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文档简介

装修公司规章制度装修公司规章制度目的：为规范公司管理，保证员工的权益，确保公司经营合法合规，制定该规章制度。范围：适用于公司内部所有员工以及与公司相关的外部合作单位。制度制定程序：该规章制度由公司管理层及法务部门共同制定，并由公司总经理签署后生效。法律法规及公司内部政策规定：1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司内部人事管理制度6.公司内部安全管理制度7.公司内部财务管理制度各项制度：1.劳动合同制度范围：公司管理层与员工之间目的：规范劳动合同的签订、变更、解除等相关事宜，保护员工的合法权益。内容：详细阐述劳动合同的基本要素、签订程序、变更、解除等具体步骤。2.员工考勤制度范围：公司全体员工目的：确保员工上下班时间准确，提高工作效率。内容：规定员工考勤的时间、方式、考勤记录的保存、考勤异常处理等具体事项。3.安全生产制度范围：公司全体员工目的：确保公司生产安全，提高员工安全意识。内容：包含公司内部安全制度、安全宣传教育、安全设施、事故报告处理、责任追究等具体内容。4.财务管理制度范围：公司财务人员目的：规范公司财务管理，确保财务合法合规。内容：规定公司财务管理流程、各类票据的管理、账务处理等具体事项，建立健全财务制度。责任主体及执行程序：1.劳动合同制度责任主体：人事部门执行程序：负责劳动合同的签订、变更、解除等具体事项。2.员工考勤制度责任主体：人事部门执行程序：负责员工考勤记录的管理及考勤异常处理。3.安全生产制度责任主体：安全办公室执行程序：负责安全生产设施的管理及事故报告处理、责任追究等具体事项。4.财务管理制度责任主体：财务部门执行程序：负责公司财务管理流程的执行、各类票据的管理、账务处理等具体事项。责任追究：对违反公司规章制度的行为，依据公司相关规定，

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