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文档简介

公司行政后勤管理制度一、制度目的该制度旨在规范公司的行政后勤管理，并为公司员工提供高效、安全和舒适的后勤服务，最大程度地提高公司的综合管理水平和员工的工作生活品质。二、适用范围本制度适用于公司的行政后勤管理工作。三、后勤服务内容1.办公空间管理1.1办公区域保洁：由专业的保洁人员定期对公司的办公区域、楼道、厕所等公共场所进行清洁、消毒等服务。1.2办公物品管理：对所有公司桌椅、备品备件等办公用品进行日常维护和整理，定期检查办公用品资产情况，及时更新更换。2.餐饮服务2.1食堂管理：公司提供员工食堂，保证员工有一定数量的饭菜、水果、饮料等，保证饮食品质和卫生。2.2饮水服务：提供白开水、热水等饮品。3.停车服务3.1公司为员工提供规范的停车场，停车位置有序、保证车辆安全、规避交通拥堵。4.快递和邮寄服务4.1对接快递公司，提供快递和邮寄等服务，保证及时且安全地收发件。5.其他服务5.1会议室预定：员工如需要使用会议室，可事先预定，确保会议室的使用率与安排更高效。5.2广告张贴：公司禁止擅自在公司内部任何地方张贴广告，如确实需要张贴，请向行政主管部门申请。四、管理职责4.1行政主管部门负责制订、修订并执行本制度的具体规定。4.2各部门和员工应积极配合后勤管理工作，如有违反制度的情况，由管理部门进行批评和处理。4.3行政主管部门负责对本制度执行情况进行监督和检查，及时更正偏差，提高行政后勤管理水平。五、制度流程5.1合理安排后勤服务，确保公司员工的工作和生活环境得以改善。5.2行政主管部门对本制度进行修订并进行公示，执行部门按要求落实预防和整改措施。5.3当出现管理不规范问题时，制定整改方案并进行督促整改，整改成功后进行跟进到位。六、制度宣导本制度重点宣导在公司企业文化建设的同时注重普及、宣传，并保障员工知情权和权益保护，不断提高员工的行政后勤服务意识和服务质量。七、制度执行与追究反馈7.1执行部门应严格按规定执法，如有违反本制度情况，应及时发现并进行整改；对于违反情况严重者，应按照公司规定实行惩罚制度。7.2对于职责不明、义务缺失、管理不当等行为，将根据情况对责任人进行追究。八、附则8.1本制度由公司行政主管部门负责解释和修订。如与其他公司规定不符，以本制度为

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