新员工入职培训考核附有答案附有答案

新员工入职培训考核[复制]您的姓名：[填空题]*_________________________________您的部门：[单选题]*○品牌部○渠道部○邀约部○门市部○型摄部○选片部○数码部○总经办○人资部○财务部您的岗位：[填空题]*_________________________________1.公司的全称是？[单选题]*宁波梵视映画有限公司宁波梵视文化发展有限公司(正确答案)宁波梵视文化传播有限公司宁波梵视映画发展有限公司2.我们的企业愿景是（）？[单选题]*A.让每位新人都拥有一张可以传承的婚照B.让每一张婚照都足以传承百年(正确答案)3.我们的企业使命是（）？[单选题]*A.构建千万家庭的影像记录平台B.构建千万对新人的婚照影像记录平台(正确答案)我们的企业价值观是（）？*共赢(正确答案)务实求真创新(正确答案)责任(正确答案)团队合作4.梵视映画品牌的创立时间是（）？[单选题]*A.2015年B.2011年(正确答案)C.2012年5.公司规模（）*A.余姚体验店(正确答案)B.莫奈海上花园(正确答案)C.台州门店(正确答案)D.慈溪体验店(正确答案)E.威廉斯域(正确答案)F.宁波门店(正确答案)G.北仑体验店(正确答案)6.“对职业有敬重和热爱之心，从细节开始，将每份工作做得更好”出自哪项行为准则？（）[单选题]*A.顾客至上B.团队合作C.尽善尽美(正确答案)D.务实求真E.感恩怀德F.锐意创新7.以下哪几项符合行为准则“顾客至上”？（）*A.以客户为核心，主动听取客户需求和意见，第一时间解决客户问题，第一时间满足客户需求，实际工作都围绕客户展开。(正确答案)B.保持感恩之心，感谢客户的信任和支持，感谢同事的配合与帮助，感谢每一段让自己成长的经历。C.倾听顾客的需求和意见，以顾客的满意为最终目标，为顾客提供极尽完善，极尽美好的成品和服务。D.为客户创造价值，并不断提供更优质的产品与服务。(正确答案)8.上下班应打卡但未打卡，每次扣罚多少？（）[单选题]*A.20元/次(正确答案)B.30元/次C.10元/次9.以下哪几项属于公司福利？（）*A.员工表彰(正确答案)B.节假日礼品(正确答案)C.员工生日贺卡(正确答案)D.年度团建(正确答案)E.技能培训(正确答案)10.每天上下班一共需要打卡几次？（）[单选题]*A.4次B.2次(正确答案)C.1次11.每月未打卡有几次免责机会？（）[单选题]*A.1次B.4次C.2次D.每月迟到（5分钟内）或未打卡有两次免责机会，两者加起来不超过2次(正确答案)12.实际出勤天数大于应出勤天数时：（）[单选题]*A.按应出勤天数算，多的天数计为存休，以后可以用B.按应出勤天数算，多的天数无效C.按应出勤天数算，多的天数且已提交加班申请的计为存休，未提加班的无效(正确答案)13.上班不小心迟到，会导致：（）*A.迟到10-30分钟扣款5元/分，迟到30-60分钟扣款8元/分B.扣款20元/次C.迟到没关系D.迟到10分钟以内的，按2元/分钟扣罚E.迟到10-30分钟扣款3元/分，迟到30-60分钟扣款5元/分(正确答案)F.每月有2次免责（单次迟到10分钟以内）机会G.迟到60分钟以上当天计为事假，若当天未到岗则按事假处理H.迟到10分钟以内，按20元/次(正确答案)I.迟到60分钟以上当天计为事假，若当天未到岗则按旷工处理(正确答案)15.旷工的处罚办法，包含：（）*A.没有任何处罚B.旷工期间劳动报酬不予发放，包括薪资及其它福利待遇(正确答案)C.旷工1个工作日，每次按日工资的双倍做经济处罚D.旷工1个工作日，每次按日工资的三倍做经济处罚(正确答案)E.旷工3个工作日视为自动离职，并进行相应旷工处罚(正确答案)F.旷工期间劳动报酬正常发放，但不享受节假日福利G.旷工1周视为自动离职，并进行相应旷工扣罚16.未提前请假的，且未按时到岗视为（）[单选题]*A.请假B.旷工(正确答案)C.休息17.工号牌发放使用后出现丢失、破损等现象时，应当：（）[单选题]*A.随便找个工号牌挂上B.至人力资源部申请换发或补发(正确答案)C.直接不佩戴18.以下关于请假的正确说法是（）*A.请假应当提前申请，且申请同意后才可进行休假(正确答案)B.请假最小按0.5天计算(正确答案)C.请假最小单位按小时计算19.哪些是公司不允许的着装方式？（）*A.背心(正确答案)B.超短裙(正确答案)C.拖鞋(正确答案)D.工服E.短裤(正确答案)F.露脚趾的凉鞋(正确答案)20.以下关于加班的正确说法是（）*A.加班不需要参加早会B.加班需提前提交加班审批，并说明加班缘由工作安排(正确答案)C.加班可以不穿工服D.加班时间可以根据自己随意打卡E.加班需要根据正常上下班时间按时打卡(正确答案)21.小张公休日来公司上班，但是未提交加班审批，根据《考勤管理制度》，小张今天计为未出勤[单选题]*对(正确答案)错22.新入职员工未参加入职培训的，无法参与转正评估[单选题]*对(正确答案)错23.旷工最小计算单位为1天[单选题]*对(正确答案)错24.迟到每月有2次免责（单次迟到5分钟内）机会，未打卡也有2次免责机会[单选题]*对错(正确答案)答案解析：每月单次迟到5分钟内与未打卡加起来不可超过2次25.离职不需要在企业微信提交离职审批，也不用填写离职交接单，可以直接走[单选题]*对错(正确答案)26.外出培训、出差不需要提前提交企微审批，之后再补交就可以了[单选题]*对错(正确答案)答案解析：外出和出差需要提前提交OA审批，并说明缘由和工作安排27.工号牌因个人原因损坏或丢失可以