公共交通有限公司规章制度_第1页
公共交通有限公司规章制度_第2页
公共交通有限公司规章制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公共交通有限公司规章制度第一章总则第一条遵守法律法规公共交通有限公司（以下简称公司）是一家在国家法律法规下合法注册成立并运营的公司。公司及所有员工必须遵守国家法律法规，严守道德底线。第二条公司宗旨公司的宗旨是为人民服务，运营优质的公共交通服务。在满足社会群众出行需求的同时，充分发挥公共交通服务的社会效益。第三条管理原则公司管理原则是科学管理，人性化服务，责任担当，勇于创新。第二章公司管理制度第四条公司管理架构公司设置董事会、总经理办公室、运营管理部、技术管理部、财务管理部和人力资源部等职能部门，合理分配职责、权力和责任。第五条公司管理制度公司制定及实施各项规章制度符合国家法律法规，落实日常管理和运营工作，保障公共交通服务的质量和安全。第六条责任制度公司应建立明确的责任制度，聚焦工作重点和关键环节，要求领导干部和员工细化岗位责任、制定工作计划、定期开展评估考核，落实全员绩效管理，不断提高工作效率和质量。第三章公共交通服务规范第七条公车公用公司使用的车辆属于国家、企事业单位或个人所有，犯罪分子使用公司车辆参与违法犯罪活动的不在保险范围内，对于此类现象公司严格落实追责和惩戒规定。第八条公共交通服务价格公司公交服务价格实行政府层面定价管理，价格必须公开透明，并且符合市场公平原则，确保服务质量的前提下不得图谋暴利。第九条服务规范公司服务根据客流量、区域特点、时间和天气变化等服务计划，需严格遵守行车时刻表；公司谴责员工服务态度恶劣，不车公章、不按照规章开车，不遵从安全管理的违规行为，对员工将给予严重的纪律处理。第十条安全保障客运车辆应配置符合技术要求的安全设备，并建立健全安全检查制度，严把车辆和道路安全。第四章员工管理规定第十一条员工招聘公司在聘用员工时应完全落实选拔优秀人才，遵守公平、公正、公开、竞争的原则，确保录用人员符合国家和公司规定的专业素质。第十二条员工薪酬制度公司实行劳动合同稳定性制度，按照员工工作业绩及企业经济效益，给于员工符合市场的薪酬待遇。第十三条员工晋升公司应根据员工业绩，提供晋升、等级评定等机会，鼓励员工不断提高工作素质和综合能力。第十四条员工纪律管理公司在规范员工行为的同时也要重视员工的权益保障，在遵守公司制度和规章的前提下，保障员工福利、权益、合法权益不受侵害，提倡员工公正自律、勇于担当，严查抄袭、黑资、黑销和其他违规行为。第五章结束语公司的规章制度，是公司运营和管理的基石，它直接关系到公司的生产力和效益。为了确保公共交通服务的效果和质

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论