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文档简介

新生代员工培训内容广东科学技术职业学院崔夷修如何给新生代员工做培训尊重新生代个性，设计培训体系前置化新生代员工的培训时间每个阶段任务完成后要注重仪式感培训技巧姿态上：放下领导架子形象上：青春活力，“潮”一点沟通上：关注当下热门话题语言上：幽默风趣，恰当的流行语心态上：赞赏式培训，欣赏他们的独特模式上：娱乐性、趣味性互动上：提供员工展示自己的舞台情感上：“自己人效应”内容上：案例丰富关系上：平等，感谢支持！培训内容企业文化工作技巧职业规划人际关系阳光心态谢谢观看！

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