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文档简介

公共卫生科管理制度一、概述由于公共卫生工作的特殊性和重要性，为了加强对公共卫生工作的管理，提高公共卫生工作的质量和效率，我们制定了本管理制度，以规范公共卫生科的管理工作。二、建设目标本管理制度的目标是促进公共卫生事业的发展，保障全体人民的健康，使我们的医院成为公共卫生事业的引领者。三、管理机构公共卫生科是医院的重要职能部门，负责疾病的预防、控制和管理，特别是在一些突发传染病事件中发挥着重要的作用。因此，公共卫生科的领导班子应尽可能强化，包括主任、副主任等，必须具备一定的卫生管理背景和公共卫生工作经验。四、工作职责公共卫生科成员应具备较高的医学和公共卫生专业知识，应以疾病预防和医院公共卫生工作为主要任务。主要职责如下：(一)疾病预防工作组织和实施传染病预防及控制工作，制定并实施疫情监测、传染病诊断、报告、隔离和治疗等防病工作的规定；开展疾病预防和健康教育，提高职工和社会公众的健康意识，防止疾病的发生和传播；组织和协调职工体检工作，开展定期健康检查。###(二)医院公共卫生工作制定医院公共卫生工作计划，并组织和协调相关的工作；开展医院内环境卫生监督和卫生检查工作，做好饮食营养卫生等方面的工作；定期检查医疗废物处理设备的安装和使用情况；负责医院传染病疫苗的管理和使用情况。五、工作流程为保证公共卫生工作能够有序开展，我们制定了以下流程：(一)日常监督人员及设备检查。公共卫生科的主管领导应每天检查工作人员的个人卫生状况、穿着是否规范，对相关设备是否符合卫生标准进行检查。日常工作监督。公共卫生科工作人员应按照规定的工作程序和工作要求开展工作。健康保障责任建议书。在员工健康发现问题时，应及时提出建议书，建议书应征求员工的意见，并进行落实。(二)突发事件管理组织应急处置工作。一旦出现突如其来的突发事件（如传染病爆发等），负责公共卫生科的领导应安排工作人员及时处理和应对，确保突发事件得到及时控制。建立突发事件值班制度。公共卫生科应制定详细的突发事件值班制度，定期进行测试和演练，并提高应急处理的能力。六、总结本管理制度的制定，旨在提高公共卫生服务管理的的效率和质量，确保公

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