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文档简介

劳动合同(中文版)劳动合同甲方(雇主)：（基本信息）乙方(劳动者)：（基本信息）鉴于甲方需要招聘一名乙方从事（职位）工作，为明确双方的权利义务，特制定本合同。甲、乙双方经协商一致，达成以下条款：第一条合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）止。期满后双方合同关系自动终止。合同期届满前，双方协商一致可续签合同。第二条工作内容和工作地点1.乙方将在甲方的（工作地点）从事（职位）工作。2.乙方完成甲方交付的工作任务，如有其他需要完成的工作任务，甲方应提前告知乙方，并在双方协商一致后规定相应的工作内容。第三条工作时间和休假1.乙方应当按照甲方规定的工作时间工作，并完成甲方交付的工作任务。2.乙方享有法定节假日、婚丧妇产假等休假权利，甲方承担相应的工资待遇。3.如乙方需要请事假、病假等，应提前告知甲方，并在甲方同意后休假。乙方请假期间，甲方将不会支付相应的工资待遇。第四条薪酬待遇1.乙方的工资总额为（工资数额），其中包括岗位工资、绩效奖金、加班费、补贴等。2.乙方的工资按照每月支付。3.乙方应当按照国家相关规定缴纳社会保险、住房公积金等，并享有相应的社会保险待遇、住房公积金待遇等。第五条保密条款1.乙方应当保守甲方的商业机密和技术秘密，不得擅自透露甲方的商业机密和技术秘密。2.乙方应在离开甲方后，保守甲方的商业机密和技术秘密，并不得擅自复制、传播相关机密。第六条违约责任1.若乙方不按照合同约定履行相关义务，应承担相应的违约责任。2.若甲方不按照合同规定支付乙方的工资待遇，应承担相应的违约责任。第七条责任范围和限制1.甲方应当负责提供必要的工作条件，包括办公场所、设备及工具、工作保护措施等。2.甲方不对乙方在工作中出现的个人意外、职业病等负责，但应当提供必要的协助和相关处理，如办理工伤认定等。第八条合同解除1.在本合同期限届满前，双方协商一致可以解除本合同。但应提前一个月书面通知对方。2.本合同可因下列原因解除：（1）乙方在工作中严重违反纪律行为，在经过甲方调查核实后，甲方有权单方解除合同。（2）乙方患严重疾病或其他不可抗力因素，无法继续完成合同任务。第九条法律适用和争议解决1.本合同适用中华人民共和国现行法律、法规及有关劳动法律规定。2.与本合同有关的争议应当通过协商解决，协商不成的可向人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同一式（份），甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可以共同协商处理，并在书面形式下确认。甲方（盖章）：

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