医院工会工作计划

医院工会工作计划

篇一：医院工会年度工作方案

我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增加为职工服务的意识和为医院建设的意识。求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。

一、乐观履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作。

抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面对大多数职工；进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。

1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。连续加强职代会在促进民主参加、民主决策、民主监督方面的制度建设，连续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。组织职工代表连续做好对医院中层干部的民主测评工作。

2、深化群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的讨论，准时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，乐观引导职工健康进展；充分发挥工会委员和工会小组长的作用，准时收集职工普遍关怀的热点问题，对重要的状况通过院务会、院周会、职代会等时机准时反映，并乐观提出建议。

3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的动身点和落脚点，要不断增加工会组织的吸引力和分散力。

4、乐观开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。乐观响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参与各类文体活动制造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参加运动的乐观性和主动性。

5、连续进行"巾帼献爱心'的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望；连续做好送暖和工程，连续注意向特别群体倾斜，坚持几十年如一日，关怀孤残儿童，到市儿童福利院慰问。

6、连续组织好庆祝"三八'节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。

二、加强工会组织的自身建设，乐观开创工会工作新局面

1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部仔细学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院进展动身的大局观念，以提高素养和力量,做好换届选举工作。

2、定期召开工会委员会议，讨论工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有方案、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档准时完整。留意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的乐观性和参加意识。

3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，亲密联系群众，帮助党政做好有关工作。

三、增加医院管理的透亮     度，推动院务公开工作深化开展。

乐观帮助党政仔细开展院务公开工作，年初仔细制订工作方案，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣扬力度，营造良好的社会氛围。

四、紧紧围绕医院中心工作，乐观开展优质、满足服务

以医院为中心，乐观开展优质服务，努力改善服务态度，提高服务质量。奉献爱心服务，营造舒心环境，供应放心医疗。做到服务到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。连续做好"优质服务竞赛'、"岗位能手'、"巾帼文明示范岗'等优质服务的评比工作。

五、评优创先，提高工会委员工作乐观性

为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作乐观性，鼓舞大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，量化.年终做好优秀工会小组长，文体活动乐观分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。

总之，在的工会工作中，肯定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满足作为检验工作的第一标准。

篇二：医院工会工作方案范文

2024年是全面贯彻党的十七大精神的其次年，工会将在区总工会及院党委的指导及领导下，紧扣医院创建"和谐医院'的工作主题，听从和服务于医院工作大局，明确责任，牢记使命，仔细履行工会维护、建设、参加和训练等职能，动员广阔职工在医院的建设进展中作出新的贡献。

一、以构建和谐医院为主题，充分发挥广阔职工的主力军作用。

在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，仔细做好各项预备工作。在今年"医院管理年'活动中，院工会将协作院行政狠抓医疗质量医疗平安，扎实做好各项工作，圆满完成任务。充分激发广阔职工制造活力。以"医院管理年'为目标，动员广阔职工乐观投入系列互动，分散职工的才智和力气，发挥职工主力军作用。进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗平安、职工人身平安、环境平安。全面提高职工队伍整体素养。提倡职工努力学习党的十七大精神，努力学习业务学问，强化技能培训，连续推行医院各项活动。以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除苦痛恢复健康，确保医疗质量及医疗平安，杜绝医疗事故的发生。

二、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。

劳动关系和谐是社会和谐的基础。今年医院的工作主题是"创建和谐'医院。工会必需坚固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结动员广阔职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的进展。

三、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。

工会是职工的"娘家"，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是"创建和谐医院'的基础之一。

1、连续做好送暖和工作。多到职工中去了解职工的生活及困难，热忱接待职工的来信来访，并赐予准时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，关心生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族"老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，乐观响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出救济之手，献出真诚爱心。本届工会在近期将出台《关于职工慰问金的使用方法》，建立《职工互助金制度》，确保职工最根本利益。

2、连续开展健康有关的文体活动。为了活跃职工业余文化生活，增进职工之间的友情，增加集体荣誉感，工会将进行迎新年扑克竞赛，抓彩活动。以庆三八"五一'"五四'"五一二'"七一'"八一'"国庆'等节日，结合医院实际工作开展演讲竞赛，书法竞赛，学问竞赛，大型联欢活动，体育活动。协作卫生局组队参与区政府部门进行各项文体活动。组织一次离退休老同志文体活动，丰富老前辈的生活，健康其身心。聘请专家来院给全院职工讲课，进行政治思想培训，专业学问培训，使职工进一步树立自信、自强、独立、自爱意识，加强学习，提高自身素养，成为合格的医疗工。开展一次以"消防平安'为主题的大型宣扬训练活动。

3、连续做"健康体检'及"低保职工'义诊工作。

工会将连续做好"健康体检'的宣扬，联系接待工作，把我院良好的服务，精湛的技术通过"体检'这个窗口宣扬到各单位、各部门、各社区。连续开展"低保职工'义诊工作，把医药送到需要关心的相对贫困的老百姓手中，为解决老百姓"看病贵、看病难'作出贡献，在服务人民的同时宣扬医药，在为医院创社会效益的同时制造经济效益。

三、以加强自身建设为，不断提高工会工作水平

工会要履行号基本职责，在创建和谐医院发挥作用，必需以改革创新精神加强自身建设。工会将实行集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务学问、法律法规学问、科学文化学问等方面学习，努力增加工会干部政治意识、大局意识、责任意识，提高政策水平、业务水平、工作水平，使工会干部更好地胜任更好工作，同时要加强修养，做到德才兼备，勤政廉洁，不断增加人格魅力，赢得职工的认可和相信，努力使更好成为"党组织放心、行政需要、职工满足'的职工之家。

篇三：医院工会工作方案-工会工作方案

2024年是全面贯彻党的十七大精神的其次年，工会将在区总工会及院党委的指导及领导下，紧扣医院创建"和谐医院'的工作主题，听从和服务于医院工作大局，明确责任，牢记使命，仔细履行工会维护、建设、参加和训练等职能，动员广阔职工在医院的建设进展中作出新的贡献。

一、以构建和谐医院为主题，充分发挥广阔职工的主力军作用。

在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，仔细做好各项预备工作。在今年"医院管理年'活动中，院工会将协作院行政狠抓医疗质量医疗平安，扎实做好各项工作，圆满完成任务。充分激发广阔职工制造活力。以"医院管理年'为目标，动员广阔职工乐观投入系列互动，分散职工的才智和力气，发挥职工主力军作用。进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗平安、职工人身平安、环境平安。全面提高职工队伍整体素养。提倡职工努力学习党的十七大精神，努力学习业务学问，强化技能培训，连续推行医院各项活动。以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除苦痛恢复健康，确保医疗质量及医疗平安，杜绝医疗事故的发生。

二、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。

劳动关系和谐是社会和谐的基础。今年医院的工作主题是"创建和谐'医院。工会必需坚固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结动员广阔职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的进展。

三、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。

工会是职工的"娘家"，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是"创建和谐医院'的基础之一。

1、连续做好送暖和工作。多到职工中去了解职工的生活及困难，热忱接待职工的来信来访，并赐予准时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，关心生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族"老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，乐观响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出救济之手，献出真诚爱心。本届工会在近期将出台《关于职工慰问金的使用方法》，建立《职工互助金制度》，确保职工最根本利益。

2、连续开展健康有关的文体活动。为了活跃职工业余文化生活，增进职工之间的友情，增加集体荣誉感，工会将进行迎新年扑克竞赛，抓彩活动。以庆三八"五?9?9一'"五?9?9四'"五?9?9一二'"七一'"八一'"国庆'等节日，结合医院实际工作开展演讲竞赛，书法竞赛，学问竞赛，大型联欢活动，体育活动。协作卫生局组队参与区政府部门进行各项文体活动。组织一次离退休老同志文体活动，丰富老前辈的生活，健康其身心。聘请专家来院给全院职工讲课，进行政治思想培训，专业学问培训，使职工进一步树立自信、自强、独立、自爱意识，加强学习，提高自身素养，成为合格的医疗工。开展一次以"消防平安'为主题的大型宣扬训练活动。

3、连续做"健康体检'及"低保职工'义诊工作。

工会将连续做好"健康体检'的宣扬，联系接待工作，把我院良好的服务，精湛的技术通过"体检'这个窗口宣扬到各单位、各部门、各社区。连续开展"低保职工'义诊工作，把医药送到需要关心的相对贫困的老百姓手中，为解决老百姓"看病贵、看病难'作出贡献，在服务人民的同时宣扬医药，在为医院创社会效益的同时制造经济效益。

三、以加强自身建设为，不断提高工会工作水平

工会要履行号基本职责，在创建和谐医院发挥作用，必需以改革创新精神加强自身建设。工会将实行集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务学问、法律法规学问、科学文化学问等方面学习，努力增加工会干部政治意识、大局意识、责任意识，提高政策水平、业务水平、工作水平，使工会干部更好地胜任更好工作，同时要加强修养，做到德才兼备，勤政廉洁，不断增加人格魅力，赢得职工的认可和相信，努力使更好成为"党组织放心、行政需要、职工满足'的职工之家。

2024年，我局工会经审工作的总体思路和要求是，仔细贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查工作的意见》、《云南省总工会关于加强工会经费审查工作的方法》和《昆明市工会经费审查工作规范化建设标准的通知》，为进一步加强工会经费审查、监督，发挥基层工会经审会的作用，促进工会经费的收支、财务管理，严格管理，规范操作，不断提高经审人员的素养，提高全县工会经审工作整体水平。特制定了晋宁县规划局工会委员会经审委2024年工作方案。

一、围绕中心，进一步增加经审工作的责任感和使命

在县经审会的领导下，我局基层工会经审会要仔细学习贯彻十七届本中全会精神和中国工会十五大精神，以"三个代表'重要思想和科学进展观统领我局工会经审工作，围绕工作中心，服务大局，坚持以人为本，服务基层，服务全局广阔干部职工。紧紧围绕加强审计监督、完善内掌握度、规范经济行为、强化财务管理等工作重点，进一步强化和完善工会经费独立管理、自我监督的有效机制，促进工会经审工作与社会主义市场经济进展相适应，充分熟悉新时期加强工会经审工作的重要性、紧迫性，增加做好经审工作的责任感和使命感，的确做好工会经审工作。

二、夯实基础，推动规范化建设。乐观探究经审工作机制和方法的创新，努力提高审计工作质量。经审会要依据《工会财务经审制度文件选编》要求，落实规范化建设，规范工会经审工作程序，乐观开展经审会等级建设，使经审工作做到有章可循，进一步完善内部的监督和约束机制，真正维护职工合法权益。建立和完善工会内掌握度、财务开支报销审批制度、岗位责任制度、资产管理制度、物品选购制度等制度，进一步规范工会财务管理，促进工会经济活动的科学决策、严格管理、公开透亮     和规范运作，强化财务管理，争创达标单位。

三、突出重点，依法开展工会经费的审查监督。坚持以《工会法》为法律依据，贯彻全总《关于加强工会经费审查监督工作的意见》，落实市总工会有关工会经费的规定，乐观开展工会经费的审查工作，落实相关的制度，坚持民主监督与审计监督相结合，坚持同级审计与基层审计相结合，乐观有效地开展工会经审工作。突出以法律为导向，以预算为抓手，以资金为主线，以支出为重点，以效益为目标的审计思想，全面加强工会经费审查审计工作。

1．加强同级工会经审工作。乐观开展对本级工会经费年度收支预决算执行状况的审计工作。通过审计，更好地提高工会经费的使用效益，使工会的财务管理走上科学化、规范化的轨道。同时，对审计中发觉的问题，准时提出改进意见或建议，促进经费使用决策、执行、掌握机制的健全和完善。

2．加强工会经费的审查和监督。依据年度工作方案，经审会对工会经费的审查和监督制定切实可行的实施方案，通过对基层单位经费审查工作，把握基层单位工会经费的收、管、用的状况。

3．抓好工会经费计拨上解审计。抓好工会经费计拨上解的常态管理，保证工会经费的落实，同时保障工会工作的正常开展，切实维护我局广阔干部职工的合法权益，要求各单位严格按工会经费定额标准的2%足额拨给工会，我局工会经审组织必需发挥同级经费审查监督的作用，督促工会组织按时、足额上缴工会经费。

4．强化工会经费预决算制度。建立、健全工会经费预决算制度和预决算执行状况审计制度，编制工会经费预算必需坚持"量入为出、综合平衡、合理支配、全面掌握'的原则，平常要严格执行预算，做到科学合理支配和使用有限的工会经费，工会的经费支出必需按预算执行。

5．连续做好基层工会主席的离任和任期经济责任审计。

根据市总经审会的要求，加大对基层工会主席的离任和任期经济责任审计的力度。坚持工会主席离任必需审计的制度，连续做好工会主席的离任审计工作。

6．抓好工会经审工作调研。我局经审会要乐观开展调查和讨论活动，重视新形势下工会财务管理、经审工作理论和实践讨论，进一步拓宽思路，求真务实，勇于创新。依据经审工作实际，在破解难点、查找新的突破点上下功夫。乐观开拓创新，努力探究和构建与训练相适应的体制科学、机制健全、运行高效的工会经审监督工作体系。

四、加强工会经审干部队伍建设。

根据市县工会的要求，加强队伍建设，开展业务培训，努力培育一支政治过硬、工作力量强、审计素养高、作风扎实、监督到位、既坚持原则、又擅长协调的的经审队伍。进一步建立和健全工作通报制度、例会制度、议事制度等制度，规范工会经审工作，有效加强工会经费的审查监督，保证党和国家的财经法纪和工会财务制度的贯彻执行，保证工会资产的平安完整和工会事业的健康进展。

篇四：医院工会工作方案

一、加强理论学习，不断开创工会工作新局面

1、组织职工深化学习十七大三中全会精神、科学进展观、深刻领悟科学进展观内涵。

2、组织职工仔细学习中国工会十五大精神，有针对性地学习《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《***》及《******》等有关法律学问，提高职工法律意识和依法维权的力量。

二、坚持民主参加、民主监督、民主管理，切实维护职工权益

1、参加**民主管理，加强职工大会自身建设，充分发挥职代会和全体职工的作用。抓住一个支点：职工代表大会是实行民主管理的基本载体和重要途径。进一步深化和完善职工大会制度建设。深化贯彻依靠职工办好**的指导方针，提高职工代表大会质量，使各项职权真正得到落实，尤其要推动民主评议监督权和审议通过权的落实。做好职工的思想工作，鼓舞职工乐观支持、协作站部落实各项措施，自觉做到局部利益听从整体利益。

2、抓好站务公开监督工作，让全体职工充分关注**的重点、难点、热点等问题，对**的各项工作做到心中有数，以进一步畅通职工和**行政的沟通渠道，为**的稳定做好协调工作。

3、乐观开展群众性的技术创新和提合理化化活动、畅通职工的诉求通道。

4、加强制度建设，规范**的医疗行为。如信息公示制度、财务管理制度等，增加站务公开的透亮     度，让职工充共享有知情权、参加权和监督权。

三、做好"献爱心，送暖和'工作，不断加强分散力工程建设。

1、工会要深化了解职工家庭状况，准时探望患病的职工，为他们送去集体的暖和和大家的关爱。

2、仔细组织好"一日捐'活动以及各种募捐活动。

3、多为职工着想，连续做好职工的各项保险。

4、关怀女职工生活，做好方案生育工作，做好每年一次的女职工生活会，维护好女职工的合法权益。

5、做好职工生日慰问及各种节日的慰问工作。（三八妇女节、护士节、六一节、端午节、中秋节、重阳节等）

6、关怀职工的身体健康，连续做好职工的体检工作（2年一次）。

7、工会乐观协作站部做好劳动防护及的防暑降温柔保暖工作。

四、以迎世博为契机，努力提升职工队伍的整体素养，切实推动精神文明建设。

1、以医德为核心，启发全体职工自觉遵守职业道德，关怀青年职工的成长，尽最大可能供应让他们成长的机会和进展机遇。

2、发挥工会优势，主动乐观搭建平台。深化开展"创、建、做'活动，如"加强医德建设，争当医德标兵'、"创建学习型班组'、"创建和谐单位和班组'，在职工中形成争做文明职工，科室争创文明科室的好风尚。

3、要在职工中大兴学习之风，大力提倡终身学习理念，乐观创建具有特色的学习型工会组织，提倡将学习与实践相结合。通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训乐观搭建平台，提高职工的岗位技能素养，增加工作力量，努力成为让***、让社会满足的白衣战士。

4、连续深化开展"无偿献血，从我做起'活动。以自身的实际行动去感召社会。

5、连续开展"护士节'岗位练兵活动及各种岗位培训工作。

6、组织女职工进一步开展"女职工建功立业工程'、"创建巾帼文明岗'活动，树立爱岗敬业、勤奋工作的工作作风。

7、把创建"职工之家'与创建"文明单位'有机的结合起来，让职工在单位这个大家庭中施展自己才华。

8、结合迎世博和建国60周年为主题，连续开展形式多样职工文体活动，丰富职工精神文化生活，促进**的精神文明建设。开展迎世博主题活动。依据上级要求工会以迎世博为契机，开展好"四个一'宣扬训练活动，即举办一次世博专题讲座，开展一次世博大争论，举办一次世博学问竞赛，开展一次世博文艺创作展现。结合建国60周年为主题，连续开展形式多样职工文体活动，丰富职工精神文化生活，促进**的精神文明建设。

五、加强工会自身建设，提高工会工作水平。

1、切实加强工会队伍的思想和作风建设。仔细学习贯彻科学进展观，构建和谐社会。用"三个代表'重要思想和科学进展观指导工会各项工作。对工会工作中消失的新状况，新问题，要进行深化探究，讨论新的方法，解决实际问题。

2、加强工会基础工作，要落实各委员的职责要求，做好日常工会事务，组织好工会活动，以扩大工会的吸引力。

3、加强工会干部的培训工作，提高工作力量和素养。

4、加强工会财务管理，完善工会财务管理制度，提高工会经费的使用效率。

5、建立健全工会干部的考核制度，逐步推行民主评议工会干部工作，工会主要负责人每年向会员作工作汇报，自觉接受会员的监督。

篇五：医院工会工作方案

一，指导思想

在县总工会和院党支部的领导下，以深化学习实践科学进展观为契机，仔细贯彻学习中国工会十五大会议精神。仔细履行"维权、参加、训练、建设'的四大职能，乐观推行"1241模式'：一个中心，以医院的进展为中心；二个基本点，以维护职工合法权益为基本点，以加强工会建设为基本点；四个作用，发挥沟通沟通作用，团结协作作用，分散人心作用,共同进展作用；一个家，党政工共建一个家，构建和-谐医院。把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得注行政离不开、职工信得过的工会组织。

二、抓住基本点，不断提高医院工会的组织力量

首先，夯实医院工会工作的组织基矗坚持以人为本、科学进展的工作思路和方法，坚持院务公开和工会财务公开制度，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作。特殊是做好聘请人员、尤其是聘请护士的入会工作。其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众基矗

（一）在建立工会工作制度上下功夫，乐观推动工会组织自身建设

建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民-主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参加工会日常工作，不断增加会员的责任感和归属感。切实落实医院制定的《院务公开工作实施方案》，按时按期将医院方案、财务、管理、政工人事、升调奖惩、专项工作以及与职工切身利益相关的各种事项进行公示，确保院务公开有场地、有内容、有更新，使医院规范透亮