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井下电钳工停、送电管理规定及处罚前言井下电钳工是煤矿生产中重要的一环，其职责包括矿井机电设备维修保养、现场应急抢修等。在井下电钳工的工作中，停、送电是一个十分关键重要的环节，直接关系到矿井安全生产。为了保障矿井生产的顺利进行，在此制定本管理规定，加强井下电钳工停、送电的管理，建立健全相关考评制度，并针对违反规定情况制定相应处罚措施。一、停电管理规定1、停电程序（1）检修前严格按照设备停电、井下锁标程序操作，做到能停电必停电，严防漏检漏试；（2）检修时，电钳工负责停、接、跳电；（3）电钳工需要制定好详细的停电操作方案，避免操作不规范引起意外；（4）对于井下的电缆线路，需要按照“一断二锁”、“一测试二通电”的原则进行操作。2、停电安全管理（1）全员培训停电安全知识，严格执行，防止意外发生；（2）检修状态要随时关注停电安全，不得有任何疏忽。3、考核制度（1）制定对电钳工停电操作进行考核的制度，考察操作规范、安全性以及对检修的贡献程度等；（2）对于不切实际、不符合实际情况或操作不规范的考核结果，需进行整改或追责处理，加强电钳工之间的安全互助意识。二、送电管理规定1、送电程序（1）检修完成后，需要检查设备的所有电气元器件、电缆、电机、电源开关等是否完好无损，确保安全送电；（2）电钳工负责接收送电任务，全程负责送电操作，确保送电操作安全可靠；（3）根据需求制定送电方案，明确送电电缆、开关和电机的数量、安装位置等信息。2、送电安全管理（1）全员培训送电安全知识，提高安全意识；（2）在送电前，检查设备运转是否正常，确保送电安全；（3）送电人员应具备一定的专业技能，必须人员专业能力、技能素质和安全意识经过严格考核。3、考核制度（1）制定对电钳工送电操作进行考核的制度，考察操作规范、安全性以及对检修的贡献程度等；（2）对于不切实际、不符合实际情况或操作不规范的考核结果，需进行整改或追责处理，加强电钳工之间的安全互助意识。三、处罚条例1、轻微处理对于初次违规，或未造成严重后果的，可给予传达警示、口头警告、批评教育等轻微处理。2、记过处分对于相较于轻微处理情况较为严重，但未造成重大后果的违规行为，可给予记过处分。3、严重警告处分对于情节严重，且有较大安全风险的违规行为，可给予严重警告处分，并在信息系统中记录该员工安全违规历史，今后考核中对其安全记录实行“加重分”的惩罚措施。4、记大过处分对于造成重大后果和直接或间接伤害他人、损失企业重大或涉及法律法规等情况的违规行为，给予记大过处分，并相应给予经济赔偿和或法律追究，情节严重者可立案。四、结语在矿井生产中，井下电钳工是重要的设备修理与维护人员，其工作的安全性直接关系到矿井的安全生产。为此，加强井下电钳工工作的安全

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