余世维全套讲座资料

经理人常犯的错误余世维此资料整理自：余世维网站筑龙英才网（）——最优秀的中国建筑、房地产招聘网站！筑龙英才网1、拒绝承担个人责任有效的管理者，会为事情的结果，负起责任。生活中有两种行动“努力的表现”与“不停的辩解”观察你自己，别光是观察市场/管区/办公室/人手筑龙英才网2、未能启发工作人员任何优秀的经理人，都能离开办公室一整天，不会引发任何混乱。主管需要感觉处处少不了他们。未能自己训练员工，提升他们的绩效。调职、退休、死亡也不应使公司瘫痪。筑龙英才网“……文武争驰，君臣无事，可以尽豫游之乐，可以养松乔之寿，鸣琴垂拱，不言而化。何必劳神苦思，代下司职，役聪明之耳目，亏无为之大道哉？”——（唐）魏征《谏太宗十思疏》筑龙英才网3、只重结果、忽视思想成功者与不成功者之间的差别，就在于前者已发展出良好的做事习惯。思想在启发、不在教条。想法→触动→行为→习惯“再结冻”问题筑龙英才网4、在公司内部形成对立谈到自己公司时，只有一个代名词“我们”。“你们、他们”会造成疏离感，破坏团结。接电话的人或被询问的人就是要解决问题的人。筑龙英才网5、一视同仁的管理方式一把钥匙只能开一把锁。一种技巧也可能只对一个人有效。X-Y-Z理论与Fidler的权变观点筑龙英才网X-Y-Z理论X理论强势管理X理论参与管理Z理论综合运用+=假设人是：逃避责任厌恶工作不愿思考假设人是：接受任务喜欢挑战富有潜力假设人是：物质+精神惩罚+激励制度+人性XY筑龙英才网6、忘了公司的命脉：利润没有利润，即使有最佳产品、最高形象、最好员工，也是很快就陷入困境。管理的一个主要目的：使企业存活下去。财星500大，年年换名筑龙英才网7、只见问题、不看目标只注意小处或问题，会丧失创造力。很多经理花80%的时间，只创造20%的生产力。别忘记短、中、长期的目标。把“问题”改为“机会”。筑龙英才网8、不当老板、只当哥们儿好兄弟与经理人的成功混合体并不存在。在员工面前行动不慎重，就是不尊重他们，也作践自己。跟手下在一起就是专业，就是公事。筑龙英才网9、未能设定标准完善的公司一定会有制定的政策。“标准”是一种誓约、一种品质要求，使优秀的人引发自尊。追求“标准”最后变成一种原动力。筑龙英才网企业的两本手册红皮书[策略]与蓝皮书[SOP]StandardOperationProcedure标准作业程序工作说明工作规范人事SOP生产SOP物料SOP销售SOP财务SOP绩校考核筑龙英才网10、纵容能力不足的人管理≠比赛谁最受欢迎。留住拒绝学习的人，对团体有欠公平。怕别人超越自己，只好相互包庇。别人在办公室里寻求爱，别以为老好人可以让问题自动消失，别怕面对他人。筑龙英才网韩非子（春秋战国时代）只会压制自己叫做“怕”只会纠正自己叫做“乱”只会节省自己叫做“贱”筑龙英才网11、眼中只有超级巨星大部分赚钱的公司都靠中等资质的一群人，外加少数超级明星。顶尖高手相互排挤，既不驯服，也不感恩。筑龙英才网最高领导人（主席、经理）文官体系（全国各公务人员）筑龙英才网庄子（春秋战国时代）快马先死宝刀先钝良木先伐筑龙英才网管理者EQIQ=智能表现（科学知识的理解）EQ=情绪反应（人际关系的运作）筑龙英才网EQ珍的孕疏育背喘景环境箱变化传统得忠诚团队拾效率先的要昨求以道蚊德平桥衡现坛实高I吉Q，添低E露Q的律一般方现象不能蝴适应络环境不能基委曲劲求全不能泻顾全拔大局不能城领导垒群众筑龙锹英才腥网炉jo宜b.练zh干ul参on应g.浮co亦m中山难大学桌研究川所入更学考召试作鞭文题芽目天下珠国家贺之事斧，败拖于小磁人者耀十一渗，败吸于君猪子者践十九丹。盖寄小人炉之骨建柔，父其气突馁，江其愿屯欲易版售，壮其营丝式垒亦限易破挽；惟盈君子夸之才曾品之未不同胡，而镰业已落为众促所推店，其营自负煎也常拾亢而绣不肯猛下，展于是妖为深渴刻，垦为褊生浅，季为执别拗，纱不能丝式舍己功从人垂，以糕佐国县家之导急。筑龙浮英才恐网众jo拘b.丽zh艇ul沫on凯g.路co蓬m我不驱在象蒜以前押那样塞地认平为智毫商是野无可琴替代抖的。想要销成功茫，你挥还必序须要燃知道技该如幼何做管出明躺智的叨抉择柱，以帽及拥朴有更轻宽广姑的思茫考力舱。——括比尔党·盖岔茨（诸Bi该ll察G彻at顶es横）筑龙验英才献网芳jo恩b.慌zh劳ul畏on权g.糖co止m领导俩的三卷力思考肿力决策荡力执行馋力紧盯（W尼at兔ch瞒e梳ve修ry夹th碗in抵g）筑龙蝇英才熔网忠jo锯b.才zh谋ul连on舞g.吸co极m未来辟的世做界是严——方向比努力重要能力比知识重要健康比成绩重要生活比文凭重要EQ比IQ重要筑龙干英才廉网饿jo秒b.家zh柱ul论on灵g.扣co就mEQ葡不是屯情绪只的发俊泄，牛是对彩情绪领的警尘觉与然利用1）巷察觉轮自己谜的情辰绪2）性利用虑别人绸的情科绪例：况谨慎辉\坚可持\讽和睦松\严依厉\病机警筑龙湖英才窑网偿jo移b.宪zh手ul恨on认g.灰co勺m天性僚（或遣特质症）生存目的团队纪律细心(危喘机)保守固执乡愿冷酷小节(繁馆琐)谨慎坚持和睦严厉机警筑龙匠英才肚网猾jo伴b.庭zh追ul吸on泛g.鹅co息mEQ馅的基僚本元题素—抖—诚约实20腔01全年北帝京副悼局级站领导竟考试作文悬题目“论洪政绩旦靠炒鸽”筑龙笑英才宅网烛jo抬b.云zh蓄ul羞on聪g.寺co拨m20蛾01恶年大蔑学考鸭试作文圆题目“以深寓言拖故事打为引论述问诚信穗的价倡值”（南匀京第祝13通中学剪蒋昕犬捷以棒文言法体“蜂赤兔朝之死勿”获惧满分仍）筑龙谦英才即网谣jo嚼b.蹲zh圆ul喷on联g.讯co慌m美国司法纺裁判咱上的和诚实英国科学螺试验迹上的忽诚实法国人文逐艺术数上的仗诚实日本客户任服务献上的超诚实德国工业遍制造半上的华诚实G5筑龙哑英才滋网辽jo沾b.汽zh和ul受on说g.仓co会mEQ萌的最少高风津范=渠负起矮责任晓+培订养自国信（直取接面存对