2023年摄影师劳动合同范本

2023摄影师劳动合同范本

摄影师劳动合同1

用人单位(以下简称甲方)：XXX摄影有限公司

住宅地：XXXXX

电话：XXXXXXXX

劳动者(以下简称乙方)：

姓名：性别：诞生日期：照

籍贯：民族学历：

身分证号：安康状况：片

住址：电话：

XXX摄影有限公司与劳动者，依据《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动法律法规之规定，经双方公平协商全都自愿达本钱合同。缔约双方之间的劳动关系受本合同之约束，合同双方均应慎重履约，以求各自合法权益之保障和共同之进展。

第一条劳动合同期限

1、本合同期限壹年，自200X年月日生效，至200X年月日终止。

2、本合同自生效之日起前三个月为试用期。该试用期包含于本合同第一条第1款所商定的合同期限内。

其次条工作内容和职责

1、甲方聘用乙方在甲方的部门从事工作，乙方为合同制员工。

2、乙方的详细工作范围是。乙方应在此工作范围内竭尽其能地、勤勉地完成工作任务所要到达的数额指标和质量指标。

3、乙方在本合同期限内，应以自己的努力工作维护并促进甲方的商业信誉和商业利益。未经甲方同意，乙方不得于本合同终止或者解除前在其它任何公司企业或者商业机构中兼职。

4、甲方可依据工作与业务的需要并结合乙方的工作力量与表现，适当合理地对乙方的工作岗位和职责进展调整，乙方对此予以认可并表示承受。

第三条劳动爱护与劳动条件

1、甲方应保证乙方在履行工作职责的过程中的人身安全安康，并依据乙方的工作岗位与工作内容为其供应必要的工作条件及劳动安全卫生爱护措施。

2、乙方应合理使用甲方供应的劳动爱护设施和条件，确保劳动安全与卫生，避开与杜绝一切安全事故的发生。

第四条劳动酬劳

1、甲方依据国家相关法律、法规的规定，参考昆明市有关本行业工资标准，并结合乙方的工作内容，每月以货币形式支付乙方根本工资人民币元(大写：元);此外甲方还可依据乙方详细工作状况(包括但不限于：出勤、工作效果等)加付奖金，奖金详细数额和计算方式由双方另行商定。

2、上述劳动酬劳支付日期为每月10日。如遇法定节假日甲方可提前或者顺延日期。

3、如遇劳动关系地工资标准发生调整或者变化，或者乙方工作内容发生变更，甲方可结合当时之情势调整和变更乙方劳动酬劳的数额和形式。

第五条劳动纪律

乙方应严格遵守国家关于劳动用工的法律、法规的规定。遵守并执行甲方《员工手册》和其它甲方内部制定的规章制度。

第六条保证义务和保密条款

1、乙方在与甲方签订劳动合同前，必需保证向甲方供应(1)证明其当时无业、失业或者业已与其它用人单位解除、终止劳动关系的合法证明，或者(2)其它能够证明乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证。

2、乙方应保守其在甲方工作期间接触、了解、把握的任何甲方商业隐秘，不得将该商业隐秘向甲方内部无关部门和人员或者其它第三方示意、泄露或者集中。乙方把握甲方商业隐秘后，若本合同终止或者被解除，则自该合同终止或者解除之日起的1年内，乙方不得到经营摄影照相业务的任何用人单位任职，乙方亦不得自己经营摄影照相业务。

第七条学问产权条款

乙方履行职务、执行甲方任务或者利用甲方物质、技术条件所完成的职务创造制造之专利申请权属于甲方;乙方的履行职务过程中所形成的一切图书、音像作品之版权属于甲方。甲方鼓舞乙方在工作中积极提出合理化建议和技术创新与改良，并将视不怜悯况赐予乙方物质和精神嘉奖。

第八条劳动合同的终止和解除

1、本劳动合同第一条第1款商定的合同期届满之日，本劳动合同自行终止。

2、若乙方具有《劳动法》第25、26、27条规定的情形的，甲方有权依法定程序解除劳动合同。

3、若乙方违反本合同第三条、第六条之商定的，甲方有权解除劳动合同。

4、若甲方具有《劳动法》第32条规定的情形的，乙方有权解除本合同.

5、经甲、乙双方自愿协商全都，可合意解除劳动合同。

第九条违约责任

1、若甲方违反本合同第三条、第四条和国家其它相应劳动法律、法规规定的，乙方有权要求甲方更正和赔偿经济损失。

2、若乙方违反本合同其次第、第三条、第五条、第六条和国家其它相应劳动法律、法规规定的，甲方有权要求乙方更正，或者按甲方内部规章制度予以惩罚，并有权要求乙方支付违约金和赔偿经济损失。

1、若乙方违反法律法规或本合同商定解除劳动合同的”，应赔偿甲方招收录用乙方的费用、培训费、违约金和对甲方经营造成的直接经济损失。

2、若乙方违反本合同第六条第1款之规定致使甲方聘用尚未与其它用人单位解除劳动关系的乙方，乙方应赔偿甲方因此被第三方申请劳动仲裁、诉讼而支出的(1)必要费用、(2)赔偿第三方的款额和、(3)其它因此而患病的商业信誉损失及经济损失。

3、违约金计算方式：因履行本劳动合同发生争议之日的前十二个月乙方平均月收入的六倍。

第十条本合同自双方签字之日成立并生效。

第十一条本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方(签字)：

时间：

摄影师劳动合同2

甲方(用人单位)

单位名称：

乙方(劳动者)

姓名：

依据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，_________________婚纱摄影(以下简称：甲方)

与________________(以下简称乙方)，根据公平自愿，协商全都的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

一：劳动合同期限

本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二：工作内容

乙方同意根据甲方的生产工作需要在________________婚纱摄影工作，详细工作内容和要求是：负责甲方摄影部技术及治理工作和日常客片拍摄任务。担当_________________职务。

三：工作时间和休假

(一)乙方每月应享有月公休假_____天，春节年假_____，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。

(二)甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后，或消失法律、行政法规规定的其他情形的，

可以依法延长工作时间。

四：劳动酬劳

(一)甲方依据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方工资根据低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪__________元，提成按后期______%提取。

(二)甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合同时，须提前20个工作日以书面形式通知甲方，调离时，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必需结清乙方工资及提成。

(四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

五：劳动纪律

(一)甲方依法建立和完善规章制度

(二)甲乙双方必需遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度

(三)甲方遵守法律法规和规章制度对乙方进展奖惩。

六：劳动合同的变更、解除、终止

(一)经甲乙双方协商全都的甲乙可以解除劳动合同。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

1严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;

2严峻失职，营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的;

3被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。

(三)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前15个工作日书面通知乙方：

1因患病或非因公事故受伤和其他重大缘由，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2本劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动者无法履行劳动，经过甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

(四)乙方解除劳动合同，应当提前20个工作日以书面形式通知甲方，但是有以下情形之一，可以随时通知甲方解除劳动合同：

1在试用期内的;

2甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

3甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;

(五)乙方在以下状况之一的，甲方不得解除劳动合同

1患职业病或者因公负伤的;

2患病或者负伤、在规定的医疗期内的;

3法律、行政法规规定的其他情形。

(六)本劳动合同期满或者甲乙双方商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同终止。

七：甲乙双方协商商定的其他内容：

(一)乙方泄露或盗取或私用甲方商业机密，造成甲方业务影响或者经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，并不负担当何遣散费。

(二)甲、乙双方在签约期内，乙方要求提前解除合同应以甲方公司章程治理制度以及入职时所签立的各项保证书执行，依照乙方个人职务之不同，最少应当提前30日内以书面形式通知甲方，否则甲方有权对乙方的方式有合法的罚款权力，执行甲方公司治理章程制度总发的实施事项。

(三)签约期中，乙方擅自到本市与甲方有相关业务、同行同类以及有相关业务竞争关系的单位工作时，乙方需要赔偿甲方的损失。