自我探索价值观演示文稿

自我探索价值观演示文稿目前一页\总数三十七页\编于十九点自我探索价值观ppt课件目前二页\总数三十七页\编于十九点系统化职业规划法

自我探索探索工作世界决策求职行动再评估觉知与承诺目前三页\总数三十七页\编于十九点系统化职业规划法

觉知与承诺自我探索工作世界探索决策求职行动再评估目前四页\总数三十七页\编于十九点教学目标认知目标：认识到价值观对个人职业选择和发展的影响在职业规划中能重视对个人价值观的澄清能够澄清并真正“拥有”自己的价值观认识价值观与个人需要，人生不同阶段目标之间的关系目前五页\总数三十七页\编于十九点技能目标：知道如何借助价值观分类卡等工具对自己的价值观进行澄清和排序在进行职业选择和决策时，能够有意识地考虑价值观因素的影响，正视并合理看待自己的价值观教学目标目前六页\总数三十七页\编于十九点目录价值观探索个人价值观价值观与职业分享与练习目前七页\总数三十七页\编于十九点活动：你对工作的期待我希望工作……请在一分钟的时间内，尽可能地写下你头脑中所联想到的任何短语。目前八页\总数三十七页\编于十九点什么是价值观？价值观是我们在生活和工作中，所看重的原则、标准和品质。价值观指向我们内心最重要的东西，它是我们强大的内在驱动力，是引导行为的方向，是自我激励的机制。目前九页\总数三十七页\编于十九点什么是工作价值观？工作价值观，是指无论你从事什么工作，都会努力在工作中追求的东西。从另一个角度来讲，工作价值观就是你最期待从工作中获得的东西。目前十页\总数三十七页\编于十九点马斯洛提出人有五个层次的需求：生理需求，安全需求，归属需求，尊重需求，以及自我实现的需求。只有当低层次的需求满足以后，个人才能够更好的满足更高层的需求。这些需求体现在我们的生活中，就成为我们的价值观，它们具有强大的驱动力。马斯洛的需求层次理论目前十一页\总数三十七页\编于十九点需求理论目前十二页\总数三十七页\编于十九点员工的工作满意度取决于内外部激励因素之间的平衡。外部的激励因素包括：工作条件，工资待遇等。内部的激励因素包括：人际关系感受，支持，认可，成就感等。赫兹伯格的激励理论目前十三页\总数三十七页\编于十九点激励理论内部激励因素外部激励因素生理安全归属和爱尊重自我实现成就感，价值感认可，肯定支持，关注环境，制度报酬，福利目前十四页\总数三十七页\编于十九点价值观对工作的影响克拉克曾子墨陈宇庭目前十五页\总数三十七页\编于十九点目录价值观探索个人价值观价值观与职业分享与练习目前十六页\总数三十七页\编于十九点重要价值观列表

人际关系/归属感、团队合作，物质保障/高收入，稳定，安全，创造性，多样性和变化性、新鲜感，乐趣，自由独立（时间，工作任务），被认可，受尊重，能帮助他人，能发挥自己的才能，成就感，成功，名誉，地位，自主独立，有学习/发展/成长的机会，权力（领导/影响他人）有益于社会，挑战性，冒险性，竞争，符合自己的道德观，工作环境、工作与生活平衡，家庭，朋友，亲密关系，健康，信仰，自由……目前十七页\总数三十七页\编于十九点价值观市场：准备参照以上列表，挑选出对你来说5条最重要的价值观分别写在5张小纸条上。在反面对你挑选的重要价值观进行描述，即要达到什么样的程度你才能满意。目前十八页\总数三十七页\编于十九点价值观市场：交换现在，如果你不得不放弃其中的一条，你会放弃哪一条？将你准备放弃的这一条与其他人交换。如果你不得不再次放弃剩下四条中的一条，你会放弃哪一条？请再次与其他人交换。（保留刚才别人给你的，放在一边。）继续下去，直到剩下最后一条。这是否是你无论如何也不愿放弃的？目前十九页\总数三十七页\编于十九点价值观市场：讨论通过这个活动，你对于自己的价值观有什么样的了解？你的价值观会对你的职业选择和人生产生什么样的影响？影响你价值观形成的因素有哪些？目前二十页\总数三十七页\编于十九点CareerSky系统对个人价值观的探索测评报告职业推荐目前二十一页\总数三十七页\编于十九点真实价值观的澄清选择：自主，对比，思考珍视：正视，珍惜，坚定行动：支持，践行——美国教育家，罗伊斯•拉斯（LouisRaths）目前二十二页\总数三十七页\编于十九点目录价值观探索个人价值观价值观与职业分享与练习目前二十三页\总数三十七页\编于十九点为什么要考虑价值观价值观在人们的职业生涯发展中起到极其重要的、决定方向性的作用，甚至往往超过了兴趣和性格对我们的影响。

当我们有矛盾冲突，或妥协与放弃时，常常也是出于对价值观的考虑。目前二十四页\总数三十七页\编于十九点价值观的变化个人由于所处的生涯发展阶段、社会环境的不同，他的需求会发生改变，从而可能导致价值观的变化。 因此，价值观需要不断地审视和澄清。目前二十五页\总数三十七页\编于十九点自身价值观的实现很少有工作能够完全满足一个人所有的重要价值观，生活中亦是如此。因此，我们总是要不断地做出妥协和放弃，它们是不可避免也是必要的。我们需要对自己的价值观进行澄清和排序，才能知道如何取舍。目前二十六页\总数三十七页\编于十九点目录价值观探索个人价值观价值观与职业分享与练习目前二十七页\总数三十七页\编于十九点小结与练习目前二十八页\总数三十七页\编于十九点图书推荐《职业锚》

中国财政经济出版社充分认识自我，准确地“抛锚”于你钟情的职业，实现人生价值的最大化。充分认识你的员工，准确地给他们专业定位，实现公司价值的最大化。目前二十九页\总数三十七页\编于十九点图书推荐《你的船你的海》

新华出版社我到底想干什么？我到底能干什么？我到底为什么去干？我是水手还是船长？是“跳槽”还是“跳高”？目前三十页\总数三十七页\编于十九点图书推荐《职业指导》

中国劳动社会保障出版社盘点自我为成功规划自己职场与你求职策略聚焦未来目前三十一页\总数三十七页\编于十九点练习：什么是价值观？探索价值观的方法有哪些？价值观在职业生涯规划中的作用如何？怎样理解兴趣、性格、技能、价值观的共同作用？目前三十二页\总数三十七页\编于十九点自我探索价值观性格兴趣技能目前三十三页\总数三十七页\编于十九点想一想：为什么我们要在自我探索后再来探索职业世界？目前三十四页\总数三十七页\编于十九点找一找AGEFHCIDBHBKGLCDACHGCADJIKHDEFCLLDACA-4,B-2,C-6,D-5,E-2,F-2,G-3,H-4,I-2,J-1,K-2,L-3目前三十五页\总数三十七页\编于十九点北极熊觅食的时候，毫不浪费时间，因为他们知道自己的第一选择是海豹，第二选择才是鱼，而其他的选择，都不在它的眼里。

——蔡志忠佛罗里达州立大学对学生调查发现：