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文档简介

PAGEPAGE1职业健康劳动防护用品管理制度1.制度概述1.1为建立健康、安全的工作环境，保护员工身体健康，切实提高防护用品的使用管理水平，特制订本《职业健康劳动防护用品管理制度》。1.2本制度适用于公司内部员工的使用管理以及供应商的营业范围内的管理和配合。2.目的和原则2.1目的2.1.1确保员工使用的职业健康劳动防护用品符合有关国家法律法规、行业标准和公司要求，达到健康防护效果。2.1.2强化职业健康劳动防护用品的管理，推展职业病防治。2.2原则2.2.1安全第一，预防为主。2.2.2严格执行国家和行业有关安全生产规定，坚持科学管理。2.2.3全体员工必须使用职业健康劳动防护用品，确保其安全、健康和舒适。2.2.4错误的行为将被严肃处理。3.职业健康劳动防护用品的选用及管理3.1防护用品的选用要符合国家和行业有关标准和规定。在有关人员的协作下，向供应商营业范围内的用户提供相关产品的资料。3.2防护用品的管理应符合国家和行业的有关规定。3.2.1职业健康劳动防护用品的使用方式、使用规定应列入相关职业病防护标准和作业规程中。防护用品的使用应有说明书、标识，使用前应经演示、示范、操作指导。3.2.2押金管理。公司对防护用品实行押金制度。每个员工在领取防护用品时应缴纳押金。若员工不能按照用品的规定使用和保管，或以散漫造成丢失或损坏，公司可以扣除押金。3.2.3按照有关程序进行检查和定期维修。员工需要向专门负责的人员或负责防护用品管理的部门报告使用情况。3.2.4严格要求员工在使用过程中，注意防护用品的使用效果、清洁、消毒、保管。4.罚则4.1对拒不使用或故意损坏职业健康劳动防护用品的人员，根据情况分别给予警告、批评教育、责令停工搞好职业健康病防护工作、辞退等处理。4.2对违反公司防护用品管理制度的人员，视情节轻重给予警告、罚款、停止提供防护用品使用、检查调查等处罚，并收回相应防护用品的押金。5.附则5.1本制度未计及事项的，相关负责人应当提前回家研究制定相关规定。5.

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