公司员工须知手册范本_第1页
公司员工须知手册范本_第2页
公司员工须知手册范本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司员工须知手册范本公司员工须知手册范本一、前言本手册是为新员工提供参考，以便他们更好地融入我们的公司，并了解我们的价值观、文化、规则和操作方式。在本手册中，您将会找到关于我们公司的内部规定以及员工工作的相关指南。我们期待每个员工都遵守这些规定，并以最佳的道德值观和职业道德精神参与到公司的每项工作中。二、公司概览我们的公司致力于为客户提供高品质的产品和服务。我们经营着一些成功的品牌产品，并建立了广泛的客户群体。我们的主要业务包括销售、市场营销、研究和开发、生产以及管理。我们为员工提供了广泛的发展机会，让他们能够在不断变化的行业中掌握最新的技能和知识。三、员工规定1.资格条件：在就职之前，每个员工都必须通过经理的面试和背景调查。2.工作时间：公司的正常工作时间是从早上9点到下午5点，周一至周五。除一些例外情况，员工需遵循公司的内部规定并保证出席工作。3.外出规定：员工在工作时间内需事先经过领导批准方可离开公司。临时外出需事先向领导进行申请并得到批准。4.公司财产保护：员工需对公司的设备、资源、知识产权和财产保护做好管理和维护工作。5.保密协议：公司存在商业机密，员工须遵守保密协议。员工不能向任何未经授权的人提供机密信息。6.社交媒体：员工不能在任何社交媒体上发表有损公司形象的言论或泄露任何保密信息。7.性骚扰：任何形式的性骚扰行为都是禁止的，并必须立即向公司汇报。四、工作指南1.员工接受新任职后会被指派到特定的部门。2.员工有权请示并接收汇报指令以便于完成工作。3.员工需要遵守公司制度，是否能够正确履行职责，取得成就和获得正常的晋升机会是基本的工作要求。4.所有职员都要为员工各司其职，通力合作，帮助公司达到最高目标。五、福利待遇我们致力于创造良好的工作环境，并推出一系列福利待遇来激励员工做好工作。这些待遇包括：1.健身俱乐部会籍。2.医疗和保险计划。3.优秀员工奖励。4.年度工资检查。5.斯德哥尔摩超市商户折扣。六、员工报酬公司根据员工职位和绩效水平来确定员工的报酬。员工的薪酬将根据公司的评估考核制度计算得出。公司也会为员工提供优秀表现的奖励。七、结语在公司工作是一件令人愉快且充满挑战的事情。本手册仅是我们在公司内部运作方面的一些指导，以便员工能够成功地完成自己的职责和贡献公司。我们相信，每个员工都有潜力成为公司

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论