2023年道路运输企业安全生产责任书

2023年道路运输企业安全生产责任书甲方：某运输集团有限公司

乙方：某集团（）运输有限公司（分公司）

为了进一步明确企业经营责任人的安全治理职责，加强集团公司安全生产治理工作，杜绝特大交通事故，遏制重大责任交通事故，削减一般交通事故，保障人民生命财产安全，维护“某”集团品牌形象和利益，结合《中华人民共和国安全生产法》及《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，特签订奉安全生产目标治理责任书。

第一条集团所属各经营公司的经营责任人（总经理）是该企业安全生产第一责任人；分管安全的副总经理或安全技术经理（安全主任或车队长）为安全生产直接责任人。

其次条经营公司安全生产第一责任人对本公司的安全生产负全面责任，其主要职责是：

一、仔细履行主体治理职责，严格贯彻落实国家法律法规和集团各项安全生产规章制度，把安全治理贯穿于生产的全过程，确保安全预防措施到位，讲求实效；

二、建立健全公司内部的安全生产治理责任制和安全生产追究制度，并层层签订安全治理目标责任书，组织制定并实施符合实际状况的安全治理工作规划，保障安全生产所需的人力、物力及财力的投入，建立企业安全应急预案；

三、组织建立驾驶员档案、安全行车档案、车辆技术档案等工作；

四、负责本单位安全生产各项措施的有效实施，开展常常性的安全生产自查工作，准时消退生产安全事故隐患；

五、组织开展各种安全宣传教育、安全例会活动，建立健全安全例会、安全学习、行车事故、车辆回场检验、安全检查记录等各项安全根底工作记录，按规定准时填报安全生

产报表，结合本公司实际状况开展安全生产竞赛活动：

六、发生重大及以上交通事故，公司经营责任人或安全分管经理和安全主任必需亲临事故现场指挥，同时向集团安委会领导汇报状况，并在两天内向集团作出书面汇报，集团

依据事故实际状况需要启动应急预案；

七、采纳科学治理手段，逐步实现安全治理制度化、标准化、标准化和科学化，提高安全治理水平：

八、积极协作集团安全治理机构对企业安全工作的监视、检查和指导。

第三条安全生产目标及考核指标。

一、安全生产目标：杜绝重特大责任交通事故，死亡人数为“0”；削减一般事故，降低行车违法行为；

二、年度安全考核指标（按百万公里）

1．行车事故频率低于3次／百万公里

2．行车事故责任死亡率低千0人／百万公里

3．行车事故责任伤人率低于1.5人／百万公里

4．行车事故直接经济损失率低于3.5万元／百万公里

三、无重大运输安全效劳质量大事（凡在地级以上新闻媒体曝光的运输安全效劳质量问题，或由当事人投诉并经查理情节的确非常恶劣的效劳质量问题均为重大运输效劳质量大事）；

四、办公场所、仓库、场站等不发生一般以上火灾事故。第四条奖罚。

一、嘉奖：安全生产治理嘉奖主要是评比先进集体和先进个人，并赐予相应的荣誉和物质嘉奖。

（一）评比工程

1、公司：安全生产治理先进单位（嘉奖5000-10000元）；

2、个人：安全生产治理优秀经营责任人（嘉奖2023—5000元）。

（二）评比条件

1、安全生产治理先进单位评比条件

(1)无特大责任交通事故；

(2)完成年度安全指标，各项均低于考核系数；

(3)安全生产标准化治理工程考核评分高于90分，各项报表准时、精确，无瞒报漏报；

(4)在当地交通主管部门安全评比中获得先进荣誉的公司拥有优先评比权

2、安全生产治理先进个人评比条件

(1)凡被评为安全生产治理先进单位的经营公司经营责任人在优秀经营责任评比中拥有优先权；

(2)凡被评为安全生产治理先进单位的经营公司可推举1名集团安全生产治理优秀工；

(3)未被评为安全生产治理先进单位的经营公司，其安全生产治理人员没有资格参与安全生产治理先进个人评比。

（三）评比时间及操作

对安全生产治理先进单位、安全生产治理先进个人的屏蔽于考核年度完毕后进展。

二、惩罚：

1、考核年度内重、特大交通事故惩罚标准

(l)特大交通事故是指一次性死亡3人及以上；或者重伤l1人及以上；或者一次死亡1人，同时重伤8人以上；或者一次死亡2人．同时重伤5人及以上；或者直接经济损失6万元以上：

(2)重大事故是指一次事故死亡1-2人，或重伤3-10人以下．或直接经济损失3万-6万元：

(3)变通事故责任划分为全责、主责、同责、坎责、无责，折合系数分别为1．O、075、0.5.0.25、O：

(4)此考核惩罚仅对经营责任人（安全生产第一责任人）：

(5)特别状况的处理由企业上报、集团安委台讨论决专。

2．考核年度内责任事故超标惩罚标准

序号惩罚工程惩罚金额（元）

1、责任事故率超标1000

2、责任伤人率超标1000

3、责任事故、责任伤人旅两项指标同时超标3000

安全生产标准化治理考核工程表及惩罚标准

序号工程分值未完成工程要求的惩罚金额（元）

1逐级签订安全责任书10200

2制定年度安全治理工作规划10200

3完善安全生产治理领导小组10200

4开展季度自检自查工作并做好记录5300

5健全司乘档案、车辆档案、事故档案等5100/宗

6准时上报安全治理报表5300/宗

7落实安全生产例会制度10200/宗

8成立重特大事故处理应急小组并制定应急预案10200

9生产设备、作业场所符合有关法律法规、规章制度10200

10严格根据“四不放过”原则进展事故处理10200/宗

11杜绝一般以上火灾事故、盗窃事故的15200-500/宗

说明：

（1）以上安全治理考核项，经济惩罚针对企业安全生产第一责任人，对企业各级安全生产人员的考核由各企业另行规定和实施；

（2）集团对下属企业进展不定期抽查，对以上艳羡进展督查，如遇不合格事项，可出具惩罚通知书予以经济惩罚。

第五条本责任书一式二份，集团公司与经营公司各持一份，作为集团公司经营班子对企业经营责任人年终考核的重要依据之一。各经营公司若2023年度安全生产超出考核指标，经集团调查确认企业经营责任人应担当领导责任的，将酌情赐予通报、警告、降职、撤职和经济惩罚等其他处分。

甲方签字：乙方签字：

签订时间：年月日

【篇二】

为加强公司安全治理，防止运输事故的发生，本公司实行道路货物运输安全生产责任制，所聘车辆驾驶员为车辆安全生产责任人。

车辆安全责任人应当遵守以下规定：

一、仔细学习、严格遵守公司各项安全治理规定、道路交通安全法规、道路货物运输法规和有关规定、标准，熟识岗位职责，严格根据操作规程作业，杜绝违章违规运输，严防事故发生。

二、按规定经运管机构考试合格，取得相应的上岗证件方可上岗作业。严禁无证上岗。

三、按规定进展车辆的二级维护、等级评定和年度审验。

四、车辆必需按公司规定足额购置各类车辆保险、司乘人员保险，强化事故抗风险力量。

五、车辆必需按公司运输作业规划的要求装载、运输货物，严禁超范经营、超限、超载，否则一经发觉，视状况赐予停运整顿，并处以相应罚款。

六、驾驶员严禁酒后开车、超速行驶、违章超车、强行会车、疲惫驾驶和驾驶中打手机。

七、严禁车辆在厂区和货场内乱停乱放，临时停车要停放整齐，不得阻碍车辆和人员通行。

八、如发生事故，应马上向公司及当地公安部门、安全生产治理部门、环境爱护部门、质检部门报告并看护好车辆、货物，实行一切可能的警示、救援措施。

九、本责任书一式二份，公司与驾驶员各持一份。

驾驶员签字：

年月日

【篇三】

为加强道路货物运输安全生产监视治理，标准道路货物运输市场秩序，保障人民生命财产安全，预防安全责任事故的发生，依据《中华人民共和国道路运输条例》和《道路货物运输及场站治理规定》等法规、标准的有关规定，我分公司与道路货物运输经营者签订安全生产责任书，内容如下：

1.分公司严格仔细执行“三关一监视”(市场准入关、车辆技术状况关、驾驶员从业资格关、安全监视)，完善根底工作，健全各种台账、档案、记录，仔细落实安全生产责任制度，定期或不定期经营车辆进展安全生产检查。

2.货物运输从业人员要参与分公司组织的安全教育培训和安全生产例会。

3.货物运输经营者要加强车辆安全治理，按规定做好例检、例查、二级维护和年审。

4.货物运输经营者要根据要求配备必要的安全防护、环境爱护盒消防设施设备，并按有关规定悬挂、设立警示标志。

5.货物运输经营者对自查和安全执法检查中发觉的安全事故隐患，要仔细整改，必需到达安全生产要求，否则运管机构将予以停业整顿，直至撤消经营资质。

6.货物运输经营者必需根据《中华人民共和国道路运输条例》