2023年高等教育法学类自考-00294劳动社会学考试参考题库（含答案）

2023年高等教育法学类自考-00294劳动社会学考试参考题库（含答案）（图片大小可任意调节）第I卷一.全考点试题库(共20题)1.充分就业意义（）

A、经济政策之首

B、社会政策重要内容

C、国际劳工界目标

D、实现实现劳动人口最大就业比

正确答案:A,B,C2.从社会的角度看，人的职业选择可分为（）。

A、标准型、先期确定型和反复型

B、非标准型、先期确定型和反复型

C、标准型、先期确定型和不确定型

D、标准型、非标准型和反复型

正确答案:A3.劳动者社会化的过程一般可分为（）几个阶段。

A、预期社会化

B、初始社会化

C、基础社会化

D、继续社会化

正确答案:A,B,C,D4.职业分层

正确答案:按照标准将劳动者所从事的的职业区分为职业地位和声望不同的等级序列。5.三方性结构

正确答案:在制定劳动法规。调整劳动关系、处理劳动争议的过程中，政府、雇主和雇员代表共同参与决定，互相影响和制衡，只是调整劳动关系的有效机制。6.提出“结构不公平”理论的学派是（）

A、新保守学派

B、正统多元论学据

C、自由改革主义学派

D、管理主义学派

正确答案:C7.家庭钟点工所属的就业类型是（）。

A、弹性就业

B、阶段性就业

C、非正规就业

D、不充分就业

正确答案:A8.下列理论中，（）理论更加系统的分析了报酬与劳动积极性的关系。

A、马斯洛的需求层次理论

B、泰罗的科学管理理论

C、赫茨伯格的双因素理论

D、亚当斯的公平理论

正确答案:D9.美国帕森斯创立地方职业局，开展职业指导活动是在（）。

A、1900年

B、1908年

C、1912年

D、1916年

正确答案:B10.（）是社会分层的直接根源。

正确答案:社会差别11.企业选择职工缘于（）。

A、要素效用的最大化

B、需求满足的最大化

C、获得最佳资源配置

D、获得最大利润

正确答案:A12.劳动者行为中最主要的社会行为是（）

A、劳动性行为

B、非劳动性行为

C、劳动者群体行为

D、正式行为

正确答案:A13.劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）

A、社会保险福利

B、基础报酬

C、绩效报酬

D、激励报酬

E、集体保险福利

正确答案:B,C,D14.当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会（）

A、用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策

B、找一个有效的方法，让自己尽情发泄

C、找一个独立的空间让自己难过而不让他人看见

D、压抑自己的情绪不被他人看见

正确答案:A15.劳动中的特殊人群主要指（）。

A、老人

B、妇女

C、儿童

D、残疾人

E、无业人员

正确答案:A,B,D16.劳动者行为

正确答案:是劳动者所发生的社会行为，是指劳动者在有意的建构其劳动世界时所进行的实际活动。17.组织的必要构成要素是（）

A、组织文化

B、管理体素

C、组织成员

D、组织环境

正确答案:D18.简述劳动就业的社会功能。

正确答案:（1）增加社会财富的功能。

（2）社会稳定的功能。

（3）社会发展的功能。19.雇主解决生产过程中效率损失的举措？

正确答案:举措有两个，一是人为的提高工资，使之超过市场上统一工资的水平二是给付低工资，但同时增加监工的人数，这样效率损失可以部分的减少。20.试简述劳动群体非正式结构的积极功能和消极功能。

正确答案:（1）非正式结构的积极功能：

第一，能够减轻成员在组织中的心理压力，增强组织的稳定性。

第二，有助于增强社会组织的灵活性。

（2）非正式结构的消极功能。对非正式结构不加以正确的引导和必要的干预而任其发展，则有可能降低组织的效率，妨碍组织目标的实现。

非正式结构的消极功能体现在：

第一，当非正式结构的目标=利益和规范等方面与正式结构不一致时，如果不加以合理引导，容易产生消极抵触情绪和逆反心里，破坏