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文档简介

安全生产人员管理制度1.人员组成本公司安全生产人员由以下职位组成：安全生产管理人员安全生产监测人员安全生产专业技术人员2.安全生产管理人员2.1职责安全生产管理人员负责本公司的安全生产管理工作，具体职责包括：制定并组织实施安全管理制度、规程和标准，保证公司生产运营过程中的安全可控性；负责安全事故调查和善后处理，及时采取措施防止事故再次发生；开展安全生产应急预案演练，确保公司在发生突发事件时能及时、有效地处理；负责安全生产培训和教育，提高员工安全意识，提高公司安全生产管理水平；负责组织开展安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。2.2聘任公司负责人根据公司安全生产管理需要及安全生产管理人员的能力、经验和工作表现，通过正式提名、民主推荐等方式，聘任安全生产管理人员。2.3任期安全生产管理人员任期3年，满期后进行考核评估，如评估结果符合要求，可续聘。3.安全生产监测人员3.1职责安全生产监测人员负责公司安全生产监测、预警和预报，具体职责包括：负责收集、记录、归档和分析公司安全生产数据；负责安全生产监测设备的运行维护，确保设备处于稳定且正常工作状态；负责安全生产监测预警和预报，及时发现和预警危险源，预报事故隐患，为公司安全生产提供数据保障；协助其他安全生产管理人员进行安全生产检查，检查过程中对可能存在的危险源进行监测。3.2聘任公司负责人根据公司安全生产管理需要及安全生产监测人员的能力、经验和工作表现，通过正式提名、民主推荐等方式，聘任安全生产监测人员。3.3任期安全生产监测人员任期3年，满期后进行考核评估，如评估结果符合要求，可续聘。4.安全生产专业技术人员4.1职责安全生产专业技术人员负责公司安全生产技术支持和工程设计，具体职责包括：负责安全生产技术手册和标准的编制；负责安全生产技术咨询和态势分析；负责公司安全设施的设计和改造；参与公司安全生产培训工作，提高员工安全意识。4.2聘任公司负责人根据公司安全生产管理需要及安全生产专业技术人员的能力、经验和工作表现，通过正式提名、民主推荐等方式，聘任安全生产专业技术人员。4.3任期安全生产专业技术人员任期3年，满期后进行考核评估，如评估结果符合要求，可续聘。5.管理要求5.1岗位职责不同职位的安全生产人员应了解和履行自己的岗位职责，形成互相协作，上下贯通，负责任的安全生产管理机制。5.2奖惩制度对安全生产人员的业绩进行定期考核，并按照公司相关奖惩制度进行奖惩。在工作中，凡是有安全生产隐患的问题，经过相关后续整改，负责在补救方案中列出人员的具体任务，考核其负责任的工作态度。5.3保密制度安全生产人员的相关信息属于公司的机密范畴，在安全生产人员的聘任过程中，应履行相应的保密程序，严格管理安全生产人员的个人资料和相关数据。6.结束语本公司安全生产人员管理制度是公司保持生产运营安全稳定、进一步提高公司安全生产管理水平、确保员工人身安全的重要法规。管理制度的全面实现，有利于形成健全、有力的安全生产管理体系，促进公司的发展和进步。同时，各级安全生

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