双重预防体系培训计划

公司双重预防体系培训教育计划安全教育培训的目的目的：根据企业安全教肓培训的需求，推进“双重预防体系”建设，结合我公司安全生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全景质，深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理安全管理体系的高效运转，特制定我公司2022年度“双重预防体系”教有培训计划.二安全救育培训的对象和内容（一）外部培训1、主要负责人报名参加安监部门专业安全培训2、安全管理人员培训内容：⑴国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准化，⑵安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识：⑶伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法，⑷应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求：（5）国内外先进的安全生产管理经验，⑹典型事故和应急预案系例分析，⑺其他需要培训的内容。3、特种作业人员特种作业人员的范困和培训考核管理办法，按照国家有关规定执行。（二）内部培训4、新从业人员“三级安全教育”培训内容：A、厂级安全培训教育内容，⑴有关安全生产法律、法规，⑵安全生产规章制度、劳动纪律,⑶安全生产和职业卫生基本知识，⑷作业场所存在的风险、防范及事故应急措施：⑸消防、气防、急敖理论及实际操作，⑹有关事故累例。B、部门级安全教育内容，⑴本部门安全特点，(2)部门规章制度，⑶作业场所存在的风险及防范措施，⑷典型事故案例及事故应急措施。C、柜组级安全教育内容，⑴设备、岗位安全操作规程及安全注意事项，⑵安全装置、劳保用品性能作用及使用、维护：⑶岗位串故预防措施、事故案例，5、从业人员培训内容：⑴所从事工种的安全职费，操作技能及强制性标准，⑵所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故：⑶岗位操作规程，⑷自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理:⑸安全设备设施、个人防护用品的使用和维护，⑹预防事故和职业危害的措施及注意的安全事项；⑺有关事故察例:⑻其他需要培训的内容。6、职业健康教育培训培训内容：⑴学习掌握职业危害因素的性质、危害机理、预顶防方法及自救、互救常识。(2)领导干部和工程技术人员要重点了解国家和行业的有关法律、法规、标准，掌握本企业职业危害因素的分布情况和危害程度。⑶工程技术人员应掌握预防职业危害的工程肢术措施，以及采用新材料、新技术、新工艺、新设备时应具备的职业健康相关知识，?、班组组长教育培训内容：法律法规、安全技术常识、岗位危险源和危害因素控制要点等8、变换工种和“四新”教育培训内容：根据变换工种通知单，安全管理部门、车间进行二级教育9、复工教育培训内容，与“新职工入厂教育”内容相同。三安全教育培训活动和时间1、主要负费人和安全管理人员由市、县安监部门统一组织培训和考核，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书,2、特种作业人员特种作业人员，按阳国家法律、法规的规定接受专门的安全培训，经培训台格，取得特种作业操作资格证书，按照有关规定定期进行培训复审。3、部门级管理人员⑴上半年度组织车间管理人员进行《安全生产法入《消防法》等国家法律政策方面的培训，(2)下半年度组织部门管理人员进行安全生产管理知识及相关文件学习，⑶专业公司组织其他培训。4、从业人员每年至少举行培训一次。5、新从业人员三级安全教有时间不得少于24学时，6、转岗及复工安全教育时间不少于24学时。7、职业健康教有，周期每2年一次8、班组组长教育，有本单位安全技术部门会同款育部门采用授课的方式进行，一般一年一次。四授课人员，根据公司情况再具体做安排五安全教育培训烤核与存档管理1、考核：为考察培训嫩果，必须对培训对象进行考核，可采取面试、笔试、实际操作形式。特种作业人员必须通过制定部门，公司一年组织两次安全考核，考核范困由安全管理部门制定，各车间、部门具体实施