2023年教师聘用合同模板

2023年教师聘用合同模板学校聘用教师时，需要写教师聘用合同。那么大家知道学校教师聘用合同书吗？i乐德为大家供应《2023年教师聘用合同模板》，欢送阅读。

1.2023年教师聘用合同模板

甲方(聘用单位)：_________________

法定代表人：_______________________

乙方(受聘人)：___________________

甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

其次条乙方的权利

1.按商定取得_______元人民币/课时的授课酬劳;

2.有权组织合唱团内部会议以及依据教学实际转变既定的任务安排。

3.有权要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

4.有权要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。

第三条乙方的义务

1.为甲方的授课积极预备教案;主持本团的合唱艺术工作。带着全团为建立成为大同市一流声乐团而尽心尽责。保证每次课时(_______分钟/节课)的完整和内容的充实。

2.关怀每一位团员，努力培育团员的敬业精神、合唱艺术的奉献精神和骄傲感。

3.负责对声乐指导、钢琴艺术指导和各声部的治理。负责合唱团艺术水平的提高，提出艺术进展方向。

4.编制合唱团的教学与训练规划，并按规划实施。负责对各声部的专业训练和专业素养培训。

5.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第四条甲方的权利

1.要求乙方按教学规划按时完成授课，维护授课时的教学秩序。

2.组织合唱团员对授课质量进展评议，并依据团员的评议对授课内容及人员进展调整。

3.有权依据自身状况对课时进展调整，对授课内容进展变更，但必需提前通知乙方。

第五条甲方的义务

1.按时支付授课酬劳：_______元人民币/课时。

2.乙方在因工作受到损害时，根据国家相关法规处理。

3.向乙方供应合唱团员的背景资料，讲明授课要到达的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。

4.为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。

第六条本合同的变更、终止和解除

1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2.确需变更合同的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。

3.经双方当事人协商全都，本合同可以解除。

4.本合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任：

(1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克制的客观状况而导致课程不能连续安排;

(2)乙方有意不按时完成授课内容和授课规划的;

(3)乙方被依法追究刑事责任的。

除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定授课费的_______倍的违约赔偿金。

甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

6.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任：

(1)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的;

(2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前_______天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学规划的，需供应相关证明，同时应担当______________的违约责任。

第七条其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方：(盖章)____________乙方：(签字)____________

签约时间：________________签约时间：________________

2.2023年教师聘用合同模板

甲方(用人单位)名称：

地址：

性质：

法定代表人(主要负责人)：

乙方(受聘者)姓名：

性别：

诞生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条自年月日起至年月日止。

二、工作要求：

其次条乙方在聘用期间必需遵守学校的各项制度，听从学校的嘉奖和惩罚方案。

第三条乙方实施教育教学过程中，假如因乙方工作失职或治理不到位，发生的.安全事故，乙方应依法担当责任。

第四条乙方在聘用期间应以人为本，关怀爱惜学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。

第五条乙方在聘用期间应听从学校安排，承受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。

第六条遵守劳动纪律，听从安排，听从安排，准时完成学校布臵的各项任务。

三、劳动酬劳：

1、根本工资：

2、绩效奖金：乡试竞赛语文平均80分数学平均85分以上奖该科教师200元;学生个人在乡级竞赛中荣获第三名奖该任课教师100元。

学生个人在乡级竞赛中荣获其次名奖该任课教师200元。

学生个人在乡级竞赛中荣获第一名奖该任课教师300元。

年终奖金：通过校董事会考核视等级发放。第一名300元，其次名200元，第三名100元。

3、寒暑假生活补贴：寒假元，暑假元。

四、劳保福利和待遇：

第七条纯福利发放：教师节、中秋节、端午节各50元，春节红包100元。

第八条教师子女就读本校，在合同期间，只收取根本费用，在校住宿或就餐按半价收取。

五、劳动合同的变更、解除、终止、续订：

第九条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。但要视状况扣除相应费用。

1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件和要求的;

2、严峻违反甲方规章制度的;

3、严峻失职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害的;

4、严峻违反教师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害的;

5、与其他单位建立劳动关系，或从事其次职业，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或经甲方提出，没有改正的;

第十条本合同期满时，合同终止。

第十一条乙方违反规定解除或终止本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方各项损失，详细标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，根据甲方依法提出的要求执行。

六、特殊商定：

第十二条甲乙双方商定的其他事项：

1、自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴、嘉奖等。

2、因乙方侵害学生人身权，财产权而引起的民事赔偿责任乙方依法担当。如甲方因此担当连带责任区，则甲方在履行连带责任后，有权向乙方依法追偿。

3、因乙方工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身损害的，甲方有权依法向乙方追究相应责任。

4、乙方应严守甲方隐秘，不得对外泄密，由此造成的损失由乙方担当。

第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。

第十四条本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

第十五条本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。(特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先认真阅读，并具体了解合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

甲方(盖章)：乙方(签字盖章)：

年月日

3.2023年教师聘用合同模板

甲方（雇主）：身份证号：乙方（雇员）：身份证号：

依据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则就乙方为甲方供应保姆效劳有关事宜，达成如下协议：

一、效劳内容

1.看护小孩；

2.清洗小孩衣物；

3.家务（室内保洁）。

二、效劳时间

1.每天时分至时分。

2.乙方每月可休息天，详细休息时间双方临时商定。

三、效劳费用

1.效劳费用为1000元/月，甲方于每月。

2.因特别状况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。

四、甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方根据上述效劳内容供应效劳；

2.甲方发觉乙方患有疾病等不适合连续看护小孩的情形，有权随时解除合同；

3.甲方有义务按时支付效劳费用。

五、乙方权利和义务

1.乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用；

2.乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件；

3.乙方须自觉履行上述效劳工程，细心照看小孩；

4.乙方不得随便将他人带入甲方家中，不得随便翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；

5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；

6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁，应担当赔偿责任；

7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

8.乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不担当任何责任。

六、合同的生效

1.本合同自双方签字后生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（签字）乙方：（签字）

年月日年月日

4.2023年教师聘用合同模板

甲方(聘用单位)：

乙方(受聘人)：

身份证号：

依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则签订本聘用合同书，并根据合同条款履行。

一、聘用岗位

第一条甲方依据工作需要聘请乙方的工作岗位为幼儿教师。

其次条工作内容包括：幼儿保育及教育，教师责任范围内的其他工作。

二、合同期限

第三条合同期自年月日起，至年月日止。试用期（如有）为个月，自年月日起，至年月日止。

三、权利和义务

第四条甲方的权利：

(一)根据章程自主治理;自主组织实施教育教学活动;自主安排乙方工作岗位和内容。

(二)获得乙方供应的与其聘用岗位相全都的工作效劳;

(三)依据幼儿园制度对乙方在聘用期内的工作实绩进展考核并实施奖惩;

(四)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、专利、技术成果等的学问产权全部权;

第五条甲方的义务：

(一)根据合同商定安排乙方工作，按时支付乙方的工作酬劳;

(二)供应相应的职业培训；

(三)供应乙方安全的工作环境；

(四)保障乙方享受到合同商定的福利和其它权利。

第六条乙方的权利：

(一)按时获得劳动酬劳,享受幼儿园的各项福利待遇以及合同期内寒暑假期的带薪休假;寒暑假期间的薪水组成是根本工资加园龄工资。

(二)对学校教育教学、治理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参加学校的民主治理;

(三)有权获得相应的培训和学习时机;有权获得幼儿园集体性的福利；

第七条乙方的义务：

(一)遵守国家法律法规，遵守幼儿园制定的各项规章制度，遵守职业道德，依法履行教师应尽的义务；

(二)听从工作安排，履行岗位职责，仔细完本钱职工作;敬重自己，敬重同事，敬重学生，积极进取，不断提升专业技能和自身综合素养；

(三)维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方学问产权和商业机密信息;不得利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取利益。

四、工资、社会保险、福利

第八条甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币元/月;正式聘用期工资为人民币元/月。

第九条甲方应依据自身的实际状况确定乙方的工资构造。乙方的嘉奖、补贴等按甲方制定的制度执行。乙方的工资构成为：根本工资、园龄工资、绩效工资、安全奖、出勤奖等各种奖金，其中根本工资为人民币元/月。

第十条乙方享受合同期内的带薪寒、暑假期。但假期工资只包括根本工资和园龄工资。

第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险。社会保险费中应由乙方个人负担的局部，由甲方按月从工资中代为扣缴。乙方要自行办理社会保险的，甲方按签订合同时甲方应担当的社会保险费用现金支付给乙方。由此产生的风险及损失乙方负完全责任。

第十二条乙方合同期满一年后，子女(一个以内)在本园就读的，按园龄享受20%的教育费（伙食费除外）减免。园龄每增加一年减免幅度增加10%，减免50%。

第十三条女教师产假90天，在幼儿园参与社会保险的，产假期间工资社会保险支付，未在幼儿园参保的，假期工资自行负责。男教师享受7天的带薪（根本工资+园龄工资）陪产假。

第十四条享受幼儿园的集体旅游，节庆等福利；享受幼儿园工作时间的免费工作餐。

五、合同的变更、解除及终止

第十五条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。因工作性质的特别性，除因疾病的确无法连续从事工作外，学期中间乙方不得单方面解除合同。未经甲方同意擅自离职的，甲方有权视为旷工，依据幼儿园规章制度进展惩罚。

第十六条乙方坚持申请提前解除合同的，申请至少提前5个月书面提出。甲方有权打算是否同意申请。甲方犹如意，乙方应赔偿甲方的全部培训费用，包括培训期间的工资、奖金。

第十七条乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可随时解除合同：

(一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的;在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(二)签订合同时实行哄骗手段有意隐瞒个人重要事项的;

(三)严峻违反学校规章制度或劳动纪律到达解聘条件的;

(四)有意不履行岗位职责，给学校(幼儿园)工作造成重大损害的。

第十八条有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天书面通知乙方：

(一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学帮助效劳工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化如机构撤销等，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。

第十九条乙方在聘用期间有以下情形之一的，聘用期内甲方不得解聘：

(一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的;

(二)符合规划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;

(三)因公负伤、致残而丢失劳动力量的。

其次十条有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

(一)甲方未按合同商定支付劳动酬劳;书面提示后仍未支付的；

(二)甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

其次十一条甲方在试用期内解除合同的，应依据乙方实际工作时间按商定的试用期工资标准向乙方支付工资。

其次十二条乙方在合同期未满或未提前九十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，因此导致甲方社会信誉受损或无法正常进展教学、保育的，甲方为挽回声誉及保证乙方违约离职后实行的一切保证教学的开支由乙方担当。甲方还可以将状况向市教育局报备。

六、解除合同的经济补偿

其次十三条乙方严峻违反法律法规、违反甲方规章制度导致被辞退，无权要求经济补偿。因以下情形之一，解除或终止合同的，甲方应向乙方赐予经济补偿金：

(一)甲方未根据本合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的;

(二)甲方未准时足额支付劳动酬劳的;

(三)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意愿的状况下订立或者变更合同致使合同无效的;

(四)甲方被依法宣告破产、被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散而终止合同的。

其次十四条甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训的，可以与乙方订立协议，商定效劳期。乙方违反效劳期商定的，根据商定向甲方支付违约金。

七、争议处理

其次十五条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应公平协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。

八、附则

其次十六条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份；其次十七条本合同签订后如有未尽事宜，双方可协商后另行签订补充协议，补充协议与本合同有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

法定代表人(签字)：

年月日

5.2023年教师聘用合同模板

聘用单位：(甲方)

聘用对象：(乙方)

依据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时