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文档简介
21-24-题目解Question列的信息，当中Philip介绍说…theybringdifferentideas,butit’salsotheirattitudesandtheirexperiencesoflearning…三个因素用also，and相连接，答案确定解析：从试卷已给出的信息分析，此处要填写的信息是和ality并列的信息，当录音中Philip介绍说…researchhasshownalotofitcomesdownto ality.Andtheotherfactoris…考生应第22题答案的即将出现，接着中说gender,确定Question中Philip介绍说…onthepositiveside…考生应此信息对应试卷上的advantage,第23题的答案即将出现，接着Philip说exposuretosuchdiversityhelpsencouragecreativity,对应试卷一给信息，确定答案为creativity。Questions24-Question的员工需要鼓励。中Janice说whatmanagersshouldbetargetingisthoseemployeeswhocantaketheleadinasituation,对应选项，答案为A。Question面对的是什么？中Janice说…toconsidertheneedsoftheindividualononehandandgroupco-operationandconformityontheother,对应选项，答案为B。Question应该寻找什么样的应聘者？中Janice说…theyneedtolookforsomeonewho’sbrokenthemouldandcanthinkforthemselves.对应选项答案为A。Question应该？中Janice说…somekindofincentivecanbegiven…thishappensrightatthebeginningsonewrecruitslearntherules…,对应答案选项，答案为B。Question解析：从试卷题干已给出的信息分析，此处要具体锁定的答案信息为名词，中Philip说…managingpeoplemeansyounotonlyhaveanunderstandingofyouremployee,butyoualsorecognisethecultureoftheorganization,对应卷面已经出现的Question解析：从试卷题干已给出的信息分析，此处要具体锁定的答案信息为名词，中Philip说…thesemanagersmayhavetogiveprioritytoprofitratherthanindividualstaffneeds,对应试卷上已给出的信息，确定答案为profit。Question中Philip说…managersareabletodealwithquitehighlevelsof alstress…theyshouldbethinkingnotonlyaboutthestrainontheirstaffbuttaketimeouttothinkofthemselves,对应试卷上已给
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