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PAGEPAGE1经理职业安全健康责任制经理职业安全健康责任制是为了保障员工的安全和健康，实现企业在经济、社会和环境层面的可持续发展。以下是经理职业安全健康责任制的内容和实施方法：一、企业经理的职责企业经理应该意识到自己是职业安全健康的责任人，应树立“安全第一、预防为主”的思想，采取有效措施保障员工的安全和健康。具体职责如下：1.领导和推动职业安全健康管理的实施，确保职业安全健康管理体系的有效运行和不断改进。2.制定职业安全健康政策和目标，向员工宣传并保证执行。3.确保设施、设备、工具、物料和劳动环境安全健康，防止安全事故和职业病的发生。4.按照法律、法规和企业标准要求，制定相应的职业安全健康管理制度和程序，并保证执行。5.不断加强员工职业安全健康意识的培训和教育，推动员工参与职业安全健康管理和改进。二、员工和工会的职责员工和工会是企业职业安全健康管理的重要组成部分，其职责如下：1.遵守职业安全健康管理制度和程序，保护自身和他人的安全和健康。2.与企业经理、职业安全健康管理人员合作，共同推动职业安全健康管理的实施和改进。3.反映和控制职业安全健康问题，对存在的安全隐患提出建议和意见。4.参与职业安全健康培训和教育，提高职业安全健康意识和技能。三、职业安全健康管理人员的职责职业安全健康管理人员是落实职业安全健康管理工作的责任单位，其职责如下：1.负责职业安全健康管理体系的建立和实施，保障员工的安全和健康。2.控制职业安全健康风险，制定安全生产计划和措施，保证生产过程中的安全和健康。3.评估职业安全健康风险，并根据评估结果制定相应的控制措施。4.监督和审核职业安全健康管理制度和程序的实施情况，发现问题及时纠正和改进。四、实施方法为了落实企业经理、员工、工会和职业安全健康管理人员的职责，需采取相应的措施。1.加强员工职业安全健康培训和教育，提高员工职业安全健康意识。2.制定职业安全健康管理计划和预算，明确责任和目标。3.加强职业安全健康监测和评估，及时发现和纠正问题。4.组建职业安全健康管理专家组，依托内部专家和外部专业机构进行安全风险评估和控制。5.实行安全奖励机制，鼓励员工参与安全管理和改进。企业经理、员工、工会和职业安全健康管理人员都应当承担职业安全健康管理的责任

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