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文档简介

公司管理规章制度样本第一章总则第一条目的和基本原则为规范公司管理行为,提高工作效率,明确职责,加强公司内部管理,特制定本规章。公司遵循“公平、公正、公开”的原则,实行领导负责制、民主集中制。第二条适用范围本规章适用于公司全体员工和管理人员。第三条规章的效力公司人员必须遵守本规章,违反规定的,将视情节轻重给予批评、通报、处分等处理。第二章职责和权利第四条公司领导职责和权利公司领导具有决策权、领导权、监督权和处置权等职责和权利。第五条部门主管职责和权利部门主管应具有决策权、组织权、协调权和监督权等职责和权利。第六条员工的职责和权利员工应遵守规章制度,服从公司的决策,贯彻执行公司的方针政策,讲求实效,认真工作。第三章工作规程第七条工作时间公司规定员工工作时间为每周5天,每天工作8小时。第八条会议和报告部门主管应定期召开部门会议,了解部门工作进展情况,并作出决策。员工每月要向主管汇报工作情况,重要事项应及时向主管汇报。第九条加班和补休如果公司需要员工加班,加班工资按国家规定支付。对于加班时间超过正常工作时间的30%,公司应给予补休。第四章纪律和考核第十条纪律公司员工应遵守岗位纪律、工作纪律、保密纪律、纪律要求等等。第十一条考核公司会定期对员工绩效进行考核,绩效优秀的员工将得到提升机会,绩效不佳或违反规章制度的员工将面临处分。为保证考核公正性,公司将成立独立的考核小组进行评审。第五章工资福利第十二条工资公司员工的工资实行绩效工资制度,每年进行一次评定,评定结果决定工资上调比例。第十三条社会保险公司为员工提供社会医疗保险、养老保险以及失业保险。第十四条其他福利公司为员工提供带薪年假、节日福利等其他福利。第六章附则第十五条规章制定程序公司规章的制定、修改应依据公司实际情况和法律法规,符合公司的发展需要,经过公司领导审批后生效。第十六条规章的解释对于本规章制定过程中不明确的问题,应由公司领导统一解释。第十七条规章的责任公司领导及职工都有责任为规章制度的制定、实施和落实负责。对于规章制度的不遵守或者违背,将负相应的责任。第十八条规章的修改公司应根据发展需要和实际情况,及时对规章制度进行修改和完

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