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文档简介

公司管理人员聘用合同公司管理人员聘用合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：姓名：身份证号：联系方式：根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的基础上，经友好协商，达成以下合同：第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任（职务），具体工作内容详见公司《岗位职责说明书》。第二条岗位要求乙方应具备相关专业知识和技能，能够胜任所担任的职务，并且具备合法的身份资格，否则乙方应负相关的责任。第三条聘用期限该工作合同期限为（时间段）（自年月日至年月日），期满后如双方同意且继续需要，可以延长服务期或签订新的劳动合同。第四条工资及福利待遇1.乙方的薪酬为固定月薪制，具体数额为（具体数额），按月发放。2.乙方应按照甲方规定缴纳社会保险和住房公积金，相关费用由甲乙双方按照国家有关规定共同承担。3.具体福利待遇，详见公司《员工福利计划》。第五条乙方权利及义务1.乙方有权按期享受甲方提供的薪酬和福利待遇，并能够在甲方的工作环境中履行本合同中约定的工作职责。2.乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从公司的管理，勤奋工作，完成本合同中约定的工作职责，保证工作质量和效率，并能够承担相应的工作责任。3.乙方承诺保守公司的商业秘密，对甲方的商业秘密和专有技术负有保密义务，在离开甲方前不得泄露或利用。第六条甲方权利及义务1.甲方应向乙方提供相应的工作环境和职位条件，支付乙方的薪酬和福利待遇，确保乙方的工作权益。2.如乙方在工作期间表现出不良工作表现或违反公司规章制度，甲方有权采取相应的处罚措施，并解除本合同。3.如因公司业务发展需要，对乙方工作岗位做出调整，甲方应尽量通过协商的方式解决，并确保乙方在公司内有适当的工作安排。第七条法律效力和可执行性本合同自双方签字之日起生效，并具有法律约束力和可执行性，双方均应严格遵守本合同的约定。第八条违约责任1.若一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因违约所造成的对方的损失。2.若由于不可抗力因素影响到本合同的履行，双方应及时协商解决问题，若经协商未能解决，可按照法律规定处理。第九条争议解决本合同发生争议后，双方应首先通过协商解决。若无法协商解决，则根据双方约定或按照中华人民共和国的相关法律法规进行处理。第十条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同的任何修改、补充或解除，均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。3.本合同未尽事宜，双方可按照相关法律法规进行处理。甲方：（公司）签字：_______________年月日乙方：签字：_______________年月日

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