实用的保险合同模板集合9篇

第页共页实用的保险合同模板集合9篇实用的保险合同模板集合9篇保险合同篇1债权人(甲方)：_________保证人(乙方)：_________乙方详知甲方与代理人_________于_________年_________月_________日签订的编号为_________的《保险代理合同》的各项内容，自愿为该《保险代理合同》提供担保。经甲方审查，同意乙方作为保证人。甲乙双方根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国担保法》等法律、法规的规定，约定如下：一、乙方提供保证的方式为连带责任保证，代理人在代理合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，甲方可以要求代理人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承当保证责任。二、乙方提供保证担保的范围为代理人_________违背有关法律法规的规定或保险代理合同约定给甲方造成的损失，包括损害赔偿金及其利息和因此发生的各种费用。三、甲方与代理人变更保险代理合同的内容，包括自动顺延保险代理合同的期限，乙方仍须承当保证责任。四、乙方承当赔偿责任后，可依法向代理人追偿。五、甲乙双方可协议解除本合同。六、本合同经双方签字盖章后生效。七、因本合同产生的争议，双方可依达成的仲裁协议通过仲裁解决。没有达成仲裁协议的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、本合同一式_________份，甲乙双方和代理人各执一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日保险合同篇2劳动合同的初签，是劳动者和用人单位双向选择的结果。劳动合同的续签同样需要劳动者和用人单位的一致意见。假如双方难以达成一致意见，一拍两散了，有没有什么分手费呢？20xx年1月1日开场施行的《劳动合同法》，首次以法律的形式确定了劳动合同期满后用人单位支付经济补偿金的制度。与商业合同不同，劳动合同的双方在法律地位方面虽然是平等的，但在经济地位方面是有强弱差异的。因此，在劳动合同期满后，对劳动者给予经济方面的一定补偿或资助还是有必要的。这一法律规定在各类企业中全面推行是第一次，但在过去的企业用工制度历史中也是有着渊的。20xx年，劳动和社会保障部办公厅《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》〔劳社厅函〔20xx〕280号〕中有“生活补助费”的相关规定：“《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》〔国发〔1986〕77号〕〔以下简称《规定》〕废止后。。地方没有规定的，以《规定》废止时间为准，对在《规定》废止前企业录用的职工，劳动合同期满后与企业终止劳动关系时，应计发劳动者至《规定》废止前工作年限的生活补助费，最多不超过12个月；对在《规定》废止后企业录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。”这一规定，仅适用于20xx年10月以前就业的国有企业员工。也就是说20xx年10月至20xx年12月期间初签合同的劳动者并无权利获得生活补助费或经济补偿金。合同期满未续约的，企业向劳动者支付经济补偿金这一义务是法定义务，是合同约定之外的法定义务。施行之初，有局部企业有诸多不解。而从劳动者的利益保护角度而言，这一法律规定也有其现实的必要性。其一，未续约的劳动者中有相当比例的人即面临失业之窘境，维系其本人及家庭的生活需要有一定的经济支持；其二，中国传统历史中的流亡、破败之富贵之家亦有散发资财予以佣工的道德习惯，而或兴或衰的企业可以不费一文地将劳动者扫地出门的现代伦理缺乏广泛的民众根底；其三，现实的失业保险制度下的劳动者保障程度很低。无论劳动者与企业缴纳的失业保险费的上下，无论失业保险基金是否充裕，立法及理论中将失业保险金的标准严格地限定在最低工资标准之下，按目前的支付程度，仅为每月几百元而已。法律就是法律。依法生效的法律必须得到遵守。关于合同期满未续约的经济补偿金的法律规定分述如下：适用情形。根据《劳动合同法》第四十四条、四十六条的相关规定，而未续约而支付的经济补偿金适用于以下情形：固定期限劳动合同期满的，用人单位不同意续订劳动合同；固定期限劳动合同期满的，劳动者不同意续订劳动合同〔在用人单位维持或者进步劳动合同约定条件除外〕。在《劳动合同法施行条例》第二十二条补充规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当按照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。起算时间：根据《劳动合同法》第九十七条规定，支付经济补偿金的起算时间为20xx年1月1日。支付标准〔年限折算〕：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付标准〔工资〕：劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。另工资高于社会平均工资三倍以上的劳动者的经济补偿金支付标准受限即：年限折算不超过十二个月，工资标准不超过社会平均工资三倍。对于企业来说，该项经济补偿金增加了企业的用工本钱，是合法用工情况下的用工本钱。在将来的立法可以考虑：支持企业将该项经济补偿金按年预提相应的准备金，并给予企业所得税、个人所得税方面的减免。从而适当地降低企业的负担，增加企业用工的积极性。劳动法律的合同正常到期企业是否支付经济补偿《劳动合同法》第四十四条规定：“有以下情形之一的，劳动合同终止：〔一〕劳动合同期满的；”第四十六条规定：“有以下情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：〔五〕除用人单位维持或者进步劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，按照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。”从《劳动合同法》第四十四条和第四十六条可以看出，合同正常到期，满足第四十六条第五款的条件，用人单位才需支付经济补偿金，否那么不需要支付经济补偿金。详细地说，首先劳动合同终止后不需要给予经济补偿金的特殊情况。在劳动合同终止后，用人单位主动提出续订合同，并且续订合同的条件是维持或者进步劳动合同约定的，但劳动者不同意续订的，这种情况不需要给劳动者经济补偿金，因为是劳动者本人不愿意续订合同。除上述特殊情形不需要给予经济补偿外，其他的情况应该给予经济补偿，详细包括：〔1〕用人单位用意续订合同，但是续订的合同条件比原来的条件差，或是更不利劳动者，劳动者不同意续订劳动合同的；〔2〕用人单位不同意订立合同，劳动者同意订立的；〔3〕双方都不同意订立合同的。这三种情况中，用人单位主观上并没有续订合同之意，最终造成劳动者不能续订劳动合同，因此应给予经济补偿金。所以，只要固定期限的劳动合同因期限届满而终止时用人单位并没有主观意愿与劳动者订立劳动合同，就应当依法向劳动者支付经济补偿金。最近有您咨询到在07年11月28日与公司签订了两年期的劳动合同，合同到20xx年11月27日到期，公司通知不续签，公司只成认支付两个月的经济补偿金。公司的这一做法是错误的。根据劳动部309号文件的规定，劳动合同到期终止可以不给经济补偿金，但没有硬性规定不给，同时在劳动部劳部社发[20xx]12号文件的第三条第二款规定“用人单位提出终止劳动合同的，应当支付一年一个月的经济补偿金，”该规定正与劳动合同法的规定是一致的，因此公司只支付两个月的经济补偿金是错误的，应当从员工进公司的那一天开场计算经济补偿金到合同终止时为止，按照每满一年支付一个月的工资，计算基数应当是解除前十二个月的平均工资你与单位之间形成事实劳动关系。未签订劳动合同，你主动辞职，不能要求支付经济补偿金。但是假设单位存在未给你缴纳社会保险的违法行为，你仍然可以要求支付经济补偿金。另外，建议你要求支付超过一个月未签订劳动合同期间，即20xx年2月至今的双倍工资。【找法网劳动合同补偿】案例介绍：李某于20xx年8月20日与单位签订了一份一年期的劳动合同，合同到期日为20xx年8月25日。20xx年7月8日，单位发给李某一份征求意见单，意见单写明：“您与单位签订的合同将于20xx年8月25日期满，今特提早1.5个月征求您意见。现单位不降低原劳动合同的约定条件，期满后续订劳动合同为三年。请您慎重考虑，期满后需要续签合同还是不再需要续签合同，将个人意见记录在个人意见栏内并签名，不认可上述条件或逾期不交此单的视作本人拒签劳动合同，20xx年8月25日期满后，人事科将办理终止合同手续。”李某收到此“征求意见单”后，在20xx年7月20日前按时递交了征求意见单，并签注“同意续签合同一年”。20xx年8月25日单位以李某不愿续订合同为由，终止了李某劳动合同，并不予支付经济补偿金，事后李某向苏州高新区劳动争议仲裁委提出仲裁申请，认为单位因协商不一致终止劳动合同，恳求单位支付李某1个月的经济补偿金。单位认为，单位愿意与李某续订劳动合同，而且希望与其签订三年的劳动合同，单位并没有降低原合同条件。李某认为，本人同意续签合同，但只愿意再续签一年。关于续订劳动合同的期限问题，应由双方当事人协商一致，员工并不一定要服从单位提出的期限，而应由单位服从员工的意见。仲裁庭经审理认为，单位与李某原合同为一年期，现为遵循《劳动合同法》提倡双方建立长期劳动关系的精神，将劳动合同期限进步到三年，应当视为单位进步了劳动合同条件;在此情况下，李某应当服从单位三年期的劳动合同，单位也无需再与李某协商。单位与李某终止劳动合同符合《劳动合同法》第四十六条第一款第五项的法律规定，无需向李某支付终止劳动合同的经济补偿金。[律师评析]劳动合同法规定除非用人单位维持或者进步劳动条件续订劳动合同，劳动者不同意的情形，劳动合同到期终止，用人单位应当支付经济补偿金。本案的争议焦点有两个：一、劳动合同期限是否属于劳动条件二、延长劳动合同期限是否属于进步劳动条件劳动条件字面解释为“指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件，如有一定空间和阳光的厂房、通风和除尘装置、平安和调温设备以及卫生设施等。”劳动争议仲裁委员会似乎将劳动条件等同于劳动合同条件了。该会认为，劳动合同期限是劳动合同九项必备条款之一，是劳动合同的一项主要内容，既是劳动合同法律制度的外在表现形式，又是劳动合同法律制度发挥整体功能和显示生命力的重要内部条件。劳动合同期限是劳动合同双方普遍关心的一个根本问题，应当属于劳动合同的条件之一。同时，仲裁委员会也认为，遵循《劳动合同法》提倡双方建立长期劳动关系的精神，将劳动合同期限进步到三年，应当视为公司进步了劳动合同条件。用人单位进步了劳动条件，劳动者回绝续签劳动合同，故裁决劳动者败诉，单位不需要支付经济补偿金。相关法律链接：《劳动合同法》第四十六条有以下情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者按照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位按照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位按照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位按照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者进步劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，按照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)按照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形劳动合同期满经济补偿如何计算艾小川发布时间：20xx-07-1309:45:21【案情】周某原系某公司职员，从事财务工作，双方签订了为期五年的劳动合同，合同自20xx年4月1日至20xx年3月31日止。劳动合同到期后，双方未续签合同。因经济补偿的问题不能达成一致意见，周某向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求裁定某公司依法给予经济补偿金。【分歧】对于经济补偿的计算年限存在争议，主要有两种意见。第一种意见认为，本案经济补偿的计算年限为五年。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。即实际工作的年限为经济补偿的年限。第二种意见认为，本案经济补偿的计算年限为四年零三个月。【管析】笔者同意第二种意见，理由如下：首先，《中华人民共和国劳动合同法》系自20xx年1月1日起施行的，按照该法第九十七条第三款之规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，按照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。其次，在本案中，当时的有关规定主要是指《中华人民共和国劳动法》和《违背和解除劳动合同的经济补偿方法》【劳部发〔1994〕481号】的有关经济补偿的规定，查此两部法律和部门规章的规定，劳动合同期满均不是经济补偿的法定条件，即劳动合同期的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。最后，综合《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》和《违背和解除劳动合同的经济补偿方法》的规定，本案经济补偿计算的起算点为20xx年1月1日，到20xx年3月31日终止，总计四年零三个月的期限，折合经济补偿金为四个半月的工资。保险合同篇3一、保险财产购房人通过银行按揭所购置的房屋。二、责任范围由下面列明的原因引起的房屋物质损失和费用，保险公司负责赔偿：1．火灾；2．爆炸；3．雷电；4．飓风、台风、龙卷风；5．风暴、暴雨、洪水；但不包括正常水位变化、海水倒灌及水库、运河、堤坝在正常水位线以下的排水和渗漏；6．冰雹；7．地崩、山崩；8．火山爆发；9．地面下沉，但不包括由于打桩、地下作业及挖掘作业引起的地面下陷下沉；10．空中运行物坠落以及外来的建筑物和其他固定物体倒塌；11．水箱、水管爆裂，但不包括由于锈蚀引起水箱、水管爆裂。三、除外责任本公司对以下各项不负责赔偿：1．投保人、被保险人及其代表的成心行为或重大过失引起房屋的任何损失和费用；2．地震、海啸引起的损失和费用；3．贬值、丧失市场或使用价值等其他后果损失；4．战争、类似战争行为、敌对行为、武装活动、谋反、____、罢工、民众骚乱引起的损失和费用；5．政府命令或任何公共当局的没收、征用、销毁和毁坏；6．核裂变、核武器、核材料、核辐射以及放射性污染引起的任何损失和费用；7．大气、土地、水污染及其他各种污染引起的任何损失和费用，但不包括由于保险单第二条责任范围列明的风险；8．本保险单明细表有关条款中规定的应由被保险人自行负担的免赔额；9．其他不属于本保险单第二条责任范围列明的风险引起的损失。四、保险期限与购房贷款期限一样。五、保险金额为所购房屋全部的实际价值。六、赔偿处理1．假如发生本保险责任范围内的损失，本公司可选择以下方式赔偿：〔1〕按受损财产的价值赔偿；〔2〕赔付受损财产根本恢复原状的修理、修复费用；〔3〕修理、恢复受损财产，使之到达与同类财产根本一致的状况。2．受损财产的赔偿损失按当时的市价计算。市价低于保险金额时，赔偿按市价计算；市价高于保险金额时，赔偿按保险金额与市价的比例计算。如本保险所载工程不止一项时，赔款按本规定逐项计算。3．保险工程发生损失后，如本公司按全部损失赔付，其残值应在赔款中扣除，本公司有权不承受被保险人对受损财产的委付。4．任何属于成对或成套的工程，假设发生损失，本公司的赔偿责任不超过该受损工程在所属整对或整套根底上的保险金额中所占的比例。5．发生损失后，被保险人为减少损失而采取必要的措施后产生的合理费用，本公司予以赔偿，但本项费用以保险财产的保险金额为限。6．本公司赔偿损失后，由本公司出具批单将保险金额从损失发生之日起相应减少，并且不退还保险金额减少局部的保险费。如被保险人要求恢复至原保险金额，应按约定的保险费率加缴恢复局部从损失发生之日起至保险期限终止之日起按日比例计算的保险费。7．被保险人的索赔期限，从损失发生之日起，不得超过2年。七、被保险人义务被保险人及其代表应严格履行以下义务：1．在投保时，被保险人及其代表应对投保申请书中列明的事项以及本公司提出的其他事项作出真实、详尽的说明或描绘；2．被保险人投保时一次交清保险费；3．保险期限内，被保险人应采取一切合理的预防措施，包括认真考虑并付诸施行本公司代表提出的合理的防损建议，由此产生的一切费用，均由被保险人承当；4．在发生引起或可能引起本保险单项下索赔的损失时，被保险人及其代表应：〔1〕立即通知本公司，并在7天或经本公司书面同意延长的期限内以书面报告提供事故发生的经过、原因和损失程度；〔2〕采取一切必要措施防止损失的进一步扩大并将损失减少到最低程度；〔3〕在本公司的代表或检验师进展勘查之前，保存事故现场及有关实物证据；〔4〕根据本公司的要求提供作为索赔根据的所有证明文件、资料和单据。八、特别约定在保险期限内，购房人还贷完毕，由贷款人出具证明，贷款人的保险权益丧失，保险人出具批单，保险人继续负责本保单项下的保险责任。九、争议处理被保险人与本公司之间的一切有关本保险的争议应通过友好协商解决。假如协商不成，按_________项方法解决：〔1〕向仲裁机关申请仲裁；〔2〕向法院提出诉讼。保险合同篇4【摘要】：^p:保险合同法定解除的法律效果应当以矫正因违约方的原因或者客观情况的变化而导致的利益失衡为导向。本文将对保险合同法定解除法律效果的现状、存在的问题进展分析^p，并对保险合同法定解除是否具有溯及力的问题进展讨论。并且对保险合同法定解除的法律效果在立法上提出自己的建议，即保险合同法定解除应当具有溯及力，维护法律的明确性。【关键词】：^p:法定解除的法律效果;统一性;溯及力一、保险合同法定解除法律效果的概述对于保险合同来说，保险合同法定解除的法律效果，就是合同解除后对解除前的行为是否具有溯及力，即本质上就是溯及力的问题。溯及力主要表达在保险费的返还和保险金的返还上。假如保险合同的解除具有溯及力，那么在保险合同法定解除之后，保险人应当返还投保人支付的保险费。同样地，投保人也应当返还保险人已给付给其的保险金。对于保险合同解除后是否具有溯及力，不同的学者有不同的观点。否认说认为，保险合同的解除应当是没有溯及力的。持这种观点的学者的理由是合同法理论。合同法规定，对于继续性的合同，原那么上应当无溯及力，原因在于继续性合同已经进展的使用或收益不具有返还性，而保险合同是继续性合同，因此保险合同解除后，是没有溯及力的。［1］肯定说那么认为，保险合同解除后应当是有溯及力的。持这种观点的学者认为:保险合同虽然是继续性合同，但是它和其他的继续性合同在性质上是明显不同的。对于保险合同，合同解除后溯及力的有无主要涉及的是保险金与保险费的.返还问题，保险金与保险费不仅仅是可以返还的，而且，假如不返还对保险合同双方当事人是极大的不公平，也无法保障保险业的正常安康开展。［2］折中说赞同现行保险法的规定，持此观点的学者认为，保险合同的法定解除有无溯及力应当根据合同履行的情况，详细问题详细分析^p，而不能采取一刀切的方法。还有一些其他的观点，比方认为保险合同法定解除是否应当具有溯及力，应当区分是违约责任还是非违约责任等等。二、保险合同法定解除法律效果的法理学根据从法理学的角度来看，立法者建立法律制度，总是通过预设违背该制度的法律效果，从而对多种多样的社会生活进展规制。法律为社会生活提供了一般的行为形式，使社会秩序可以得到维护。但是一旦行为人违背了法律为其设置的行为形式，违犯了社会分配正义和交换正义时，法律会对其行为进展必要的管制与矫正，而这种管制与矫正也正好符合正义的要求。保险合同法定解除制度的设置，是保险法通过预设当事人违背保险法所规定的义务或者是当事人约定的义务时，对保险合同解除后的利益进展分配，以矫正因投保人违背合同义务或者是因客观情况的变化而导致的双方当事人利益的失衡，实现对保险法律关系的规制与维护，实现公平与正义。法定解除制度的设置包含了两个局部，一是行为形式，一是法律效果。其中，法律效果是最为重要的局部，法律效果设置的科学与否，将直接导致保险合同法定解除制度功能的实现与否。法律效果规定地科学，将不仅仅可以矫正并且恢复保险合同双方当事人在订立合同时所期待的利益格局，而且可以实现对利益的再次分配，完成对公平的第二次分配。同时，也可以对违背义务一方的投保人进展戒备和惩罚，使其在料想违约之前考虑到违约的后果，从而对其行为有一定的规制。详细来说，保险合同法定解除的效果主要表达在两个方面:剥夺所得的利益和进展惩罚。从剥夺所得的利益来说，剥夺投保人对保险合同所享有的全部利益，换句话说，就是保险人既不用承当保险责任，也不用退还保险费用，而且对于已支付给投保人的保险金，保险人也有权利要求返还。此设计是具有合理性的，原因在于任何人都不能从自己过错的行为中获得利益，否那么，将严重的损害社会公平与正义。进一步从风险承当的角度来说，由于投保人没有履行法定或约定的义务而导致了保险合同双方当事人所预期的利益没有实现，那么由违背合同义务的投保人进展承当这种不利后果，也是合情合理，符合公平正义，也是最有效率的公平。从进展惩罚来说，对投保人进展惩罚，就是对投保人的违约行为所采取的措施应当足够的严厉，从而实现对违约方违约的阻止的客观效果。三、关于法定解除法律效果的完善建议及理由现行的《保险法》就保险合同法定解除后的法律效果没有做出统一的规定而是要求详细情况详细分析^p。我们应当看到其中所暴露出来的问题，即在加强灵敏解释才能的同时也丧失了法律确定性的特征，这实在是得不偿失。本文认为，我国的保险法应当确立保险合同法定解除权的一体溯及力，即保险合同法定解除应当具有溯及力，但是同时也应当注意以下两点:第一、财产保险和人身保险中的非人寿保险(即人身保险中的安康保险和意外伤害保险)具有典型的补偿被保险人损害的功能，因为投保人的过错而导致保险合同解除的，保险人可以不返还投保人保险费。保险人不返还投保人的保险费，是作为对违约投保人的戒备和“惩罚”，并不是否认保险合同法定解除有溯及力。对于人寿保险中的人寿险，理论上投保人所缴纳的保险费应当随着年龄的增大而增加，这是因为人的年龄越大，死亡率越大，保险人承保的风险也就越大，因此投保人所缴纳的保费应当与被保险人的年龄增长呈正比。但是在理论中，由于人的收入与人的年龄的增长成反比，即人的年龄越大，人的收入才能越低。此时为理解决人的收入才能、保险费用、承保的风险三者之间的矛盾，保险人就采取了平衡保险费用的方式去计算保险费用，即将整个保险期间应当缴纳的总保险费用，平均地分配到各个保险期间，这就使得每一期的保险费用都是一样的，从而也就防止了人在年老、低收入的时候缴纳更多的保险费用。这样，在投保人所缴纳的保险费用高于保险人实际的保险本钱的时候，对于那“高出保险本钱的”局部费用就“存”了起来，具有了储蓄的性质，对于此局部费用和其产生的利息，就是我们所说的人寿险保单的责任准备金，投保人对此责任准备金是享有权利的。在保险合同生效的期间，由于某种原因被解除或者是被终止时，保险人应当从保险责任准备金中去除退保手续费用，剩余的退还给投保人。此时保险合同的解除也是具有溯及力的。第二、保险人因为客观情况的变化而解除保险合同时，保险人仍然是有权利收取从保险责任开场之日起至保险合同解除之日时期间的保险费，这也是保险合同法定解除具有溯及力的表达。这是因为，保险合同法定解除具有溯及力，所以保险合同解除之后应当恢复合同订立之前的状态。根据“危险承当说”，保险人的义务并不是从保险事故发生之日起开场计算，而是在整个保险期间都有保险义务。保险人对在保险事故发生前的危险承当，也是免除了投保人很大的经济忧虑和精神忧虑，此与投保人给付的保险费具有对价性，同时也符合利益平衡的原那么，兼顾双方当事人的合法利益。此外，保险合同法定解除具有溯及力即恢复原状，可以有多种的方式来实现。不仅仅包括返复原物这种最根本的状态，而且也包括给付以替代物返还或者是作对等的补偿等其他方式。所以因客观情况的变化导致保险合同解除的，法律效果仍然是有溯及力的，保险人对保险合同解除之前所承当的危险责任，通过收取保险责任开场之日起至保险合同解除之日止的保险费来获得相应的经济补偿。【参考文献】：^p:［1］姜南．保险合同法定解除的法律效果分析^p［J］．河北经贸大学学报，20xx(1):90－92．［2］方芳．保险合同解除权的时效与溯及力［J］．西南政法大学学报，20xx(6):42－47．［3］仇春涓．论保险合同法定解除的溯及力问题［J］．职业学院学报，20xx(4):5－8．［4］赵俊俊．我国保险合同法定解除制度的反思［J］．现代商业，20xx:56－70．［5］樊启荣．论保险合同的解除与溯及力［J］．保险研究法律，20xx(8):39－42．保险合同篇5案情：甲建筑工程公司〔以下简称工程公司〕于20xx年2月28日向某财产保险股份××分公司〔以下简称保险公司〕投保施工人员人身意外伤害综合保险，双方20xx年3月1日签订的《施工人员人身意外伤害综合保险合同书》中有“本保险合同主要内容包括‘保险单明细’、特别约定条款’”等内容。保险单明细上，投保人一项为工程公司;投保范围一项内容为：年满16周岁至65周岁，可以正常工作或劳动，属于投保单位的工作人员或由投保单位管理的临时用工及劳务工人员及该工程施工活动的相关人员等均在该保险范围内，都属于被保险人。本保险为无记名投保;保险责任一栏为包括“被保险人在施工现场或从事与本工程相关的工作，由意外事故导致的身故和残疾”在内的5项内容;保险期限为20xx年3月1日至20xx年11月20日;保险金额：身故保险金20万元/每人。20xx年10月28日，工程公司向保险公司报案称：20xx年10月27日下午，挖掘机操作人员王某在操作挖掘机过程中，山体垮塌，挖掘机被掩埋，驾驶员王某来不及跳离而被埋其中，工程公司及时组织人员进展施救，但驾驶员王某还是不幸死亡。因保险合同书上没有指定受益人，后王某的继承人向保险公司提出了20万元的索赔恳求。保险公司受理该案件后，认为根据20xx版《保险法》第十二条“投保人对保险标的应当具有保险利益。投保人对保险标的不具有保险利益的，保险合同无效”以及第五十三条“投保人对以下人员具有保险利益：〔一〕本人;〔二〕配偶、子女、父母;〔三〕前项以外与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属。除前款规定外，被保险人同意投保人为其订立合同的，视为投保人对被保险人具有保险利益”的规定，因为工程公司没有证据可以证明王某同意工程公司为其投保施工人员人身意外伤害综合保险，所以工程公司对于王某没有保险利益，该保险合同无效，保险公司不应当对于王某的死亡承当给付保险金的责任。本案保险合同效力到底应如何认定呢？本案中，保险合同签订于20xx年3月1日，根据前述20xx版《保险法》第十二条、第五十三条的规定，如保险公司认为，工程公司没有证据可以证明王某同意工程公司为其投保施工人员人身意外伤害综合保险，所以工程公司对于王某没有保险利益，该案保险合同无效。但根据20xx版《保险法》第十二条“人身保险的投保人在保险合同订立时，对被保险人应当具有保险利益”以及第三十一条“投保人对以下人员具有保险利益：〔一〕本人;〔二〕配偶、子女、父母;〔三〕前项以外与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属;〔四〕与投保人有劳动关系的劳动者。订立合同时，投保人对被保险人不具有保险利益的，合同无效”的规定，工程公司对于作为其劳动者的王某，是有保险利益的。保险合同篇6第一条保险合同构成个人养老金保险合同(以下简称本合同)由保险单及本合同所载条款、声明、批注，以及和本合同有关的投保单、复效申请书、安康声明书，及其他约定书共同构成。第二条投保条件(一)凡年龄在65周岁以下身体安康的居民，均可作为被保险人，由其本人或对其具有保险利益的人作为投保人，向中保人寿保险(以下称保险人)投保本保险。(二)机关、企业、事业单位和社会团体也可以作为投保人，为其成员向保险人投保本保险。第三条保险责任的开场、缴付保险费及领取养老金(一)保险人应负的保险责任，自投保人缴付第一期保险费且保险人同意承保而签发保险单时开场。除另有约定外，保险单签发日即为本合同的生效日，生效日每年的对应日为生效对应日。保险人签发的保险单作为承保的凭证。(二)保险费缴付方式有月缴、年缴及趸缴三种。(三)投保人在投保时可选择趸交即期领取养老金或延期领取养老金，养老金领取方式有月领、年领及趸领三种。趸交即领的开场领取养老金日为次月的对应日。延领取的开场领取养老金日为保险单生效对应日，开场领取养老金的年龄50、55、60、65周岁，由投保人在投保时选择。第四条保险期间本合同的保险期间包括保险费交付期与养老金领取期。自本合同生效日起至保险单上约定的开场领取养老金的前一日止为保险费交付期。被保险人生存至开场领取养老金日起至其身故时止为养老金领取期。第五条保险责任在本合同有效期内，保险人承当以下给付保险金责任：1.被保险人于保险费交费期内因疾病或意外伤害而身亡，保险人给付身故保险金，保险责任即行终止。2.被保险人生存至保险单约定的开场领取养老金日时，保险人按保险单约定的期领金额向被保险人给付养老金，保证十年;假设被保险人中途身故，其受益人或继承人可继续领取养老金满十年后，保险责任即行终止。3.被保险人领取十年养老金后，仍继续生存，保险人给付增额养老金直至其身故。增额养老金以保险单约定的首期期领金额为根底，每年递增率为6%或为投保人与保险人约定的递增率，一旦约定，中途不得更改。第六条责任免除被保险人因以下情事之一致身故时，保险人不承当给付保险金的责任：1.投保人、受益人或被保险人的成心行为;2.被保险人在本合同生效或复效之日起二年内自杀或成心自伤身体;3.成心犯罪、吸毒、殴斗、酒醉;4.战争、军事行动或动乱;5.患获得性免疫缺陷综合症(艾滋病)及其并发症、性病、先天性疾病或遗传性疾病;6.核爆炸、核辐射或核污染;7.无驾驶执照、酒后驾驶。第七条第二期及第二期以后保险费的缴付，宽限期间及合同效力的中止第二期及第二期以后的分期保险费，应按照本保险单所载缴付方法及日期，向保险人缴付并索取凭证妥为保存。如保险人派员前往收取时，应向该收费员缴付并索取凭证妥为保存。第二期及第二期以后的分期保险费到期未缴付时，自保险单所载缴付日期的次日起六十日为宽限期间;逾宽限期间仍未缴付的，本合同自宽限期间终了的次日起效力中止。如宽限期间内发生保险事故，保险人仍负保险责任，但应从给付保险金中扣除欠缴的保险费及利息。保险合同篇7合约书编号：__________立合约书人：__________保险代理人股份(以下称甲方)__________先生/女士(以下称乙方)兹因乙方同意为甲方报告订立保险契约之时机，双方依老实信誉原那么订立居间合约如下：第一条合意事项双方依本合约之约定成立居间关系，不适用其它劳务关系相关约定或规定，乙方同意为甲方寻觅及指示可与其签订保险契约之相对人，而提供签约之时机。第二条居间报酬保险契约因乙方之居间而成立生效，并逾契约撤销期限确定生效后，乙方始得按甲方之相关报酬标准支领报酬。第三条合约期间本合约自甲方完成相关程序并核定生效日起生效，乙方无异议同意以甲方核定之生效日为准。本合约以个__________月为一期，每期届满后一个月内如乙方无异议那么视同续约。第四条权利义务双方同意遵守本合约之规定，乙方倘有违背本合约及其它相关方法之约定，或为本合约约定范围外之行为，致损及甲方或第三____益时，应负损害赔偿责任。第五条合意管辖甲乙双方同意如因本合约而发生诉讼时，以__________法院为第一审管辖法院。第六条其它约定本合约之条款及甲方所订其它相关方法均为本居间合约之构成部份。本合约未尽事宜，悉依中华民国相关法令规章办理。甲方：__________保险代理人股份代表人：__________地址：__________通讯地址：__________乙方：__________(业务居间人)身份证字号：__________户籍地址：__________通讯地址：____________________年__________月__________日保险合同篇8甲方：乙方：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和老实作用的原那么，双方就本建立工程施工事项协商一致，订立合同。经甲、乙双方协商，甲方把兄弟活塞11号厂房工程承包人给乙方施工，为了尽快地把该厂房按期、按质、按量顺利的完成，特订如下协议：一、甲方将该厂房钢构造、土建、防雷承包给乙方施工，按建筑面积每平方元整。按图纸面积计算(。二、工期：从年月日至年月日，总工期天，必须按甲方的工期进度方案完成，否那么甲方有权辞退并不给乙方办理任何结算手续。三、付款方式：出根底付总价的10%，钢构造进场付35%，墙体地坪完毕后付25%;验收合格后付35%，余款5%一年后付清。四、乙方必须服从甲方管理，否那么，甲方有权辞退乙方。乙方一定要按图纸标准进展施工，把好质量关，并要为工程节约料、算好料、有意浪费材料的，按工程部处分条例执行。五、工程质量，平安标准及目的1、工程质量，必须全部合格，严格执行国家现行施工验收标准及强迫性标准。2、杜绝伤亡事故，认真贯彻执行国家关于建议平安消费法，平安消费管理条例。五、乙方必须按照平安操作规程进展施工，确保平安，一切工伤事故甲方概不负责，由乙方自负。六、本合同一式两份，望甲、乙双方互相遵守，签生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签)：_________法定代表人(签)：__________________年____月____日_________年____月____日保险合同篇9第一章保险合同构成第一条大学生平安保险合同〔以下简犯法保险合同〕由保险单及其所载条款。声明、批单、批注，以及与本合同有关的投保单，被保险人、安康告知书吸其它约定书共同构成。第二章保险对象及投保手续第二条凡经全国统一高考录取的本市各类高等院校的在册研究生、本科生、专科生或学制一年以上的脱产委培生、进修生以及民办院校的在册学生，身体安康者均可作为被保险人参加本保险。第三条投保人通过就读学校统一向新华人寿保险股份〔以下简称本公司〕办理投保手续。第三章保险责任第四条被保险人在保险有效期内，因疾病身故或因遭受意外伤害在一百八十天内身故，本公司按保险单上载明的身故保险金额给付身故保险金，保险责任终止。第五条被保险人在保险有效期内，因遭受意外伤害在一百八十天内造成身体残疾或永久丧失局部身体机能，本公司根据残疾程序，按《新华人寿保险股份人身意外伤害保险金额给付表》给付局部或全部保险金。假如自遭受意外伤害之日起经过一百八十天治疗仍未完毕，那么按第一百八十天的情况鉴定残