2023年银行大堂服务工作心得体会范本

2023年银行大堂服务工作心得体会范本（全文）

当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮忙我们总结积存阅历。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比拟好，我们一起来看一看吧。

银行大堂效劳工作心得体会范文篇1

有向往，有感谢，而更多的是感动。向往的是马上踏上的工作岗位，感谢的是每一位培训教师为我们辛勤的付出，感动的是省联社对我们的重视和关心。

在这短短的十来天里，我们这些来自于荆州、荆门、仙桃、潜江和天门的`170位学员一起经受了从团队破冰到开班典礼、从晨会流程到柜面业务、从上机操作到网点参观、从效劳礼仪到如何成为一名优秀的员工等方面的学习和培训。是农商行把我们聚拢在了一起，让我们从互不相识到亲切无间。我信任这些经受也必将沉淀为我职业生涯乃至整个人生当中不行或缺的财宝。下面简洁谈谈我对本次培训的一些感悟。

首先，省联社为什么要花费这么大的人力物力来组织各大片区的培训，为我们供应这么好的学习和生活环境?我想是由于我们大局部的新员工刚刚从大学毕业，初入社会，还是一张白纸，此时是培育我们良好的职业素养和端正我们职业态度的最正确时机。盼望我们在进入工作岗位后，立足本职，不畏困难，奋勇拼搏，为农商行的转型进展奉献自己的一份力气。

其次，从踏入培训班的那一天起，我们新员工就应当有一个农商人应有的觉悟。农商行的市场定位是支农支小，效劳三农，我们要有扎根基层，效劳自己家乡父老乡亲的意识，把这种效劳的意识深入自己的骨髓。而良好的效劳就要求我们有扎实的业务技能和端正的工作态度来做支撑。那么我们又有什么理由来辜负领导和培训教师们对我们的期望呢?盼望我们能够学有所思、学有所得、学有所成、学有所用，尽快的融入到农商行这个大家庭中来。

再次，当前就业形势特别严峻，我们经过层层筛选顺当的进入到农商行这个大的舞台，应当学会珍惜，抓住这次培训时机。许多学员在家里或者学校里没有吃过什么苦，现在处于培训的环境中还感受不到，等到详细进入到工作岗位后，特殊是长时间的处于单调、严谨的工作环境或者遇到负面的心情之后，思想可能就会有变动，盼望我们能够做到干一行，爱一行。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”岗前培训只是我们学习和工作的新起点，我们应当以此次培训为契机，时刻秉承“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的精神，努力将自己的前途与农商行的进展严密结合在一起，为“三大银行”的建立作出自己的奉献。

最终，我想说的是，我无悔自己的选择，也有理由信任农商行的振兴将指日可待。选择农商银行，实现心中抱负。以此句与全部新入职员工共勉之!

银行大堂效劳工作心得体会范文篇2

我在__银行已经工作差不多五个月了，虽然说我的在大学期间所学的专业并不是财会类型，但在银行工作这么久，我对一些业务也算是能做到得心应手了，甚至我在上个月还参加了带一批新员工，下面我觉得我可以聊一聊这段时间工作的心得体会。

以前我是有一种错误的观念的，那就是将卖保险和银行员工联系起来，实际上银行之中也会有着一些保险业务，但这并不是最主要的，不过是其中的一局部而已。我觉得目前这份工作最有用的地方就是能够在不断的工作中渐渐把握一种销售的技巧，也可以说是营A销的理念吧，究竟现在不管是什么职业，首先得要能说会道，也就是说必需要有着良好的语言表达力量，要让来银行办理业务的人员明白我想要表达的理念，做好最优质的效劳，这也是效劳业的一种，工作的越久便越觉得能够学到更多的东西。至少这段时间，我的口才得到了一个很好的熬炼，尤其是我们是一个团队，有着特别好的团队精神。

在银行办理业务，必需要把握肯定的手续处理学问，而且要对金融方面有着特别深刻的理解，有时我不仅仅是办理储蓄业务，由于假如只做这方面的工作的话，还不如多置办几台自动取款机呢。有的时候学校和一些私企单位会为学生或者新员工统一办理银行卡，这个时候我会兼任业务员的工作，带他们去进展借记卡和储蓄卡的办理与激活，并且会推销银行自主研发的APP，其中也有着我们自己的理财产品，由于现在许多人对金钱方面的观念是比拟淡薄，只会取款、存款、转款和贷款，其他的应用则接触的比拟少，这个时候就需要我去说服他们，让他们有一个大致的了解。

其实我还是比拟艳羡那些在外面奔波的银行业务员们，虽然说这样会比拟累，但是机遇也会比拟多，不过虽然能够承受信用卡业务的人比拟多，但是那都是老客户了，新客户对于信用卡业务则是表现出一种不信任的态度，因此也会给人造成一种业务员就是卖保险的错觉。虽然这五个月并没有那么的安静，甚至可以说我是一路跌跌撞撞走过来的，不过也多亏了经理和同事们之间的相互扶持，我才能走得这么远。

我觉得我目前所欠缺的，就是一种主观性，有些业务是需要我主动出击的，不能永久等待客户上门，然后对方问一句自己答一句，这样是没有什么上升空间的，因此我应当多学一些这方面的学问，做一名优秀的银行员工

银行大堂效劳工作心得体会范文篇3

金融业的竞争，是一种信誉的竞争，效劳的竞争。谁的信誉好，谁的效劳好，谁能更适应顾客的需要，谁就能占据更多的市场。银行效劳表达的是银行治理水平的凹凸，孕育着银行本身的文化内涵和员工的精神风貌，呈现在公众面前的是一种品牌。那么如何实现这个目标呢?笔者认为：银行作为效劳行业，效劳是立行之本，只有不断增加效劳意识，转变效劳观念，强化效劳措施，从效劳质量、效劳手段、效劳内容、效劳态度、效劳环境等方面入手，狠抓优质文明效劳，形成“大效劳”的格局，才能提高优质文明效劳的整体水平。一、充分理解和熟悉效劳的内涵，是开展优质文明效劳的动力

效劳是一种治理。优质文明效劳水平的提高必需依靠于严格、标准、科学的治理，严格标准的治理又能促进优质文明效劳水平提高。优质文明效劳的好坏表达着一家银行治理水平的凹凸。因此，银行在实施优质文明效劳战略过程中应严格依靠治理制度。包括岗位标准、统一着装、仪表举止、文明用语、电话用语等，这些都必需形成制度，成为员工的行为准则，严格执行。

效劳是一种文化。银行构建效劳文化体系包括：员工要有爱岗敬业的效劳精神，要有以效劳为本的道德观、价值观，要有无私奉献、团结奋进的互帮互助和艰难奋斗的务实精神，以及因此而产生的“一条船”思想和身为银行员工的骄傲感等等，这种有行业特色的企业精神，可以使银行员工树立风险意识和效益意识，从而充分发挥这种效劳文化的鼓励作用。

效劳是一种精神。银行文明优质效劳活动的核心内容是引导职工树立一种正确的价值观念、职业道德、敬业精神，以行兴我荣，行荣我荣为效劳理念，以信誉第一、优质效劳、廉洁守法为职业道德标准标准。确立和完善员工的效劳意识和效劳行为，树立客户第一、主动效劳、整体效劳的观念。文明优质效劳活动是一项长期的系统性工程，从领导到员工，从一线到二线，从经营业务到内部治理，从行里到行外，都要相互协作协调，使企业的经营目标转化为人的自觉行动。

效劳是银行经营的载体，是银行经营不行缺少的有机组成局部。银行经营必需通过银行效劳才能实现，银行效劳本质上就是银行经营。在金融业竞争日趋剧烈的今日，一家银行的效劳范围、效劳内容、效劳效率和效劳态度直接影响其所能吸引的客户数量和工作效率，因此，提高银行的效劳水平，关系到银行经营的规模质量和效率，关系到银行的竞争力量，打算了银行的经营效益和长远进展。

银行效劳的核心是维护和加强与顾客的联系。如何长久地赢得市场是每一个企业需要永久面对的问题。银行要随时以客户为中心，调整自身，效劳要从单纯经营金融产品转移到维护和加深与顾客的联系上，仅仅重视满意顾客的需要是不够的，还必需讨论客户需要背后简单的各种因素，只有紧紧抓住维护与顾客的关系这一核心，以市场为导向，以高质量、多样化、特色效劳，满意顾客多层次需要，才能获得自身进展的持续动力。“顾客”概念是一个“大顾客”概念，不仅银行直接效劳的对象是顾客，与银行效劳有制约关系的部门，甚至银行自身的员工都应视同为顾客。银行在处理与顾客的关系上，应树立大市场、大客户的意识以及“效劳是一个全过程”的概念。构建新型银企关系，对制约与顾客关系的因素进展协调治理，增加客户的稳定性，没有良好的效劳作保障，即使一时被拉过来的客户也可能会跑掉。优质效劳就是信誉。

银行大堂效劳工作心得体会范文篇4

领导就谆谆教导：走上工作岗位后要做一个爱岗敬业的人。带着教师的嘱托和领导的期望，我走上了储蓄专柜的前台，我暗下决心，肯定要把自己的抱负和挚爱献给这关系千家万户的三尺金融柜台，要以自己满腔的热忱为顾客送上一份温馨。为了提高自己的业务技能，我工余时间练，业余时间练，点钞、算盘两项都晋升为一级技能操作水平，被评为优秀柜员。超群的技能提高了办理业务的速度、增加了精确性，削减了客户的等待时间，赢得了客户的信任和欢送。

由于工作业绩突出，__年被我行领导提拔任用为支行负责人，在这个集风险、责任、压力于一身的岗位上，为促使自己尽快进入工作角色，首先，要求自己在生活上，保持和发扬共产党员艰难奋斗的工作作风。在学习上，要求自己要不断适应新形势进展的需要，把工作之余的空闲时间全部用到学习上，做到不仅善学，还要苦于思，重于行，在实践中不断提高自身的履行职责力量;其次，在工作上提倡“人性化”治理和用“心”诠释效劳的理念。在效劳上，提出了“一切以客户为中心，专心效劳，用爱经营”的理念，并从实践中总结出了“银行效劳无小事，细节是关键”的工作，为促进支行效劳质量的提升发挥了导向作用。在治理上，提出了“制造环境，培育观念，鼓励士气，分散人心”的人本治理理念，为营造积极向上的和谐气氛和打造一流的员工队伍发挥了积极作用。

__年1月因工作需要，被行领导调整到支行任支行行长，在我们银行的下属支行当中，支行是一个传统的老支行，存款和经营业绩都名列我们银行的前茅。“如何把支行经营的更好?如何百尺竿头更进一步?”如一块磐石压在了我的心头，在行领导的关怀、帮忙下，我很快变压力为动力，渐渐融进了新的工作环境。

针对支行的工作特点，提倡支行工作开展，不在于效劳理念有多高深，效劳有多简单，而在于能长期坚持把效劳做到极致。工作中，常常以100-1=0的公式来告诫员工，在我看来，100次的效劳中，只要有一次不让客户满足，就会损害客户，也就失去了客户，效劳效果就是0。只有客户满足，才能让“头回客”变成“回头客”。实践证明，好效劳是有价的。

全力创新效劳模式，将客户细分为黄金客户、一般大户、根本客户、潜力客户、风险客户、零散客户等“六类”，不断补充和完善“客户档案”，为我行推行差异化、共性化效劳打下了坚实根底，在做高端客户维护、营销上不断创新，逐步摸索出一套自己的方法，通过对效劳流程和效劳模式进展再造，设置大堂经理，削减临柜人员，增加客户经理，提高营销客户的力量;推行分区效劳，设立自助效劳区、现金业务区、非现金业务区和个人理财区;建立个人VIP客户信息快速反响机制，实现前台与客户经理的整体联动……实现了效劳层次、效劳产品的差异化，形成了支行独有的工作流程和模式。

银行大堂效劳工作心得体会范文篇5

初次来到合作银行金桥支行，同事们给我的第一感觉是仔细和劳碌，我来到这感到很业余，由于我学的不是金融，对于这行的一切感到空空的，我知道一切将要从零开头。

工作小而言之是个饭碗，大而言之是份信仰。每个人都有每个人的世界观职业观，一分适宜的工作对每个人都很重要，我非常幸运能走进合作银行，走进这个团体，我想在这里就是给人补充血液的地方，我想在以后的工作中肯定有很多东西向前辈们学习讨教，不对的地方敬请批判指正!

我所在的岗位是前线临柜，是接触客户的第一岗位，我的一言一行都代表着本行的形象，所以在工作中我不能有一思的马虎与放松，银行就是属于效劳行业。因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提示自己要在工作中仔细仔细再仔细。在工作中，必需是忠于职守，尽力而为的。工作不仅要做得“好”、“快”还要“合法”、“合规”，不仅要懂得“亡羊补牢”，重要的还在于“未雨绸缪”。如何提高工作效率，更好地完成工作要求，是我现在常常思索的问题。

我非常感谢同事给我的帮忙和关心，从点钞到珠算，从支票到汇票，从坐在师傅后面到自己临柜，从不熟识业务到熟悉每个操作代码，每一个角落都有你们的悉心帮忙，每个点点滴滴都有你们的急躁指导。我知道我的每一次过失都给你们带来额外的麻烦，我的每一次失误都给你们带来不必要的损失，是你们给了我时机和信念，在此鞠躬谢过，请信任：我肯定会用最短的时间学好本事和大家一同并肩工作。

我同样感谢各位领导对我的信任，你们平易近人的态度和虚心慎重的作风让我有时机零距离向你们学习，感谢你们对