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标准版劳动合同书电子版劳动合同书甲方：【雇主名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系方式：【联系电话】乙方：【受雇人姓名】身份证号码：【身份证号码】联系方式：【联系电话】鉴于甲方拟录用乙方，双方本着平等自愿、互惠互利、公平合法的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的及期限1.1本合同的目的是明确雇主与受雇人之间的权利、义务，规范双方的劳动关系，促进共同发展。1.2本合同自【日期】起生效，至【日期】止，合同期限为【期限】。第二条身份、岗位、工作内容2.1受雇人的身份为甲方的【职位】，具体岗位为【职位名称】。2.2受雇人的主要工作内容为【工作内容】。2.3受雇人应当认真履行工作职责，不得在工作中泄露甲方的商业机密，并须遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第三条工作时间和休息3.1受雇人的工作时间为每天【工作时间】，每周工作时间不超过【每周工作时间】。3.2除法定节假日外，受雇人每周有【休息时间】的休息日。第四条工资和奖金4.1受雇人的工资为人民币【金额】元整/月，包括基本工资、福利和津贴，具体细则详见薪酬制度。4.2根据甲方的绩效评定及奖金发放规则，受雇人可获得相应的奖金。第五条保险和福利5.1甲方应按照国家的法定规定为受雇人购买社会保险，并及时足额缴纳相关费用。5.2甲方应为受雇人提供必要的工作用品和保护用品。5.3受雇人可享受甲方提供的其他福利待遇，具体细则详见公司福利待遇。第六条合同变更和解除6.1任何一方希望修改本合同的内容，应当提出书面申请，并在双方友好协商后达成一致意见，并在合同到期前至少七天签订书面变更协议。6.2双方任何一方发现另一方严重违反合同规定，或者依法被追究法律责任，或者双方协商一致解除合同的，应当提前【提前解除通知期限】提前通知对方，解除合同。6.3双方协商解除合同后，受雇人应当恢复原有工作状态或提前交接工作，并及时返还公司财务和物品，无条件撤回对公司的任何权利、主张和诉讼。第七条违约责任7.1受雇人因违反国家法律法规、职业道德或公司规定而受到处罚，甲方应当按照有关规定进行处理，并有权对受雇人进行经济处罚。7.2受雇人应当遵守公司规章制度和劳动纪律。如违反本合同的规定或公司的规章制度和劳动纪律，造成公司经济损失的，应当承担相应的民事责任或者经济赔偿责任。7.3若因甲方原因导致合同提前解除，甲方应当依法承担双倍工资的违约责任。第八条法律效力和可执行性8.1本合同是双方平等自愿、互利互惠、公平合法的产物，各条款合法有效。8.2本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的相关法律、法规。8.3双方如发生争议，应当通过友好协商解决；如协商不成，可向法院起诉。第九条附则9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商。9.2本合

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