中心学校工作规划1700字

20xx年度中心学校工作规划1700字

20xx年度中心学校工作规划20xx年12月一、指导思想深入贯彻党的十八大精神，坚持以科学发展观为指导，以创建教育教育现代化为契机，深入推进学校现代化建设。以精细化管理为保障，以提高教师素质为突破口，以课堂教学为主渠道，把全面提高教育教学质量作为学校工作的第一要务。努力建设有文化扩张力、有艺术感染力、有生活想象力、有师生向心力的和谐校园。二、总体思路凝心聚力创建现代化，潜心发展提升学校内涵三、主要工作思路及目标1、抓两基资料建设，全面提高普九水平，入学率，巩固率达100%。2、结合东部城区规划，加强布局调整步伐，实现中心小学整体搬迁，调整初小，实行资源共享，办好中心幼儿园，满足城区幼儿教育的需要。实现班班通，校校通，努力改善办公条件。3、加强校园文化建设，改善育人环境，开展“三园同创”活动，创平安校园，创书香校园，创人文校园。4、建设一支高素质的校长、教师队伍，培养一批市级名师，力争培养省级名师。加强师资培训，鼓励教师参加各种形式的学习，继续教育，学历教育，外出听课，专家引领，以提高教师的综合素质，构建终身学习体系。5、加强音、体、美的教育发挥远程教育作用。6、抓常规教学和教科研工作，抓制度落实，注重过程管理，开展教科研工作，培养学者型教师，创新型学生。7、开展爱国主义教育活动，中华传统美德，经典教育活动，加强学生行为规范教育，心理健康教育，促进学生健康成长。8、加强安全教育，会同公安、城管、工商、食品卫生部门加强校园周边环境综合治理，加强学校、幼儿园学生乘车管理，保障师生安全。9、积极创造条件和村、社区紧密联系，发展学前三年教育。10、结合学校地域特点，开展人文传统特色教育，彰显办学个性，提高办学品位。四、具体措施（一）推进学校精细化管理，营造浓郁的校风、教风和学风1、深入开展以执行《中小学教师职业道德规范》和公民道德基本规范为内容的师德教育活动。2、加强学校班子队伍建设和少先队组织建设，充分发挥其在学校管理中的作用，营造浓郁的校风、教风和学风。3、进一步完善教师绩效考核细则，扎实开展过程考核、阶段考核和综合考核，并将考核结果作为学校教职工评先、评优的重要根据。4、推进学校工作精细化管理，健全学校各项规章制度和考评细则，推动学校各项工作规范化、制度化、科学化。（二）、加大学校建设力度，完善学校办学条件1、以创建教育现代化为契机，进一步完善学校的办学条件，努力推进学校标准化建设。确保9月份中心小学顺利搬迁投入使用。2、积极争取市、县两级的资金支持，加强与华侨的沟通与交流，多方筹措资金，加快教学点改看护点工程。3、在新校园建设过程中同时落实校园文化建设方案，开展绿色校园创建活动，使校园在绿化、美化、净化、知识化等方面上一个新台阶，营造积极进取的校园风貌。（三）加强教师队伍建设，提高教师整体素质1、加强师德教育，建立师德考核考评制度，开展“做学生喜爱教师，办人民满意教育”系列活动，激励广大教职工爱岗敬业，为人师表。2、力争上级领导的支持，努力改变师资结构性缺编的局面，。3、继续深入开展具有我校特色的“舞蹈、象棋、经典诵读”艺术活动，和“书香伴我成长”师生读书活动，积极推进教师培训，努力提高教师素质。（四）规范办学行为，提高教学质量1、进一步规范办学行为，全面开齐开足课程。2、牢固树立“质量兴校”意识，加大教育教学工作的常规检查，完善教育过程的考评体系，推进学校教育教学工作的管理规范化和制度化。3、继续组织好每学期的教学质量检测和考评工作，完善教育教学奖励制度，发挥其在教育教学中的促进作用，以满意的质量赢得社会的认同和赞誉。4、利用重大节日、纪念日和晨会、班会积极开展各种形式的教育活动，全面提升学生的综合素质。（五）加强安全教育，营造和谐校园1、建立健全学校安全教育的各项制度和预案。教育和引导广大师生树立牢固的安全意识，扎实做好学校安全教育的每一项工作。2、加强安全知识宣传，积极开展系列演练活动，努力提高师生安全意识和防范能力。与交通部门协作加强学生上下学拼租车车辆管理工作。3、全面落实安全工作岗位职责，实行安全工作一票否决制和责任追究制。

第二篇：20xx--20xx学年度办公室工作规划书5100字第八届楠园园区学生自律委员会办公室工作规划书20xx年7月31日傲楠意气天赋韧质目录一、引言·········································2二、工作内容······································2三、工作规划······································2㈠部门建设开始时期·································3㈡部门建设发展时期·································3㈢部门建设稳定时期·································4㈣部门建设升华时期······························4四、工作目标······································4五、突发问题······································5六、解决方案······································5七、创新方案······································6八、总结········································6傲楠意气第1页共2页天赋韧质一、引言：办公室作为楠园园区学生自律委员会、学生党员服务队开展园区工作的协调中心及运转枢纽，在配合园区工作有序进行、园区活动正常举办方面有着其不可或确的作用。因此，保证办公室工作良好运作是必要的，为此，部门需要拟定一份规划以便明确部门建设方向，指导部门工作进程。本工作规划书立足于办公室三项基本工作内容，着手于办公室与内外部交流沟通，落实于办公室委员工作能力及工作效率，以时间为主线，以园区宗旨为根据，将办公室的特色与大学节奏相结合，将汲取历年部门所得经验，保持部门优秀特色，此外，规划还针对2013--2014学年度部门建设过程中可能出现的问题提出解决方案，针对部门正常特色活动提出变更方案。如有不足之处，望批评指正，谢谢!二、工作内容：办公室本年度工作内容分为对部门内及对部门外两大方面：对内：（一）、物品管理：办公室负责合理管理、借记、保护物品；合理制定、及时更新借记制度，明确园区物资情况，并及时确定园区可外借物品，定期统计清查园区物品。（二）、物品采购：办公室负责针对办公常用物品、活动物品进行采购。在此方面，本部门坚持“及时采购、合理采购”的原则，及时了解物品价格，综合考虑经费预算与物品利用率等问题。（三）、文稿草拟：及时更新修改楠园园区学生自律委员会、党员服务队的规章制度，及时整理园区文字资料，包括例会记录、物品借记记录、部门考核制度、草拟部分活动策划及总结、月年工作总结等。此外，办公室还负责监督各项制度的制定和执行，及时准确传达主席团通知等。（四）、部门文化：举办部门特色活动主要有两次总结大会，五大园区技能比赛。构建部门特色文化，通过相关培训提高委员工作素质及工作效率，营造良好的部门氛围及增强部门凝聚力，减少人员流失。对外：傲楠意气第2页共3页天赋韧质负责借记物品，收发活动请柬，保持与校其他组织的联系畅通，及时准确传达五大园区通讯社信息，考核其他部门，参与其他部门的特色活动及其他园区组织的活动等。三、工作规划：为完成办公室的工作任务，现将部门规划具体化如下：（一）、部门建设开始时期（20xx年9月--11月）服务管理：办公室在此期间将配合园区完成迎新宣传及规章制度更新工作，之后完成本部门招新工作（具体规划请见附录二），争取部门人员在组成上男女比例适当，性格类型丰富，特长多样，以踏实奋进且有规划有目标的人为主。思想建设，召开例会，使委员了解园区文化、历史、定位等相关知识，明确本部门具体事务及工作内容，强调值班制度、借记制度等等，开展部门工作。素质拓展，对委员进行办公软件、礼仪、借记技巧、交流技巧、PPT的素质培训，带领委员初步接触部门事务，并达到对本部门有一定的了解具备一定的工作能力。鼓励委员到其他部门参与培训，提升其素质。文化娱乐，例会上进行分享、小游戏等，尽量避免例会的沉闷。在工作之余，对委员给予工作及学习等方面的指导及时了解委员动态。文化上，确定部歌、部门口号等部门文化。进行聚餐、集体出游等娱乐活动，增进部门内部人员的沟通交流，营造良好的部门工作及生活氛围。（二）、部门建设发展时期（20xx年11月--12月）服务管理，稳定部门工作，开始讲部门部分工作交给委员，使委员进一步掌握办公室工作技能，进行一次办公室技能考核（物品管理、借记、文字）。举办总结大会，使委员了解活动流程，举办活动的注意事项，并且明确活动分工，鼓励委员提出自己的意见及建议。并将总结部门上半年工作文档资料的任务放在寒假。思想建设，及时了解委员动态，针对相关情况给予思想上的指导，使委员具有部门归属感、园区归属感。傲楠意气第3页共4页天赋韧质素质拓展，重点对委员进行活动策划及活动总结上的培训，当然，物品管理及物品借记方面也不能松懈，基本了解委员擅长哪一方面的工作，并对委员擅长的工作着重指导，做到“因材施教”。文化娱乐，组织看电影、爬山、聚餐、生日聚会等方式的娱乐活动，与其他部门进行联谊等等，鼓励娱乐方式的创新，可以借鉴其他部门、或者电视节目等。（三）部门建设稳定时期（20xx年2月-4月）服务管理：实行代理部长制，使委员了解部长工作。在实行代理部长期间，将部门工作的大部分交给委员做，针对委员反映的问题给予指导，此时，强调工作技巧及工作细节。并将委员分为物品管理、物品采购、文字草拟三大组，将工作分工具体化，鼓励小组完成任务，以便促进委员单项能力的提升。开展五大园区技能比赛，把活动主要交给委员来做。思想建设：了解委员最终去留动向，做思想工作，减少部门人员的流失，注意调动大家工作的积极性，稳定委员工作情绪。素质拓展：进一步进行视频培训，鼓励委员参加园区内部的比赛等。文化娱乐：组织聚餐、水滴石聚会、看电影等方式的娱乐活动，此外，春暖花开，缙云山农家乐及野外露营也是很好的娱乐方式，与其他部门进行联谊等等，鼓励娱乐方式的创新，可以借鉴其他部门、或者电视节目等，此外，提倡委员在学习生活上的互帮互助。（四）、部门建设升华时期（20xx年5月--6月）服务管理：将工作全权交给委员来做，包括最后的总结大会，强调工作不仅要做完，还要做好等。整理办公室下半年工作的文档资料。讲解换届事宜，完成换届工作。文化娱乐，进行最后的聚餐活动，结束一年工作。四、工作目标：1、按时有效完成部门职责范围内的工作2、及时与委员沟通交流，力争部门人员流失不过半。3、开展有意义的娱乐活动，营造出良好的工作氛围。4、一年之后，部门人员素质显著提高。傲楠意气第4页共5页天赋韧质5、力争拿到两次优秀部门的荣誉6、提高园区影响力，一些活动可组织与各院合作等五、突发问题：尽管规划详细，但在实践过程中难免不会发生变化，出现问题影响工作效率，因此只有事先针对可能发生的问题提出应对措施，才能在以后的工作中做到有的放矢，故办公室将2013-2014学年度工作过程中可能遇到的问题及解决方案作出如下规划：1．物品管理方面：园区所属物品可能会报废或发生损毁严重的情况，给物品管理带来一些麻烦2．物品借记方面：个别组织可能会出现不能及时归还物品或已归还的物品出现损坏的现象，本园区向其他组织借入的物品发生损坏或丢失。3．话筒与音响的借记与管理：借记过程中可能会漏借相关线路等，借记后使用过程中出现问题4.物品采购方面：采购物品的规格可能会不确定5.文稿草拟方面：个别表格等文档资料可能出现不及时等现象6.部门交流：举办活动过程中可能会出现与其他部门的联系不够全面等情况，导致工作脱节7.委员积极性：部门发展中后期可能会出现人员流失现象，或者个别委员工作积极性不高等。六、解决方案：针对上述可能出现的问题，现拟定如下应对措施:1．及时清点园区所有物品，将报废物品处理掉，毁坏物品看是否能修好及是否有继续使用的价值，无价值者处理掉；处理方式包括废物利用和废品变卖；仍旧正常的物品作登记入库；2．物品外借做好登记工作，扣押相关证件（学生证、身份证、一卡通三者之一），物品出现问题要求该组织作出赔偿，如本园区借入的物品发生以上情况，处理方式相同；3.办公室与安全卫生部协商处理；4.办公室将把物品采购清单列为两份，物品采购前相关部门须详细填写采购清单规格数目，签字存档；5.办公室会及时更新补充表格等常用文档，及时更新委员通讯录及值班表。6.加强部门间交流，积极主动找各部门部长对近期工作讨论，了解各部门对园区日常工作的看法；7.统计各委员无课表，合理分配任务，使每个委员都能参与到办公室工作中来；多与委员交流，了解委员对办公室工作的看法和想法，努力增加委员工作的积极性。傲楠意气第5页共6页天赋韧质七、创新措施1、初步拟定除建立部门群之外还结合微博、定期与委员谈心等方式，主动了解委员思想动态，把握部门建设动态。2、部门娱乐方式上采取多元化，例如缙云山农家乐、野营等等。3、办公室将加强与其他部门间的沟通交流，素质拓展上不局限于办公室技能，结合其他部门的优秀技能，使委员学到更多。4、关于办公室特色活动的建议办公室活动:办公室每学期的年度总结依旧发挥办公室的特色，节目类型如有好的想法，即时调整，保证节目的独特性；对于五大园区技能比赛建议做出一些改革，改革包括：1)参与对象:五大园区全体学生2)宣传方式：除QQ空间，人人，微博，樟树林论坛，青春缙云网等网络平台，展板海报和横幅外，还需要五大园区学生自律委员会配合宣传和摆点报名；3)主办与承办：楠园园区学生自律委员会办公室主办，楠园园区其他部门承办，其中需要其他七个部门紧密配合;4)地点：视参加人数而定，你在教室中进行比赛；5)结果公示:比赛作品将在网上公示三天当然，也许由于各种不确定因素导致创新措施无法实施的局面，但是我部在新的一年里将力争实现以上革新，将办公室建设地更加和谐美好！八、总结办公室一直是最具挑战力和活力的部门之一，新的一年也将遇到种种挑战，但是一份良好的规划是必不可少的，也是今后工作的指南针及落脚点，我部将继续发扬园区“服务同学，锻炼自我”的方针政策，继续将大学节奏与部门性质相契合，全力以赴，力争将第八届楠园园区学生自律委员会办公室建设地更加美好，力争交上一份满意的答卷！办公室20xx年7月31日傲楠意气第6页共7页天赋韧质傲楠意气第7页共8页天赋韧质＋20xx年度中心学校工作规划发表于：2022.10.26来自：字数：1774手机看范文20xx年度中心学校工作规划20xx年12月一、指导思想深入贯彻党的十八大精神，坚持以科学发展观为指导，以创建教育教育现代化为契机，深入推进学校现代化建设。以精细化管理为保障，以提高教师素质为突破口，以课堂教学为主渠道，把全面提高教育教学质量作为学校工作的第一要务。努力建设有文化扩张力、有艺术感染力、有生活想象力、有师生向心力的和谐校园。二、总体思路凝心聚力创建现代化，潜心发展提升学校内涵三、主要工作思路及目标1、抓两基资料建设，全面提高普九水平，入学率，巩固率达100%。2、结合东部城区规划，加强布局调整步伐，实现中心小学整体搬迁，调整初小，实行资源共享，办好中心幼儿园，满足城区幼儿教育的需要。实现班班通，校校通，努力改善办公条件。3、加强校园文化建设，改善育人环境，开展“三园同创”活动，创平安校园，创书香校园，创人文校园。4、建设一支高素质的校长、教师队伍，培养一批市级名师，力争培养省级名师。加强师资培训，鼓励教师参加各种形式的学习，继续教育，学历教育，外出听课，专家引领，以提高教师的综合素质，构建终身学习体系。5、加强音、体、美的教育发挥远程教育作用。6、抓常规教学和教科研工作，抓制度落实，注重过程管理，开展教科研工作，培养学者型教师，创新型学生。7、开展爱国主义教育活动，中华传统美德，经典教育活动，加强学生行为规范教育，心理健康教育，促进学生健康成长。8、加强安全教育，会同公安、城管、工商、食品卫生部门加强校园周边环境综合治理，加强学校、幼儿园学生乘车管理，保障师生安全。9、积极创造条件和村、社区紧密联系，发展学前三年教育。10、结合学校地域特点，开展人文传统特色教育，彰显办学个性，提高办学品位。四、具体措施（一）推进学校精细化管理，营造浓郁的校风、教风和学风1、深入开展以执行《中小学教师职业道德规范》和公民道德基本规范为内容的师德教育活动。2、加强学校班子队伍建设和少先队组织建设，充分发挥其在学校管理中的作用，营造浓郁的校风、教风和学风。3、进一步完善教师绩效考核细则，扎实开展过程考核、阶段考核和综合考核，并将考核结果作为学校教职工评先、评优的重要根据。4、推进学校工作精细化管理，健全学校各项规章制度和考评细则，推动学校各项工作规范化、制度化、科学化。（二）、加大学校建设力度，完善学校办学条件1、以创建教育现代化为契机，进一步完善学校的办学条件，努力推进学校标准化建设。确保9月份中心小学顺利搬迁投入使用。2、积极争取市、县两级的资金支持，加强与华侨的沟通与交流，多方筹措资金，加快教学点改看护点工程。3、在新校园建设过程中同时落实校园文化建设方案，开展绿色校园创建活动，使校园在绿化、美化、净化、知识化等方面上一个新台阶，营造积极进取的校园风貌。（三）加强教师队伍建设，提高教师整体素质1、加强师德教育，建立师德考核考评制度，开展“做学生喜爱教师，办人民满意教育”系列活动，激励广大教职工爱岗敬业，为人师表。2、力争上级领导的支持，努力改变师资结构性缺编的局面，。3、继续深入开展具有我校特色的“舞蹈、象棋、经典诵读”艺术活动，和“书香伴我成长”师生读书活动，积极推进教师培训，努力提高教师素质。（四）规范办学行为，提高教学质量1、进一步规范办学行为，全面开齐开足课程。2、牢固树立“质量兴校”意识，加大教育教学工作的常规检查，完善教育过程的考评体系，推进学校教育教学工作的管理规范化和制度化。3、继续组织好每学期的教学质量检测和考评工作，完善教育教学奖励制度，发挥其在教育教学中的促进作用，以满意的质量赢得社会的认同和赞誉。4、利用重大节日、纪念日和晨会、班会积极开展各种形式的教育活动，全面提升学生的综合素质。（五）加强安全教育，营造和谐校园1、建立健全学校安全教育的各项制度和预案。教育和引导广大师生树立牢固的安全意识，扎实做好学校安全教育的每一项工作。2、加强安全知识宣传，积极开展系列演练活动，努力提高师生安全意识和防范能力。与交通部门协作加强学生上下学拼租车车辆管理工作。3、全面落实安全工作岗位职责，实行安全工作一票否决制和责任追究制。

第二篇：20xx--20xx学年度办公室工作规划书5100字第八届楠园园区学生自律委员会办公室工作规划书20xx年7月31日傲楠意气天赋韧质目录一、引言·········································2二、工作内容······································2三、工作规划······································2㈠部门建设开始时期·································3㈡部门建设发展时期·································3㈢部门建设稳定时期·································4㈣部门建设升华时期······························4四、工作目标······································4五、突发问题······································5六、解决方案······································5七、创新方案······································6八、总结········································6傲楠意气第1页共2页天赋韧质一、引言：办公室作为楠园园区学生自律委员会、学生党员服务队开展园区工作的协调中心及运转枢纽，在配合园区工作有序进行、园区活动正常举办方面有着其不可或确的作用。因此，保证办公室工作良好运作是必要的，为此，部门需要拟定一份规划以便明确部门建设方向，指导部门工作进程。本工作规划书立足于办公室三项基本工作内容，着手于办公室与内外部交流沟通，落实于办公室委员工作能力及工作效率，以时间为主线，以园区宗旨为根据，将办公室的特色与大学节奏相结合，将汲取历年部门所得经验，保持部门优秀特色，此外，规划还针对2013--2014学年度部门建设过程中可能出现的问题提出解决方案，针对部门正常特色活动提出变更方案。如有不足之处，望批评指正，谢谢!二、工作内容：办公室本年度工作内容分为对部门内及对部门外两大方面：对内：（一）、物品管理：办公室负责合理管理、借记、保护物品；合理制定、及时更新借记制度，明确园区物资情况，并及时确定园区可外借物品，定期统计清查园区物品。（二）、物品采购：办公室负责针对办公常用物品、活动物品进行采购。在此方面，本部门坚持“及时采购、合理采购”的原则，及时了解物品价格，综合考虑经费预算与物品利用率等问题。（三）、文稿草拟：及时更新修改楠园园区学生自律委员会、党员服务队的规章制度，及时整理园区文字资料，包括例会记录、物品借记记录、部门考核制度、草拟部分活动策划及总结、月年工作总结等。此外，办公室还负责监督各项制度的制定和执行，及时准确传达主席团通知等。（四）、部门文化：举办部门特色活动主要有两次总结大会，五大园区技能比赛。构建部门特色文化，通过相关培训提高委员工作素质及工作效率，营造良好的部门氛围及增强部门凝聚力，减少人员流失。对外：傲楠意气第2页共3页天赋韧质负责借记物品，收发活动请柬，保持与校其他组织的联系畅通，及时准确传达五大园区通讯社信息，考核其他部门，参与其他部门的特色活动及其他园区组织的活动等。三、工作规划：为完成办公室的工作任务，现将部门规划具体化如下：（一）、部门建设开始时期（20xx年9月--11月）服务管理：办公室在此期间将配合园区完成迎新宣传及规章制度更新工作，之后完成本部门招新工作（具体规划请见附录二），争取部门人员在组成上男女比例适当，性格类型丰富，特长多样，以踏实奋进且有规划有目标的人为主。思想建设，召开例会，使委员了解园区文化、历史、定位等相关知识，明确本部门具体事务及工作内容，强调值班制度、借记制度等等，开展部门工作。素质拓展，对委员进行办公软件、礼仪、借记技巧、交流技巧、PPT的素质培训，带领委员初步接触部门事务，并达到对本部门有一定的了解具备一定的工作能力。鼓励委员到其他部门参与培训，提升其素质。文化娱乐，例会上进行分享、小游戏等，尽量避免例会的沉闷。在工作之余，对委员给予工作及学习等方面的指导及时了解委员动态。文化上，确定部歌、部门口号等部门文化。进行聚餐、集体出游等娱乐活动，增进部门内部人员的沟通交流，营造良好的部门工作及生活氛围。（二）、部门建设发展时期（20xx年11月--12月）服务管理，稳定部门工作，开始讲部门部分工作交给委员，使委员进一步掌握办公室工作技能，进行一次办公室技能考核（物品管理、借记、文字）。举办总结大会，使委员了解活动流程，举办活动的注意事项，并且明确活动分工，鼓励委员提出自己的意见及建议。并将总结部门上半年工作文档资料的任务放在寒假。思想建设，及时了解委员动态，针对相关情况给予思想上的指导，使委员具有部门归属感、园区归属感。傲楠意气第3页共4页天赋韧质素质拓展，重点对委员进行活动策划及活动总结上的培训，当然，物品管理及物品借记方面也不能松懈，基本了解委员擅长哪一方面的工作，并对委员擅长的工作着重指导，做到“因材施教”。文化娱乐，组织看电影、爬山、聚餐、生日聚会等方式的娱乐活动，与其他部门进行联谊等等，鼓励娱乐方式的创新，可以借鉴其他部门、或者电视节目等。（三）部门建设稳定时期（20xx年2月-4月）服务管理：实行代理部长制，使委员了解部长工作。在实行代理部长期间，将部门工作的大部分交给委员做，针对委员反映的问题给予指导，此时，强调工作技巧及工作细节。并将委员分为物品管理、物品采购、文字草拟三大组，将工作分工具体化，鼓励小组完成任务，以便促进委员单项能力的提升。开展五大园区技能比赛，把活动主要交给委员来做。思想建设：了解委员最终去留动向，做思想工作，减少部门人员的流失，注意调动大家工作的积极性，稳定委员工作情绪。素质拓展：进一步进行视频培训，鼓励委员参加园区内部的比赛等。文化娱乐：组织聚餐、水滴石聚会、看电影等方式的娱乐活动，此外，春暖花开，缙云山农家乐及野外露营也是很好的娱乐方式，与其他部门进行联谊等等，鼓励娱乐方式的创新，可以借鉴其他部门、或者电视节目等，此外，提倡委员在学习生活上的互帮互助。（四）、部门建设升华时期（20xx年5月--6月）服务管理：将工作全权交给委员来做，包括最后的总结大会，强调工作不仅要做完，还要做好等。整理办公室下半年工作的文档资料。讲解换届事宜，完成换届工作。文化娱乐，进行最后的聚餐活动，结束一年工作。四、工作目标：1、按时有效完成部门职责范围内的工作2、及时与委员沟通交流，力争部门人员流失不过半。3、开展有意义的娱乐活动，营造出良好的工作氛围。4、一年之后，部门人员素质显著提高。傲楠意气第4页共5页天赋韧质5、力争拿到两次优秀部门的荣誉6、提高园区影响力，一些活动可组织与各院合作等五、突发问题：尽管规划详细，但在实践过程中难免不会发生变化，出现问题影响工作效率，因此只有事先针对可能发生的问题提出应对措施，才能在以后的工作中做到有的放矢，故办公室将2013-2014学年度工作过程中可能遇到的问题及解决方案作出如下规划：1．物品管理方面：园区所属物品可能会报废或发生损毁严重的情况，给物品管理带来一些麻烦2．物品借记方面：个别组织可能会出现不能及时归还物品或已归还的物品出现损坏的现象，本园区向其他组织借入的物品发生损坏或丢失。3．话筒与音响的借记与管理：借记过程中可能会漏借相关线路等，借记后使用过程中出现问题4.物品采购方面：采购物品的规格