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文档简介

房地产工程部工作制度岗位设置一、岗位概述房地产工程部是房地产开发公司的一个重要部门，是管理房地产项目从规划、设计、建设到竣工验收等工作的专业部门。本文将简要介绍房地产工程部各岗位的工作职责和要求。二、岗位设置1.工程项目经理工作职责负责项目的全面管理，包括规划、设计、预算、合同管理、施工监理、竣工验收及交付等环节。领导协调项目团队，确保项目进度、成本和质量的控制。制定项目计划，对各阶段的工作进行协调、监控和管理。协调各专业的设计、施工等工作，保障项目进度和质量。负责与业主沟通协调，解决项目实施中出现的问题。任职要求工程类本科及以上学历，具备五年及以上房地产工程项目经验。具备卓越的团队领导、项目管理和协调沟通能力。熟悉工程项目管理的各个阶段和相关法规。能够熟练掌握MicrosoftOffice软件以及自动化办公设备的使用。2.技术部主管工作职责担任技术部门的领导，负责制定技术部门的各项规章制度。负责技术标准的制定、审核和更新，确保项目实施中的技术质量，以及技术趋势的掌握和引导。负责与项目工程师、设计师等部门沟通，协调技术标准与项目进度、成本和质量三方面的协调。指导团队进行现场施工监管和技术解决方案制定。制定和维护各类规范标准和技术文件。任职要求工程类本科及以上学历，具备五年及以上房地产工程技术管理经验。具有卓越的团队领导和沟通协调能力，能够协调各专业技术部门的工作。熟悉房地产工程施工、监管、验收等全过程，具备优秀的技术标准制定和更新能力。具有解决复杂技术难题的能力和经验。3.工程测量师工作职责负责工地现场的测量工作，包括土地测量、建筑物坐标测量等。提供测量方案与技术指导，确保现场测量质量和准确度。协调各专业，保障实验室的早期运行和影响。撰写现场测量报告，保障工程质量和进度。任职要求具备测绘、地理信息、土木工程等相关本科及以上学位。熟练掌握全站仪、GPS设备等测量仪器的使用。熟悉相关工程标准和测量工具，能够独立完成测量任务。具备良好的沟通和团队协作能力。4.工程设计师工作职责负责项目的建筑和结构设计工作，制定可行性分析和项目方案。提供建筑设计和结构设计方案，协调管理方案设计。有效协调各专业设计工作，保障设计质量和进度。撰写设计报告与图纸材料。任职要求具备相关建筑学、土木工程及水利工程本科及以上学历。熟悉CAD、SketchUp、Revit、ETABS等常用设计软件。熟悉工程设计流程与规范，具有良好的设计思维和创新能力。有丰富的工程设计经验，并具备良好的团队沟通和协作能力。三、总结在房地产工程部的各个岗位职责中，项目经理、技术部主管、工程测量师和工程设计师是其中最为关键和核心的职位。他

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