公司管理规章制度样本_第1页
公司管理规章制度样本_第2页
公司管理规章制度样本_第3页
公司管理规章制度样本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司管理规章制度样本第一章总则第一条目的和基本原则为规范公司管理行为，提高工作效率，明确职责，加强公司内部管理，特制定本规章。公司遵循“公平、公正、公开”的原则，实行领导负责制、民主集中制。第二条适用范围本规章适用于公司全体员工和管理人员。第三条规章的效力公司人员必须遵守本规章，违反规定的，将视情节轻重给予批评、通报、处分等处理。第二章职责和权利第四条公司领导职责和权利公司领导具有决策权、领导权、监督权和处置权等职责和权利。第五条部门主管职责和权利部门主管应具有决策权、组织权、协调权和监督权等职责和权利。第六条员工的职责和权利员工应遵守规章制度，服从公司的决策，贯彻执行公司的方针政策，讲求实效，认真工作。第三章工作规程第七条工作时间公司规定员工工作时间为每周5天，每天工作8小时。第八条会议和报告部门主管应定期召开部门会议，了解部门工作进展情况，并作出决策。员工每月要向主管汇报工作情况，重要事项应及时向主管汇报。第九条加班和补休如果公司需要员工加班，加班工资按国家规定支付。对于加班时间超过正常工作时间的30%，公司应给予补休。第四章纪律和考核第十条纪律公司员工应遵守岗位纪律、工作纪律、保密纪律、纪律要求等等。第十一条考核公司会定期对员工绩效进行考核，绩效优秀的员工将得到提升机会，绩效不佳或违反规章制度的员工将面临处分。为保证考核公正性，公司将成立独立的考核小组进行评审。第五章工资福利第十二条工资公司员工的工资实行绩效工资制度，每年进行一次评定，评定结果决定工资上调比例。第十三条社会保险公司为员工提供社会医疗保险、养老保险以及失业保险。第十四条其他福利公司为员工提供带薪年假、节日福利等其他福利。第六章附则第十五条规章制定程序公司规章的制定、修改应依据公司实际情况和法律法规，符合公司的发展需要，经过公司领导审批后生效。第十六条规章的解释对于本规章制定过程中不明确的问题，应由公司领导统一解释。第十七条规章的责任公司领导及职工都有责任为规章制度的制定、实施和落实负责。对于规章制度的不遵守或者违背，将负相应的责任。第十八条规章的修改公司应根据发展需要和实际情况，及时对规章制度进行修改和完

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论