准。出差人员应于出差前办理出差登记手续并交至劳动工资部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全鄞奖，不予报销出差费用，特别状况须报经理审批。

第十四条：当月全鄞者，获得全鄞奖金1００元。

（三）店员勤务须知

一、出勤

1、按时出勤，避开迟到，以良好的心情预备上岗。

2、到达后，应签到或打出勤卡。

3、上岗后，首先与同事打一个招呼，为当天的工作制造一个良好的工作气氛。

4、正式营业前，将自己所属工作地清扫洁净。若有剩余时间，应帮助其他同事。

5、尽量参与早会，并熟记上级指示要点。

6、假如迟到，应向负责者讲明理由。

二、胸卡

1、胸卡是企业职工身份的标志。店员为佩戴它感到骄傲和肩负重任。只要在岗，就应端正地挂在左胸部。

2、假如胸卡丢失，应马上报告总务部，并补领新的胸卡。

三、仪态

3、店员的仪表仪态是教养和素养的表现，所以在工作中应时刻留意，不能懈怠。

4、应保持发型干净，避开留怪发型，脸部、指甲应保持清洁。

5、男子严禁蓄留长胡须。

6、女子应以淡妆为主。化妆应在化妆间进行

四、礼仪

1、同事之间也应保持恰当的礼仪。

2、同事间打招呼时，不应直呼其名，应加"先生'或"小姐'。严禁称外号或爱称。

3、与正在交谈的人谈话时，不能随便打断，要等间歇后，再打招呼。

五、身体

1、时刻留意保持身心健康，养成良好的生活习惯，不沾染不良嗜好。

2、定期参与体检。

六、工作态度

1、工作中必需勤奋、自觉、负责和诚恳。

2、敬重上司，依靠与关怀下属。

3、既不阿谀奉承，诌媚于人，也不傲慢自大，孤芳正赏。应相互敬重对方人格，敬重他人劳动。

4、学习冷静处理问题，能够掌握自己心情，保持理智和糊涂的头脑。

5、擅长虚心听取他人看法，虚怀若谷，宽于待人。

6、严格遵守各种规章制度。

七、语言表达

1、使用一般话，表达力求简洁明白，易于理解。

2、讲话时，要稳重、明快、自然、落落大方。

3、污言秽语不仅有损于其人格，也影响企业形象。

4、在同事和熟人面前尤其要留意语言美。

5、高声喧哗，会影响他人。与对方谈话，不能影响第三者。

6、与工作中的同事谈话，要等其工作告一段时才能进行。

7、依据对方身份和场合，正确使用尊称。

8、把讲话表情、效果、音色、音量等正确地结合起来。

八、工作

1、精确     地把握企业的经营方针，勤奋、诚恳地干好工作。

2、为自己的工作而骄傲，有使命感和责任心。

3、在工作中始终高标准、严要求。

4、工作应在"诚信、微笑、高效'六字上下功夫。

5、工作要有方案，严格按程序办事，做到井然有序，有条不紊。

6、对工作中的问题，要敢干向上司反映。

7、工作中要擅长体谅对方，相互合作，共同提高。

8、在工作中努力学习，扩大学问面，精通专业。不断积累，不耻下问。

9、乐于接受上司和同事的检查和监督。

九、接受任务

1、精确     把握任务，不能心存疑问。

2、任务要点应作好记录，以免遗忘。

3、按质、按量、按期完成任务。

4、完成结果要有汇报。

5、若不能按期完成，要向上司汇报。

十、面对顾客

1、永久把顾客放在第一位。对全部顾客一视同仁，不能厚此薄彼，以热忱、周到、亲切为宗旨。

2、不允许以任何理由与顾客争吵。

3、面对顾客询问时，即使与本人无关的问题也要急躁回答，不能推倭。

4、顾客询问商品布置、休息处、厕所、电话等问题时，要具体回答。

5、店铺内顾客专用设施，除陪伴或接待顾客外，一般不准使用。

6、当顾客生病或负伤时，店员应帮助送到医务室或医院。

7、发觉迷路小孩时，应首先关心查找其临护人。要不成，应安置好小孩，然后请有关部门帮助查找。

8、发觉遗失物品时，应快速至保安科。

十一、办公室守则

1、办公室必需宁静，严禁大声喧哗、取笑打闹，以免影响他人工作。

2、本人的办公桌、公用文件柜、书架等到应保持干净。室内脏乱不堪，是工作力量差的直接表现。

3、工作时间慎讲与工作无关的话。

4、办公桌上只存放常用物品，其他物品不能堆放在桌上。

5、抽屉中的物品应存放整齐，私人用物品一般不能放入。

6、公用物品使用完毕后，应立刻归位。

十二、通道、走廊和楼梯

1、应礼让顾客，不阻碍顾客通行。

2、应快步疾行，不准勾肩搭背和嬉笑打闹。

3、不能在通道、走廊和楼梯上站立交谈，造成顾客通行困难。

4、由于急事而在顾客之间穿行而过时，应道一句"对不起'。另外，不管事情多急，都禁止大步横冲直撞。

5、在通道、走廊和楼梯上发觉纸屑、杂物、发货票等，应马上捡捡起来。

十三、离岗

1、除休息时间外，尽量不应因私事离岗。

2、确需离岗外出时，要向主管者讲明事由、去处和所需时间。

3、离岗前，要整理好办公桌，将椅子推入桌子。

4、手头工作暂告一段落时，方可离岗。

十四、用餐、休息及吸烟

1、为保持工作的连续性，职工用餐实行轮换形式。无特别状况下，一般应在职工食堂就餐。

2、因工作需要，休息也可实行轮番形式。

3、在休息时间内，职工可以自由活动。

4、吸烟者应在固定场所吸烟，并留意公共卫生，保持室内干净。

5、不允许边吸烟边漫步     。

十五、会友

工作时间会友，应在会客室或休息室进行。应留意不要占用过多时间，以免影响工作。十六、外出

1、外出之前，应具体考虑办事内容、交通路线、所用时间等，若带文书外出，应事先整理好，以防遗忘与疏漏。

2、外出之前，必需事先与有关单位联系好。

3、如在外出后，有预定来访者，应妥当支配好后，再外出。

4、外出后，因状况变化而不能按时归来时，要与单位取得联系。

5、公事办完后，应马上回单位。

6、不论是因公或因私外出，都要事先征得单位主管同意。

7、公事办完后，只要在下班前能赶回单位，就应回单位述职。

8、上班前外出，若来不及与单位联系，回单位后，应向主管人员汇报。

十七、休息、休假、倒休和缺勤

1、在休息日，职工应静心休息，以保证以充足的体力和精神，适应休息后的工作。

2、休假和倒休之前，必需向单位主管申请，与同事打招呼。

3、因身体或其他缘由而缺勤时，必需准时与单位主管联系。

4、因事不能履职造成的工作中断，应准时实行补救措施。

5、因病缺勤7日以上，要出具医师诊断证明。

十八、公告

单位公告栏涉及的是与职工勤务有关的通告，职工应常常留心阅览。

十九、公私之分

1、在工作时间，不能因私事影响正常工作。

2、除非特别状况，一般不能因私外出。

篇二：商场考勤管理规定

商场考勤管理规定

第一条：为加强商场职工考勤管理，特制定本规定。

其次条：本规定适用于商场总部，各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定，

各企业自定的考勤管理规定必需由商场规范化管理委员会审核长签发。

第三条：员工正常工作时间：早班6:30～19:00点；晚班7:30～21:00

点；

第四条：商场职工一律实行上下班打卡点名制度。

第五条：全部员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，

违反此条规定者，代理人和被代理人均赐予记过１次的处分。

第六条：商场每天支配人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出鄞状况报告商

场值班领导，由值班领导报至营运部，营运部据此核发全鄞奖金及填报员工核表。

第七条：营业人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特别状况需

经主管领导签卡批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。

第八条：上班时间开头后５分钟至３０分钟内到班者，按迟到论处，超过３０分

钟以上者，按旷工半日论处。提前３０分钟以内下班者按早退论处，超过３０分钟者按旷工半日论处。

第九条：员工外出办理业务前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出缘由及

返回商场时间，否则按外出私事处理。

第十条：上班时间外出办私事者，一经发觉，即扣除当月全鄞奖，并赐予警告一

次的处分。

第十一条：员工１个月内迟到、早退达1次者扣发全鄞奖５０％，达３次者扣发

１００％全鄞奖，并赐予１次警告处分。

第十二条：员工无故旷工半日者，扣发当月全鄞奖，并赐予１次警告处分，每月

累计３天旷工者，扣除当月工资，并赐予记过１次处分，无故旷工达７天以上者，赐予除名处理。

第十三条：职工因公出差学习，须事先填写出差登记表，副经理以下人员由部门

经理批准。出差人员应于出差前办理出差登记手续并交至营运部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全鄞奖，不予报销出差费用，特别状况须报经理审批。

第十四条：当月全鄞者，获得全鄞奖金1００元。

篇三：商场员工考勤管理制度

香港四季百货考勤管理制度

为了员工能明确工作时间和休息时间，加强劳动纪律和工作秩序，保障工作效率，特制定本管理制度。一：上班时间：

员工上班时间为：

星期一~星期六：上午：9：00~11：30下午:13：00~18：00

二：打卡：1；员工上下班一律实行上下班打卡登记制度。

2；员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人打卡或托付他人打卡，违反此规定者，代

打卡者罚款50元。

3；员工考勤以打卡为依据。若因特别状况未能打到卡，如加班、请假、外勤、工休、打卡机

消失特别状况等，当天或隔天必需经分管领导证明上下班时间并签名，若无分管领导签名

事后一律视作旷工处理。

4；如有因迟到或早退而有意不打卡者视为旷工。

5；如证明无迟到或无早退而未打卡者当天必需找分管领导签名，每个月不得超3次，第4次

起视同旷工。

三：迟到：1；迟到半小时以内者按迟处处理。

2；迟到超过半小时者按半天旷工处理。

3；每月累计迟到达20分钟者不予惩罚，累计超20分钟者，第21分钟起每分钟罚款2元，

四：加班：1；除每日规定工作时间外的上班时间为加班，公司业务繁忙或人员不足时则需要加班。2；实际加班数未满0.5小时不予计算，满0.5小时以上者以每加满0.5小时为计算单位，加班

费以工资表中规定为基准，法定节假日为平常加班费的1.5倍。

3；如需加班而不愿加班者，罚款20元。五：旷工：1；无故不上班或请假未批准不上班者视为旷工。

2；旷工一天罚款80元。

3；两人以上集体旷工每人每天罚款200元，状况严峻公司将予以开除。

4；连续旷工3天或一个月内累计旷工5天，公司将予以开除。

六：请假：1；因故无法正常上班的员工，应提前1天书面对分管领导提出请假申请，突发状况的应于当

日9：00前电话通知直接分管领导，事后补单；未按规定办理请假手续者，均视为旷工；

2；请事假、病假需填写《请假申请单》，注明时间、事由，经分管领导同意并签名后方能生

效。假如当天因特别状况未能填写《请假申请单》，则事后必需补填《请假申请单》，以做

为请假和结算工资的依据。

3；连续请假三天以上者，需经总经理批准后方可请假；

4；请事、病假按请假天数扣除100%工资。

5；请假事由必需充分、真实、不行捏造，如经调查发觉请假事由不符将视为旷工处理。6；《请假申请单》中"事由'一项必需注明请假详细事项，只填"有事'一律不准批假。7；请长假必需在假满后准时上班，不准廷长请假时间，如在假满后不准时上班者视为旷工。8；若因公司业务繁忙、人员不足或因请假事由不充分、不真实，公司有权不批准其请假，若

公司不同意请假而擅自不上班者将视为旷工。

9；节假日、星期六、日不允许请假（病假除外），如需请假者扣双倍工资。

10；每月每人请事假不行超3次。

11；除紧急事情、生病，其他事项一律不准电话请假。

12；请假须由本人向分管领导申请，请同事代为请假无效。

七：全勤：一个月内无迟到、无早退、无请假、无旷工者视为全勤，全勤者嘉奖。

本制度自下发之日起执行。

香港四季百货有限公司

二0一二年四月十五日

篇3:小区车辆进出管理规定小区车辆进出管理方法

篇一：物业小区车辆管理制度

车辆管理制度

一．遵守交通管理规定，爱惜小区的道路、公用设施，不乱停放车辆，外来车辆未经允许不得驶入。

二．内部车辆出入小区凭证出入，外部车辆出去小区时，司机

应协作门岗进行核实登记试行临时收费管理，由值班员履行登记手续。

三．小区内车辆行驶停放要听从管理人员指挥，停放时留意前

后左右车辆平安，在规定位置停放。

四．非业主车辆在停放小区过夜时，若临时滞留必需停放根据

公司临时或过夜收费标准进行收费。

五．严禁在人行道上、车行道、消防通道上停放车辆。（机动

和临时车辆只能停放在指定位置，非机动车辆必需放在指定的停车场）

六．非机动车辆必需按规定的位置停放，严禁在消防通道及楼

宇内随便停放。

七．凡因不遵守车辆停放规定而造成车辆损伤，后果自负。

八．车辆进入小区，司机必需减速行驶，禁止鸣喇叭，留意往

来车辆及行人平安。机动车辆时速不得超过5公里，严禁超车。

九．停放好车辆后，必需锁好车门，调好防盗系统警备状态，

车内珍贵物品须随身带走。

十．进入车辆禁止携带易燃、易爆、剧毒及各种腐蚀性等物品。

十一．不准碾压绿化土地，不准损坏路牌和各类标识，不准

损坏路面及公用设施。

十二．出租车不得行驶入小区，遇有承载老、弱、病、残、孕及携带儿童或携带过重物品及特别状况（遇大雨或冰雹大雪时）的。视状况可等级放行，但必需准时驶离开，不得在小区内等候载客。

十三．车辆带货驶离小区，必需有相应证明，属珍贵、大件

物品或搬家物品，必需由住户到管理处办理有关物资放行手续，方可放行。

十四．除执行任务的车辆（消防车、警车、抢救车、供电、供水、供气、有线、等公司）外，其它车辆一律按本制度执行。

关于物业公司车辆收费纪律管理制度

一、凡发觉对外来车辆未登记发卡和未收取车辆临时停靠费

或车辆过夜费及未根据小区车辆常年停靠和月停靠收费的，私自允许停放的现象将进行罚款或开除处理。以上状况中有临停车辆（含过夜车辆）未根据临停收费标准收费私自放行或少手及多收的第一次根据收费数额的50倍进行罚款。其次次直接开除。

二、凡对小区搬家车辆和业主携带珍贵（电视机、台式电脑

等）物品外出时，未出示《业主物品搬迁放行通知单》私自放行的状况，依据搬迁的物品价格等值对门岗当值班人员进行罚款。

三、对小区业主车辆或外来车辆不收取停车费，或收缴费用

未上缴或私自同意业主或外来车辆在小区停放收受业主好处的状况，将依据车辆停车费数额进行惩罚或开除。

四、对长期办理年卡和三个月月卡停放的车主缴费时不得有

物业公司员工收受现金代为缴费(除临时停放车辆由门岗收费外)，发觉一次将进行惩罚。

五、如发觉小区有外来车辆在小区内堵塞交通或占用他人车

位，影响业主车辆和小区交通主干道，停放绿化带，查阅门岗记录大门岗未能报出车辆信息也并未对外来车辆登记进入小区的时间者依据事态将对大门岗值班当事人进行罚款。

六、小区各个大门门口两侧（5米）严禁停放车辆，以免影响

小区业主车辆的进出视线，并造成交通事故，如有大门两侧停放车辆将对值班门岗人员进行惩罚。

七、对临停车辆收费必需给车主发车辆停靠票，严禁对临时停

放车辆收卡、收费不给发票。严禁不发卡或不登记进行收费，违者将进行罚款或开除。

关于小区车辆管理下部工作内容

1、对小区全部车辆重新进行全面核实登记，发放车辆通证，实行车牌号打印形式，取消以前手写样式通行证。实行卡片式还是像车辆年审粘贴样式的通行证待定。通行证明行免费发放，如遗失补办必需缴费。

2、通行证明行分色制度。小区有车库的一个颜色，三个月临

停的一个颜色，长期年卡停放的一个颜色。

3、针对车辆违规乱停堵塞交通及停放绿化带内和停车费到期、的实行张贴《车辆温馨提示》单样式通知车主（第一次催缴（乱停），其次次.），针对乱停车辆和催费张贴提示单三次无效情况下，可直接用车轮锁进行强制管理，同时每次对车辆张贴提示单进行具体登记年月日时及停放位置和拍照（拍车辆乱停现象和张贴第几次催费单）

4、车辆收费实行专职专人管理，队员相互监督制度，对车辆

收费人员有徇私舞弊和违反公司收费制度的队员可进行举报，公司对举报人进行保密，对举报状况属实者对举报者予以嘉奖。

5、对小区办理年卡停放的车辆和临时三个月和有车库的车辆进行登记备案（制作书面统计表格和电子表格），并交公司财务一份便于缴费人员核对和存档。每日并对全部进出小区的车

篇二：关于机动车临时进出小区的规定

关于机动车临时进出小区的规定

为了小区人性化管理，能更好的服务于业主，解决无车位业主临时进出小区的需求，特制订以下规定:

1、全部无通行证车辆进入小区一律根据外来车辆进出小区规定管理。

2、外来车辆进入小区，发放临时通行证，进区发证、出区收回，遗失需收取15元工本费。

3、临时车辆停放小区2小时之内为免费停放，超出2小时至24小时之内每辆按5元管理费收取。

4、外来车辆进入小区时，门岗应仔细询问，具体记录入区车牌号、房号、入区时间，联系电话等，发放临时通行证并记录通行证单号，同时告知车主停放收费时间段、停放地点和出区时必需将通行证归还等留意事项。

5、临时车辆进入小区后，巡逻保安需做好引导、指导规范停车，避开车主停放在草坪、道路转角、单元门口、消防平台等，保证消防道路畅通。

6、临时车辆出区时，两个门岗应做好协作，核实进区时间按规定收取停车费，开具单据并做好收费记录，同时将临时通行证收回。

7、每日下班前班长做好当班临时车辆停车费用统计核对，并与下班班长做好交接，停车费每日由白班班长上交

服务中心大管家或综合部主管，服务中心大管家或综合部主管做好财务核对签字确认。

篇三：某某住宅小区停车管理规定

住宅小区停车管理规定

为更好履行本公司物业服务责任，切实维护交通秩序，规范车辆停放管理，维护相关业主权益，解决本小区车辆日益增多、车难管和停车冲突日趋加剧的问题，，确保小区平安、有序、干净，营造更加宜人的居住环境，依据本小区实际状况需要，特制定如下各项管理规定：

1、本小区车辆管理实行"一车一卡'方式，由本小区业主携带有效驾驶证、行车证、保险证等相关证