员工个人战略与职业生涯规划

员工个人战略与职业生涯规划正确定位，改变一生主讲：王敬祥金五丰集团第六场培训第一页，共三十八页。问题一如果30年后你已经很成功了，你希望别人对你的评价是什么？在别人对你的评价中，如果只让你选一条，你认为那一条是最重要的？知识改变命运学习成就未来2第二页，共三十八页。一、员工个人战略愿景使命价值观知识改变命运学习成就未来3第三页，共三十八页。愿景：人们愿望达到的景像（图像）；含义：远景、视觉、憧憬、梦想、美景、向往等；共同愿景：组织成员发自内心深处共同持有的真实愿望和远大景象。去哪里?人愿景知识改变命运学习成就未来4第四页，共三十八页。为什么去使命感去哪里人知识改变命运学习成就未来5第五页，共三十八页。为什么去去哪里怎么去价值观人知识改变命运学习成就未来6第六页，共三十八页。什么是职业生涯规划为什么要搞职业生涯规划制定职业生涯规划应遵循哪些原则职业生涯规划应考虑哪些因素职业生涯规划的基本步骤

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五、二、职业生涯规划职业生涯设计表职业生涯管理职业生涯规划执行方案

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八、知识改变命运学习成就未来7第七页，共三十八页。问题二（案例）不知不觉中，小余已经工作有8个年头了，到本公司工作也已有4年多了，现在他是公司客户经理，没有成家，女朋友很多。日子在不痛不痒、忙忙碌碌中一天一天的过去了。但是，不知怎么回事，偶尔在他的心中会产生一种茫然、失落的感觉，特别是夜深人静的时候：马上就要30岁了，可是近几年，个人事业却似乎没有什么进步，不知道自已的发展前途在哪里？每天都在重复着同样的事情，对目前的工作似乎总是提不起很大的干劲，没有什么成就感，生活中已很久没有出现传说中的激情。看着身边年轻的小伙子，一个个充满活力与自信，工作业绩与他相比也毫不逊色，小余有一种深深的危机感!请问：1、小余出现了怎样的问题？

2、你在工作或生活中有没有曾经出现同样的感觉？

3、如果你是小余的朋友，会给他怎样的建议？知识改变命运学习成就未来8第八页，共三十八页。问题三你对于职业生涯及规划了解多少？你知道什么是职业生涯吗？职业生涯有哪些特点呢？你了解职业生涯发展的几个阶段吗？职业生涯发展与人的性格有怎样的关系？你对自已的职业生涯进行过规划吗？在规划的过程中，你遇到了哪些问题呢？影响一个人职业生涯规划的因素有哪些？你认为怎样才算是取得了职业生涯成功？

知识改变命运学习成就未来9第九页，共三十八页。2008年底北京一次人才交流会场景上海人才交流会场景知识改变命运学习成就未来10第十页，共三十八页。自测“广州－－大学生求职好比烂白菜”！知识改变命运学习成就未来11第十一页，共三十八页。自测“万余名研究生求职”！知识改变命运学习成就未来12第十二页，共三十八页。自测“毕业了，前面有没有我的未来？”知识改变命运学习成就未来13第十三页，共三十八页。问题四看了上面的图片，你有何感想与体会？请你经常回答以下问题：1、我为什么要选择做现在的工作？2、我是怎么来到金五丰工作？3、当前工作中，我最在意的是什么？4、未来2－3年，我期望得到些什么？（工作中、生活中）5、我最终想过上什么样的生活？。。。。。。知识改变命运学习成就未来14第十四页，共三十八页。什么是职业生涯规划?职业生涯规划

是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析，总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程，包括制定相应的工作，以及每一时段的顺序和方向的顺序。

知识改变命运学习成就未来15第十五页，共三十八页。为什么要做职业生涯规划？职业生涯规划作用树立明确的目标与管理发挥个人的专长克服生涯发展的困境修正前进的方向内容对个人进行分析选择适合自己发展的职业，符合自己兴趣与特长的生涯路线必须与组织目标一致为什么要做职业生涯规划？知识改变命运学习成就未来16第十六页，共三十八页。3%27%10%60%清晰的长期目标清晰的短期目标目标模糊没有目标哈佛调查结果：人生是否有目标与生活层面知识改变命运学习成就未来17第十七页，共三十八页。人生结果对比放羊赚钱卖房子结婚生小孩自我价值实现尊重需求社交需求安全需求生理需求(衣、食、住)穷人思维富人思维总公司支公司1支公司2支公司3支公司5支公司10分公司第十八页，共三十八页。清晰性原则变动性原则一致性原则挑战性原则可评量原则实际原则具体原则全程原则激励性原则合作性原则职业生涯规划应遵循哪些原则?知识改变命运学习成就未来19SMART第十九页，共三十八页。职业生涯规划的期限五至十年

短期规划三至五年三年以内

中期规划

长期规划知识改变命运学习成就未来20第二十页，共三十八页。职业生涯规划应考虑哪些因素?个人目标选择自我认识落实生涯目标措施外围环境知识改变命运学习成就未来21第二十一页，共三十八页。职业生涯规划=知己+知彼+抉择知己：性格兴趣特长智商情商气质价值观抉择：职业抉择路线抉择目标抉择行动抉择知彼：组织环境组织发展战略人力资源需求晋升发展机会政治环境社会环境经济环境知识改变命运学习成就未来22第二十二页，共三十八页。职业生涯规划的基本步骤树立信心自我评估生涯机会评估锁定目标评估与回馈执行行动计划与措施职业生涯规划流程图知识改变命运学习成就未来23第二十三页，共三十八页。职业生涯设计表公开我隐私我背脊我潜在我自己知道别人知道自己不知道别人不知道知识改变命运学习成就未来24第二十四页，共三十八页。环境因素分析环境因素分析对他人的了解对经济环境的了解对组织环境的了解对社会环境的了解知识改变命运学习成就未来25第二十五页，共三十八页。职业选择职业选择

职业的选择是人生事业发展的起点，选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。知识改变命运学习成就未来26第二十六页，共三十八页。生涯路线的选择生涯路线的确定1.价值2.理想3.机会4.兴趣我想往哪一路线发展？我想往哪一路线发展？我可以往哪一路线发展？1.职能2.技能3.情商4.学历5.性格1.组织环境2.社会环境3.经济环境4.政治环境自己人生目标分析目标取向自己与他人的优劣势分析能力取向机会取向挑战与机会分析综合分析知识改变命运学习成就未来27第二十七页，共三十八页。职业目标的选择目标选择的基本步骤分析自我所处环境中的位置确定职业岗位选择生涯路线确定事业目标制定行动计划知识改变命运学习成就未来28第二十八页，共三十八页。职业生涯管理职业发展目标个人发展目标组织发展目标目标：追求自我现实自我适应评价未来职务设计生涯发展规划自我启发成长目标：有效活用人才把握人生需要动向实现量才实用目标计划性人才培养掌握生产经营重点个人不断成长组织不断成长职业生涯管理发展过程图员工个人需要组织发展需要知识改变命运学习成就未来29第二十九页，共三十八页。订立目标的五要素订任何目标都须写下来。目标必须量化。目标写下来，告诉别人。目标尽可能大一点(短期目标必须现实，长期目标尽可能不考虑现实)达不成会怎样(决心)。订立目标中，必须消灭形容词，尽量量化，愈细愈好。知识改变命运学习成就未来30第三十页，共三十八页。我的人生梦想清单一切曾经梦想或正在渴望拥有的事物，不管是事业、学业、职位、财富、家庭、成长、休闲、旅游或其他任何领域的梦想，不要管你现在的条件，只要是你真的希望通过努力想要的、想成为的，全部将它写下来。填写日期梦想内容概要叙述属于生活中哪一个领域如果你写下来的全部都可以实现，你会写多少？会怎么写？梦想者：知识改变命运学习成就未来31第三十一页，共三十八页。我的奋斗目标仔细地思考，将梦想清单中的梦想，每一个都浓缩具体化，你就可以找到你的人生目标；只要循序渐进地完成每一个目标，那么您的人生梦想便可一一实现。优先顺序填写日期浓缩具体化后的目标：（是可衡量的、明确的、有数据的）完成期限（年月日）属于生活中哪一个领域目标责任人：____________知识改变命运学习成就未来32第三十二页，共三十八页。职业生涯规划针对你的每一个目标，以下四个问题请自回答：(1)为何要达成这个目标？(2)意愿有多强烈？(3)达不成怎么样？(4)愿意付出什么样的代价？如果第一个问题的答案是：有十条以上理由；如果第二个问题的答案是：100%；如果第三个问题的答案是：不成功便成仁；如果第四个问题的答案是：不惜一切代价，表明该目标一定会达成。知识改变命运学习成就未来33第三十三页，共三十八页。我的人生生涯目标人生总目标长期目标中期目标短期目标日常规划我知道：目标刻在钢板上，方法写在沙滩上，办法总比困难多！知识改变命运学习成就未来34第三十四页，共三十八页。客服顾问个人的职业发展通路（案例）客服总监客服经理总经理VIP客服顾问客服主管营销副总区域经理大区经理销售代表客服顾问客服专员自己创业营销副总区域经理大区经理销售代表知识改变命运学习成就未来35第三十五页，共三十八页。与您共勉成功来源于选择，动力来源于梦想；成长来源于学习，运气来源于行动；强大来源于合作，收获来源于付出；管理来源于人格，辉煌来源于持久！知识改变命运学习成就未来36第三十六页，共三十八页。[TheEnd]ThankYou!第三十七页，共三十八页。内容总结员工个人战略与职业生涯规划。如果30年后你已经很成功了，你希望别人对你的评价是什么。在别人对你的评价中，如果只让你选一条，你认为