2023年银行知识财经金融知识竞赛-中国邮政人才工作政策知识竞赛考试参考题库（含答案）

2023年银行知识财经金融知识竞赛-中国邮政人才工作政策知识竞赛考试参考题库（含答案）（图片大小可任意调节）第I卷一.全考点试题库(共20题)1.在《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》（试行）相关要求中，业务部门要按照职责分工，积极协作配合、共同参与，确保人才评价选拔工作的顺利实施。

正确答案:正确2.人才评价发现机制，要积极借鉴国内外人才资源评价发展的先进理念和做法，运用心理学、经济学等科学知识和现代手段，提高人才测评与评价发现的针对性和有效性。

正确答案:错误3.到2020年，技能人才总量达到226000人，其中，大专及以上学历人才占比达到65%。高级技师、技师和高级工占比达到（）。

A、10%

B、15%

C、20%

D、25%

正确答案:C4.客户经理和理财经理属于以下哪个类别的人才？（）

A、基层经营骨干人员

B、营销策划人员

C、营销销售人员

D、技能人员

正确答案:C5.集团级专业领军人才薪酬主要由（）构成。

A、薪级工资

B、岗位工资

C、绩效工资

D、津贴补贴

正确答案:A,B,C,D6.下列选项中不属于集团级专业领军人才应同时具备的基本条件的是（）。

A、热爱邮政事业，有良好的思想政治素质和职业素养，对做好本专业领域工作有强烈的使命感、责任感

B、年龄一般在55周岁以下，身体健康

C、大学专科及以上学历，取得中级专业技术职务资格或相关领域中级专业职业资格证书

D、从事相关专业领域工作10年以上，熟练掌握国家相关法律法规、企业制度政策以及本专业领域知识

正确答案:B,C,D7.对取得初、中、高级人才资格的人员，按照《邮政企业职务名称序列表》聘任相应的专家职务，其中，初级、中级人才由（）企业聘任。

A、地市级

B、省级

C、集团级

D、县级

正确答案:A8.根据企业经营发展战略，当前重点仅在金融、现代物流、网路运行、信息技术四个领域加快推进集团级专业领军人才队伍建设。

正确答案:错误9.集团级专业领军人才独立或主持完成的科研项目取得突破性成果，并产生显著经济效益的，由专业主管部门提出，经集团公司综合评估、论证后，可给予领军人才（）万元的特殊贡献奖励。

A、1-5

B、10-15

C、5-10

D、15-20

正确答案:C10.集团级专业领军人才的岗位工资、绩效工资、津贴补贴由所在单位按照薪酬制度有关规定确定。

正确答案:正确11.到2020年，邮政企业要培养造就一支（），适应邮政深化改革和转型发展要求的人才队伍。

A、数量充足

B、结构合理

C、素质优良

D、精干高效

正确答案:A,B,C,D12.以下属于财务人员的是？（）

A、资金资产管理

B、审计

C、精算

D、资本运营

正确答案:A,D13.聘任为（）专家职务的人才，除履行此职岗位职责外，还须承担以下职责：参与所在单位相关重要课题研究和重点项目开发，开展对经营管理工作现状的调研分析，有针对性地提出解决方案和改进意见，推动相关创新成果在单位的落地实施。

A、初级

B、中级

C、高级

D、初、中、高级

正确答案:B14.在《人才申报评定表》的填写中，培训经历需填写近（）年来参加市级及以上邮政企业组织的培训学习，或参加专业领域内权威机构组织的培训进修（认证）等情况。

A、2

B、3

C、4

D、5

正确答案:B15.以下哪些属于专业经营人员？（）

A、邮政业务人员

B、电子商务人员

C、风险管控人员

D、营销策划人员

正确答案:A,B16.设有高级技师资格的职业可破格聘任首席技师，破格聘任人数应不超过该职业聘任高级技师总量的20%

正确答案:错误17.《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》（试行）的指导思想中提出，要建立以（）为导向，以促进人才与企业共同发展为目的，科学、合理、公正的人才评价体系和晋升机制。

A、品德

B、能力

C、业绩

D、资历

正确答案:A,B,C18.对于退休或因其他原因不能继续从事岗位工作的，保留人才专家职务，继续享受相关待遇。

正确答案:错误19.对聘为专家职务的人才，按照《邮政企业薪酬分配制度调整优化方案》（中国邮政[2015]606号）规定，自（）起调整薪级工资。

A、当月

B、当日

C、次月

D、次年

正确答案:C20.《中