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关于政教处工作管理制度关于政教处工作管理制度一、目的为规范政教处工作的管理，提高政教处工作的效率和质量，并保证政教处工作符合法律法规和公司内部政策规定。二、范围本制度适用于公司政教处的工作管理。三、制定程序本制度的制定经过以下程序：1.确定制度制定的目的及范围；2.收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定；3.制定各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容；4.经公司领导审批后正式发布实施。四、制度名称政教处工作管理制度五、内容1.政教处的组织管理（1）政教处是公司内部的教育管理机构，主要负责公司员工的思想道德教育和政治觉悟教育。（2）政教处设置主任一人，由公司领导任命；部门领导和政教处主任共同管理政教处。2.政教处工作的内容（1）制定公司员工的思想道德教育和政治觉悟教育的方案和制度。（2）开展员工的思想道德教育和政治觉悟教育的宣传和教育工作。（3）举办各种形式的教育培训活动，提高员工的思想素质和职业素养。（4）宣传公司的文化理念、价值观和企业形象，树立公司的品牌形象。3.政教处工作的管理（1）政教处要建立良好的工作记录和档案。（2）政教处要尽职尽责地履行工作职责，定期向公司领导报告工作情况。（3）政教处要遵守中国法律法规和公司内部政策规定，严格执行工作制度，保守公司机密。（4）政教处要加强内部管理，做好人员培训、绩效考核、奖惩等工作。4.责任追究对于不遵守政教处工作管理制度的人员，将按公司内部政策规定进行纪律处分或行政处罚。六、执行程序1.政教处应根据本制度制定的内容，制定相应的工作计划和实施方案。2.政教处应对工作计划和实施方案进行监督和检查，确保工作进度和质量。3.政教处应根据工作计划和实施方案，及时向公司领导汇报工作情况。七、附则本制度自发

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