学习培训心得体会范文汇编十篇

第页共页学习培训心得体会范文汇编十篇【实用】学习培训心得体会范文汇编十篇学习培训心得体会篇1社会在不断的进步与开展，但在当今社会里仍然充满着各种诱惑，人的思想和观念难免会受到金钱和利益的诱惑与腐蚀，作为一名金融系统的员工，我们应该深知自己所从事的行业的特殊性，我们所面对的是直接的金钱的考验，这就更需要我们可以摆正思想，坚决信念，树立正确的人生观与价值观。而通过平安法制教育的学习正好为我们树立良好而安康的观念打下了坚实的根底。通过平安法制教育学习。结实树立正确的人生观和价值观，彻底找出自己思想、作风、制度、纪律等方面存在的突出问题，有效增强自我的法律意识，可以做到面对诱惑不为之所动，严格标准自己的一言一行，做到全心全意的为信合效劳，为储户效劳。生活作风上，可以牢记“自重、自省、自警、自励”的教诲，用工作纪律严格约束自己，在思想上筑起拒腐防变的巩固防线。反对拜金、享乐和极端个人，勤勤恳恳办事，堂堂正正做人。目前，通过学习我们法律意识明显增强，依法经营明显改善，工作作风明显改良，工作质量和工作效率明显提升，存在的问题得到有效解决，通过平安法制教育的学习，可以时刻让我们进展自我约束，增强防范意识，摆正自己的位置，明确自己的职责，可以做到严以律己，尽职尽责，遵守职业道德。平安法制学习的目的不但是要求我们员工进展自我约束，同时还能增强员工的警觉意识，增强了处理突发事件的才能，遇到险情可以作到触变不惊，临危不惧，可以机敏的去应对所面临的险境，可以采取恰当的方法去解决遇到的难题，可以果断英勇的去化解各种危机，当国家财产受到威胁时可以义无返顾的去保护财产，与不法分子斗争，保护集体利益。通过平安法制教育的学习，我们不但更新了观念，改善了思想，同时也更加理解了当前的社会形式及开展趋势，我们今后在工作中将面临更大的挑战和考验，只有在不断的学习中才会进步，学习的过程也是我们成长的过程，更是使思想不断成熟的过程。法制教育的学习我们应该继续的坚持下去，在学习中不断的进步我们的工作也才会获得更好的成绩！我们的人生轨迹也才会留下更好的印记！今后的努力方向：一是始终坚持平安法制教育学习，不断提醒自己作为一名信合员工所要履行的职责，重点加强平安法制教育学习，在思想上筑起拒腐防变的巩固防线，警觉各种不好思想的侵蚀。二是要加强对金融机构诈骗、盗窃、抢劫、涉枪等案件案例深化分析^p，汲取经历教训，时刻为自己敲响警钟，进一步进步平安防范意识和自我防范才能。学习培训心得体会篇2参加此次校长培训，令我耳目一新，深受启发，收获很大，充分理解了校长应具备的理论素养和才能素质。也充分理解了“教育的开展关键看学校，学校的开展看校长”这句话。校长要擅长转换角色，要有独特的办学理念，学校才有活力和活力。应该说，这次学习让我开阔了眼界，拓宽了思维，明确了使命。这次培训我的体会如下：一、校长要设计好学校的品牌校长是学校工作的多面手。他既是学校的领导者、决策者和高级管理者，更是是学科带头人，老师的勤务员。俗话说：“有什么样的校长，就有什么样的学校”。校长的工作对学校全局起指导、组织、协调和统揽作用。校长对学校的领导，首先是教育思想的领导、业务上的指导，其次才是行政管理。因此，校长必须把自己的办学思想贯穿于日常的管理活动中，用先进的教育理念去影响、带动老师，把自己的办学思想转化为老师的行动。同时，要注重办学经历的积累与扬弃，努力形成学校内在的精神累积和成功的管理理念。这种精神累积和管理理念是一所学校无形资产和珍贵财富，更是学校品牌的意义所在。要当好一名校长，首先必须勤于学习，学习是最好的导师，不学习是落后的象征。作为一名合格的校长要认真学____的大政方针和相关的教育法规，作刻苦学习的典范，才能做到工作有思路、有创新。要当好一名校长，其次就要当好“班长”，带好“班子”，指挥好队伍。一名好的校长首先必需要有良好的效劳意识，当好师生的公仆，站起来能当伞，俯下去能做牛，耐得住贫寒，忍得住寂寞，镇守住自己的学校，正确处理好班子间的工作、生活关系。当好主管而不主观，处事果断而不武断，充分听取大家的意见和建议，做到互相支持不撤台，做到思想同心，事业同干，做到层层分工，层层把关，层层负责。把握好班子建立的四大问题：一是思想建立问题;二是班子团结问题;三是科学决策问题;四是表率作用问题。校长要公正正派，不搞小圈子，用自己的人格力量去带好班子，去影响班子。校长应多一点人情味，少一点火药味;多一点教育渠道，少一点空洞说教。尊重、信任班子的每一个成员，让他去想方法、出思路，遵循如今是同事，永远是朋友的理念，从各方面关心好每一位老师，建立好友谊。要当好一名校长，再次就是要心中树立六种观念：全面观念、开展观念、人才观念、素质观念、效劳观念、竞争观念;六种意识：政治意识、大局意识、公共意识、特色意识、将来意识、育人意识;弘扬两种精神：奉献精神、奉献精神。要当好一名校长，最后要把岗位当作干事的平台，精心谋事，在想干事、会干事上下功夫。事无俱细，一项一项完成，一步一个脚印往前走。在事业上要用心、用力、用德。工作中要做到三多：就是多记别人的好处，多看别人的长处，多想别人的难处;三不：不自私、不猜疑、不嫉妒。校长要擅长营造良好的竞争气氛。俗话说：流水不腐，户枢不蠹，不满足现状，能为学校提供活力，能有效地调开工作积极性，能挖掘潜力，积聚智力，增加活力。有什么样的校长就有什么样的学校，只要有利于学校的开展，作为一名校长应当刚那么刚，当柔那么柔，非原那么性问题采用避雷针效应。用完善的制度来支撑学校，做到制约机制周全，有操作性、实效性、易被师生采纳。二、校长要建立好团结，高效的师资队伍老师在学生中起着直接表率的作用，你的一言一行、一举一动都是学生学习的典范。老师只有用先进的教育理念和扎实的教育、教学根本功，才能带着着学生穿越知识的海洋。有人这样说过“知识就是力量;教育就是财富;学习就是生命。”，老师职业具有像医生、律师一样的专业不可替代性。”“先有名师，才有名校”。作为一名校长，应鼓励老师多读书，努力创造读书、学习的时机。一个人的精神开展史本质就是一个人的阅读史。书永远是成长的阶梯，作为老师，至少要读三类书:前沿性理论书、名著、教育文章。正如培根说的：读史使人明智，读诗使人聪明。作为校长要为老师创设一种读书的气氛、读书条件，真正让老师成为社会中读书最多的人群。同时引导老师勤于反思，行成于思毁与随，没有反思，人生是盲目的，教育亦然。鼓励老师平时多做教育教学随笔，积累教育教学案例，如上网交流，做读书笔记等等，都有利于老师的成长。三、校长要进步管理程度要全面进步教育教学质量，就必须进步校长的管理程度。一所学校质量的上下，是否有竞争力，关键看这所学校校长的管理才能。这次培训让我更进一步的理解和掌握了管理工作的三点要求：1、目的定位：作为一名校长，首先必须认真统计所在地的总人口、学龄人口，从而制定短期、中期学校建立的目的，师资的装备，根据当地教育开展的实际制定质量目的。质量目的制定后首先找到比的坐标;其次找到质量的内涵;第三是质量的类型。该所学校的学生各种行为习惯较差，针对这种情况提出“扎实推进学生良好行为习惯”的教育。开学一个多月以来，由于目的定位准确，老师教书育人的积极性、主动性空前高涨，学生的不良行为习惯得到有效遏制，学校正向着安康的轨道迈进。2、教育理性：校长要有明确的理念，有科学的"开展观"、正确的"人才观"，全面理性的"育人观"。无论是大会还是小会，让他深存于老师;掌握主线，找准新的质量增长点;改变增长方式，分析^p各位老师的潜力，做到思想工作与严格管理结合起来，大胆管理，严格管理，用规章、用情感管人。3、管理策略：管理的四个结合是：优秀的传统与现代管理相结合、科学的制度与情感管理相结合、全面的常规与特色管理相结合、严格的分工与道德感化相结合。(1)人事管理:调整鼓励机制。我所在的学校，据理解曾经存在着“干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样”的问题。鉴于这种情况，我们领导班子共同讨论，在广泛征求意见的根底上制定了《月绩效工资分配方案》、《年终履职考核方案》、《“三制”改革方案》等。由于鼓励机制的合理调整，从而最大限度的调动了全体教职工教书育人的积极性和主动性，学校的各项工作人人争着做。为进步开展策略，最大限度的满足教职工自身开展的需求，培养管理的能手、教育的骨干，我实行“一岗双责”的管理形式，在教育教学活动中精心组织“六个一”活动。学校为全体老师“搭台子”、“铺路子”，提供自我成长的平台，以此到达教育教学事业整体开展的需要。(2)教学管理：校长工作的核心是务必狠抓教育质量，质量是学校的生命线，是学校的立足之本，是师生的荣誉。作为一名合格的校长应严格执行课程方案，努力做到有所打破。在教学管理中结合实际，我与教务主任一起制定出了《教学常规检查量化表》、《教学工作方案》，成立了教研组、备课组。为及时理解老师的教学动态，制定出了《领导听课制度》;为建立学习型的老师队伍，制订出了集体备课的措施，统一办公地点;为形成“比、学、赶、帮、超”的场面，规定同组老师必须互相听课和评课，老师不准上无准备之课。做到“教学的每一过程不是流于形式，而是注重实效”。(3)环境管理：为让师生有一个安静、干净良好的生活和学习环境，学校根据自己的实际制定出相应的管理措施和方案，做到环境育人。(4)后勤管理：俗话说“兵马未动，粮草先行”。因此学校的后勤应以“效劳师生”为宗旨，“效劳教学”为目的。“民以食为天”，因此学校更进一步的加强食堂的管理，真正起到保障作用。(5)平安管理：平安重于泰山。工作重点之一是“确保学校平安稳定”。为确保平安管理做到“三个落实”，学校根据上级有关的文件精神，结合学校实际，制定出了关于学校平安的各项规章制度，做到“制度落实、责任落实、措施落实”。工作重点之二是“确保寄宿制学生人生平安、饮食卫生平安”。四、校长要注意文化文化建立的转变一些校长未能树立文化治校的管理理念，凭借经历治校，仍然奉行着经历。如今我国的根底教育已在全国绝大局部地区完成了九年义务教育的普及，可以说已根本上完成了量上的扩张进入质的开展阶段，许多学校也已走上了内涵开展的道路。由此，学校之间的竞争从外表的教学设施、老师与学生人数等方面的竞争，转向更深层次的学校文化的竞争。学校管理仅凭经历的人治已不能适应强烈的竞争态势，不能满足时代教育的开展需要，必须文化治校，文化立校，促使学校科学、可持续地开展。总而言之，通过这次培训，我进一步明确了”一个好校长是成就一所好的学校“的深化内涵。在今后的教育教学工作理论中我会”以人为本"，转换观念，努力工作，不断深化学校体制改革，健全各种规章制度，做到人性化管理，努力办人民满意的学校，全面提升我校的综合竞争才能，力争将我校办成一所学生向往、家长认可、政府满意的学校。学习培训心得体会篇3XX年7月毕业以后，我进入了xxxx供电公司，在xx参加了为期两个月的培训后，经过考试，我选择了电力修试所。这是一个人才济济的集体，是一个学习电力消费知识的好场所，更是一个锻炼人的部门。我有幸参加这个大集体，更让我有进步的动力。XX年3月，那时我还正在继保班轮岗，这时我接到要来国家电网技术学院培训的通知，当时我很冲动，因为我是xx省为数不多的去参加培训中的一员，而当我知道我去那培训的是高压电气试验时，心里又有了那么点紧张，因为我还没轮岗过试验班，以前也从来没有接触过高压试验这一块，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我从xx来到了xxxx，有幸成为国家电网技术学院的一名学员。转眼间，四个月已经过去了。通过四个月的脱产学习，个人政治思想素养、理论知识程度、实际操作才能得到很大进步，为今后立足本职工作，更好地效劳于建立“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基矗详细有以下几个方面的体会。一、国家电网公司领导对新进员工的关心。培训期间国家电网公司总经理xx亲临国家电网技术学院检查、指导工作，走入新进员工的中间，同大家亲切握手，热切关心新进员工的培训工作和生活。在本次培训班开班之际，国家电网公司人资部方国元副主任亲自参加开学典礼，并做重要讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，希望员工们刻苦努力学习，学得一身好本领，将来更好的效劳于社会和公司。二、重视企业文化的学习和综合素质的进步3月31日，培训班正式上课，首先给我们授课的是国家电网公司企业文化处副处长张忠伟，他给我们主讲的是国家电网公司的企业文化。通过引古喻今和一些事例来说明企业文化的重要性，从而引出了企业文化的概念和国家电网公司的企业文化，深化详细的介绍了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等内容，并在最后介绍了助你成功的十个习惯和少走弯路的十条忠告。通过这一天的学习，我们得知了先进的企业文化它就如同一根纽带，纽带的一头系着企业，另一头系着员工，两者的互相协调统一形成了一个宏大的力量，可以带着企业在剧烈的市场竞争中立于不败之地。4月1号，给我们授课的是xx电力集团公司的x____师，他给我们主讲的是员工职业生涯的规划。刚从大学毕业走入社会的我，对自己的将来一片迷茫。通过这一节课，我重新审视着自己的人生目的和如何完成这个目的，对自己进展了一个简单的职业生涯规划。2号和3号这两天的时间里，我们进展了团队建立与沟通的'理论培训和拓展训练。从这两天的培训里，我明白了什么是团队和团队精神，团队是一群具有互相弥补才能的人，致力于共同的宗旨，努力途径的选择与绩效目的的完成，并且愿意共同承当责任的群体。团队成员之间必须互相信任、互相理解，这就需要良好的沟通。良好的沟通对于一个团队就如血液对于生命，良好的沟通可以增进互相的信任，鼓励创新，消除疑心和不平安感，进步团队的绩效。在接下来的二十天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些根本的技能，如国网概况及开展规划、应用文写作、电力法律、合同法、安规学习、平安用具使用及紧急救护法、新能发电技术等等。通过这二十多天的培训，理论知识程度、业务技能得到了很大的进步，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，个人综合素质也得到了一定的进步。三、重视根底理论知识和根本技能的掌握4月27日至5月15日，我们进展了电工根本技能、平安根本技能、登高作业、各种一次设备的构造和原理、不同试验的试验方法和考前须知等方面的培训。开场的第一天，我们就进展了登高方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最根本的技能。从这一天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了登杆这项最根本的技能。接下来的两天是电工根本技能和平安根本技能的培训，我们学会了如何做触电急救、灭火和接线等一些根本的技能。作为电力公司消费线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必须掌握的。5月初，我们培训的是电力一次设备的构造、原理及参数描绘。我学的是电气高压试验，即对电力一次设备做各种试验，检测设备的好坏，而掌握电力一次设备的构造和原理，才能透彻的理解试验的原理和接线等。而随后培训的是一些根本的试验的试验方法、影响因数和结果分析^p等，对后来的实际操作局部奠定了理论的基矗四、夯实理论根底，理论中进步业务素质5月中旬至6月中旬，我们进展了为期一个月的模拟训练，我们的模拟训练都是在电脑上进展的，电脑上有一个软件，里边详细了介绍了各种设备的构造，并进展拆分讲解。前几天，老师让我们自己好好看下各种设备的构造，由于是多媒体讲解的，并且以图片的形式，之前很多设备都无法看到内部的构造，经过这几天的学习，更加清楚了设备内部是什么样的，以前存在的很多疑问也都迎刃而解了。然后我们又认真仔细的看了各种电力设备电气试验的原理，即是对之前在教室里学习的根本试验方法的原理的一次复习，之后又认真仔细的学习了各种设备的电气试验的接线，并在一个模拟软件了进展了模拟。经过了这一个月的模拟训练，我们对各种试验的原理和接线都理解的相当的透彻了，当然，光有理论是不行的，理论才能出真知，随后我们就到电气试验实训大厅对真实设备做各种试验，将之前所学的理论和理论相结合，互相补充，在老师们不厌其烦的教诲下，将碰到的一些问题请教老师，在老师的指点下，所有问题都得到理解决，之前的模拟训练容易无视的一些现场考前须知，通过实际操作也得到了很好的补充。最后这二个多月的培训，我系统地掌握了各种电力设备的内部构造、原理和试验的原理、方法等有关高压试验方面的知识，使我更加可以信任将来的工作。在整个培训中，我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会，我想更重要的是，在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。四个月的培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业规划进展了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为公司，为社会做出多大奉献，这才是我在我自己岗位上所能表达出的价值。由此，我给自己定了一个目的，就是在一到两年内，不断地充实自己的理论知识，进步自己的技术程度，能在自己的部门内成为骨干员工。在此根底上，通过自己的不断努力，再继续向技术专家的方向迈近。而实现这一切，自己本身的才能是一方面，另一方面那么是对工作的态度，认真是一切工作的根本原那么，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目的。学习培训心得体会篇4谢谢公司给我这个培训学习的时机，通过参加这个课程，使我受益匪浅，感同身受。尤其让我明白了做一个有执行力的人对于公司的开展以及员工个人的专业化开展的重要性。简而言之，就是：个人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企业的兴衰。执行力的定义很简单，就是不停地按质量、按时间完成工作任务。它是执行才能最简单、最精辟的诠释。但就是这样简单的执行才能，却是许多人、团队、企业所缺乏的，或者说是不完全的。在此，我将从进步员工执行力的培训方面谈一些看法。个体执行力是指每个个体将上级的命令和想法转化为行动，将行动转化为结果，没有任何借口拖延时间，不能完成任务。队伍执行力是指团队将战略决策不断转化为成果的满意度、准确性、速度，它是一个系统工程，表达的是整个队伍的战斗力、竞争力和凝聚力。一位优秀的员工从不在遇到困难时找借口，而是通过寻找解决问题的方法来出色地完成工作。为了进步执行力，你必须学会在遇到障碍时不去找借口，而是积极寻找解决问题的方法。第二，摒弃囫囵作法的盲从。有的工作人员只是简单地重复上级团组织的文件、讲话精神，就好似是上级组织文件、讲话精神的忠实执行者，其实不然。将上层建筑和本部门的实际情况结合起来，教条式地执行，这不是真正执行上层建筑，而是对上层建筑的消极敷衍。第三，防止旅行时过时的老方法。很多员工还是习惯于用开会的方式来抓工作，似乎工作就是开会，发文就是工作，写就是工作效果，有些人甚至错误地认为用会议、发文的形式来安排工作，催促工作，显得标准、正统，有权威。受这种思想支配，把开会、发文、写总结有意识地不自觉地当作推开工作的“钥匙”，造成个别基层团组织工作不踏实，只做外表文章。执行要培养自己的自觉习惯，要摒弃惯性。理念决定行为，行为形成习惯，习惯决定行为的成败。上班经常处于的状态就是：面对一件事，反正也不急，我就先拖着不干，等到有了可做的事情，甚至是领导追要的时候才干。习惯性的事情一旦成为了自然而然的行为方式，那其实就是执行才能差的表现。进步执行力需要我们改变心态，养成习惯，将等待中的消极心态转变为主动心态，将面对任何工作的主动行为转变为自发的自觉行为。强化过程控制的施行需要，不断跟进、跟进、再跟进。有时候一项任务的完成会出现“前松后紧”或“前紧后松”的现象，这主要是由于工作流程不标准造成的。而且行之有效的方法是每项工作都制定进度表，明确哪一天需要完成什么工作，在什么时候会有阶段性或打破性的工作成果，同时自己检查进度表的执行情况，久而久之，执行力也会得到有效提升。施行工作更需要团队精神。人人都听过关于三个和尚喝水的故事：有一个和尚在庙里，他自作自受，挑水喝；有两个和尚在庙里，他们通过协商，可以自觉地分工合作，抬水喝；可当三个和尚到庙里，问题就出现了，谁也不肯干，谁也不愿干，结果大家都没水喝。这个寓言让我们意识到了团结的重要性，没有团队合作的后果就是在完成一个任务时失败。每一个人都不是孤岛，在工作中，需要彼此协作，互相帮助，互相提醒，才能不断地进步自己完成任务的才能。所以作为公司的一员，我们要树立良好的工作态度和工作作风，爱岗敬业，进步工作效率，强化执行才能，实现企业开展与个人开展的双赢。学习培训心得体会篇5通过对此书的进一步学习、解读，我认为老师职业道德的根本特征应该包括先进性、示范性、继承性、奉献性。老师的工作是教书育人，它功在千秋，却难以获得立竿见影的效果。要求老师必须具有“捧着一颗心来，不带半根草去”的高尚品质。特别是在当今时代，我国正从方案经济向市场经济体制转轨，各种利益调整、碰撞的改革形势之下，老师那么更需要有以无私奉献精神为根底的职业道德情操。那么，老师应该如何加强自身的职业道德修养呢?我认为：首先，是要认真学习政治理论，进步理论修养，进步自身觉悟水准，加强自我思想、品德、素质的磨练。其次，是要自觉地、严格地贯彻执行《老师法》和《老师职业道德标准》两份法律、法规文件。每一位老师都要懂得自己必须依法履行自己的老师职责和义务，这是增强师德建立中的刚性因素，这局部内容从某种意义上来讲是属于强迫性的。第三，既然我们选择了老师作为自己的职业，就要时时刻刻以老师的师德为准绳，检查、催促自己，做到自重、自省、自警、自励。进步老师职业道德的关键在于理论。老师要实现自己的师德诺言和师德理想，首先就要付之于行动，作出典范。古今中外那些伟大的、师德高尚的教育家，如：孔子、蔡元培、陶行知、马卡连柯等等，哪一位不是身体力行的楷模?师德修养还重在教育、教学活动的理论中修炼。理论转化为实际的过程，是老师在职业活动中不断进步自己的职业道德程度的理论过程。理论的过程就是精神升华的过程，是人格魅力的光芒闪现的过程。我们每一位老师都要在自己的职业道德方面追求卓越，追求高标准，这是构建我们将来整个民族道德素质的根底。在我市开展的“师德师风建立”活动中，我们一定要认真、深化地领会、贯彻市教育局对我们每一位老师的各项要求。我们既然选择了老师这个职业，就要忠实于自己的选择，教育是事业，事业的意义在于忠诚，在于献身;教育是科学，科学的价值在于求真;教育是艺术，艺术的生命在于创新。所有这些，都是我们将以毕生之精力为之不懈努力追求、奋斗的目的。学习培训心得体会篇6本次培训的对象，主要是电建一公司在职人员输配电线路方面的技能提升。培训的内容主要为杆上作业训练与操作规程、接地电阻测量训练与操作规程、线路施工测量训练与操作规程、拉线制作拉线制作与操作规程、电气试验训练与操作规程等内容。现将参加培训的情况作一总结。一、参加培训为学员的情况本次培训的理念是为一线职工效劳。学员技能培训的需要，是我们本次培训的目的。根据本次学员多为现场一线工作多年的师傅，他们年龄在25—50岁之间，主要从事有热动专业、电气专业、土建专业等不同的专业，他们都有一个共同的特点就是动手才能强，有一定的操作技能。所以我们在培训过程中，针对培训的对象进展了一些改动，本次的培训主要采用的培训方式为互动性的学习方式。老师首先所培训要求与标准进展讲解，进展示范性的操作。然后由学员自己进展操作，学员提出一些不同的操作方式，并提出建议，在学习中进展互相交流，以进步培训的效果，促进下期培训的改良。二、培训班的收获及今后教学改良新的教学理念和先进的教学形式进步了每位学员学习培训积极性，作为一线职工深深感到技能进步的重要性，在今后的工作中，他们将立足于自己的本职工作，加强技能的学习，促进技能程度的进步。在新的形式下，为积极迎接岗位转变铺设好自己的开展之路。在这次的培训中，虽然我们获得了一定的成绩，但是在本次的培训中，我们也看到培训过程中存在一些问题和缺乏。在今后的培训工作中我们准备从以下两个方面进展改良。一是根据培训的对象进展时间的调整，根据学员的专业进展分人员、分工程、分时间进展培训，以在较短的时间内到达最好的效果，并且有目、有重点的对学员进展针对性的培训。另一方面根据学员的要求，在我们能做到的情况下，进展培训工程的增添与改良，到达有目的的学习。在化学技术监视的学习中，使我对油气化学分析^p有了新的认识，以前总认为可以起光滑作用，却没有想到在电力消费中油起着重要的作用。电力用油的种类可分为变压器油，断路器油等等，在不同的设备油所起的作用也不同，比方变压器油起着绝缘和冷却散热的作用，断路器油却起着灭弧的作用，它们用自己的本领保护着电网的平安运行。设备运行是否良好关系着供电的稳定，高压试验在电力消费中也有很大的作用，以前总以为只有在创新和研究的领域中试验才能发挥极大的作用，在师傅介绍完电气试验在电力消费中应用介绍后，我认识到高压试验是通过一定的手段，依靠仪器设备，采用模拟的方法检验电气设备在长期额定电压作用下绝缘性能的可靠程度。以及在外界过电压作用下，也不致发生导致绝缘击穿的现象。因为各种电气设备的绝缘缺陷可以通过不同的试验方法检验出来，所以高压电气设备的试验是判断设备能否投入运行、预防设备绝缘损坏及保证电气设备平安运行的重要措施。继电保护在电力系统中运用最多，最广泛也是最为重要的一门技术，以前在大学的学习中，老师只是结合书本上的理论知识给大家授课，所以对继电保护的认识不是很明晰，而在培训中，师傅们结合消费中的实际问题，亲自为大家在黑板上画图分析^p，并与学员们一起讨论，使我们把理论知识和今后所要碰到的实际问题相交融，这对今后的工作是最好的铺垫。只有快速准确的找出存在的问题，才能防止事故的发生和开展，限制事故的影响和范围，最大限度地确保电网平安运行。最后我们对《电业平安工作规程》进展了学习，安规是前辈们结合电力消费多年来的理论经历而制定的，这对所有的电力人是必上的一课，因为它能实在保证我们在消费中的平安和安康以及电力系统、发配电设备的平安运行。我将永记平安消费，人人有责的原那么，按照规程去干好每一件工作。在一周的学习中，首先对修试所有了初步的理解，通过培训知道了修试管理所担负着都匀电网所有变电站设备的检修、维护、试验等工作，同时还负责县供电局管辖的变电站调试工作。在师傅PPt教学形式的带着下，我遨游了整个都匀电网。成立至今都匀的电网已形成了以500千伏福泉变为中心，220千伏输电线路为主网架，110千伏电网辐射各个县市的供电网络。其中110千伏电网被分为中、西、南、北四局部。在大学里我很少接触到高压设备，我认真听老师讲解，尽量在脑子里多装些，在记录本上多记些。比方隔分开关和断路器，在我以前的脑海里，它们都是一样的，学习后我才认识到隔分开关和断路器最大的区别在于能不能切断负荷电流，隔分开关因为没有灭弧装置，所以不能切断负荷电流或短路电流，并且在运行中，对于先切断哪个开关也是有一定的顺序的，而这些理论中所运用的知识是我们在学校中无法学到的。经过一周的培训，我感受到了都匀电网务实、严谨的工作作风和对人才培养的重视，使我学到了许多知识。在今后的工作中，我不管在任何岗位上工作都要敬业爱岗，努力学习电力专业知识，为都匀电网的开展奉献自己的力量。学习培训心得体会篇7截止到目前，自己成为一名中层干部已有近x月的时间。在这段时间里，在局班子和各位科长、主任无微不至的关心和精心指导下，学做人、学办事、学管理，跌跌撞撞地完成了一名中层干部的承当的职责和工作任务。下面就如何当好中层干部，特别是如何当好副科长谈谈自已粗浅的体会。一、我心目当中中层干部的概念俗话讲，只有知道自己是干啥的，才能明白自己应该怎样干。所以说，找不准位子，进入不了角色，永远也干不好工作或者干工作永远被动、挨打。经过几年的体会，我个人认为中层干部就是局班子的参谋和助手，本科室一般干部的典范和旗手。即是局班子的一名战斗员，又是一名指挥员。即要自己会干工作，还要会带着导同志们干工作。二、如何当好中层干部，发挥排头兵作用当好中层干部是我们在座各位的能否干好本科室工作的一项首要任务。在当好中层干部过程中，应注意以下几个环节。一要服从领导听指挥。“下级服从上级”是党的组织原那么之一。从局内部来讲，中层干部是效劳局班子，是不折不扣的执行局班子决策部署的一支骨干队伍。就我们办公室来讲，服从领导听指挥更为重要。二要能当助手会参谋。一可以为局班子和局长、分管局长出谋划策，特别是在一些困难工作和不好办的工作面前，要拿出初步解决的问题的对策，向领导进展汇报，恳求指示，决不能单纯的把工作上缴，推给领导，自己座等执行现成的研究结果。更不能因工作给领导增费事。三要会干工作懂业务。中层干部就是干详细工作、详细干事的干部。假如不会干工作，不懂业务，即便是你的人缘再好，同志们也不会服你，即使当面服你，背地也不会服你。因此，我们中层干部必需要熟悉工作，即懂得政策法规，又要对本科室的每一项工作都能独立完成;要会抓工作，对每一项工作从头到尾要有一个明晰的思路，不能哪黑哪宿，要打有算，方案周详;要会总结工作，一项工作完成，不仅要可以用文字准备的表达出来，还要有可以总结经历，查找缺乏，以便今后加以完善。四要作风扎实作表率。什么领导带什么兵。在科室内部，其它同志都在看着我们干工作。我们的一言一行、一举一动，以及处理的每一件小事都在影响着科里的一般同志。只有充分发挥出埋头苦干、讲究奉献、吃苦在前，享受在后的精神，才能发挥出我们的非权利影响力。五要协调关系善配合。在科室内部，要会协调本科室同志之间的工作业务，使同志们不分份内份外，都能主动帮助，防止出现一边有人干，一边有人看的不良现象;对待其它科室的业务，特别是一些职能相近，需要共同完成的工作，要主动上前，勤于沟通，全力配合，尽快完成。六要合理分工会用人。尺有所长，寸有所短。要针对科室人员各自特长，合理安排工作岗位和明确相关职责，使他们都充分发挥各自的聪明才智，全面调动本科室人员的工作积极性。三、如何处理好与科长的关系，当好副科长我是一名副科长，如何处理好与科长的关系非常重要。所以要时刻注意四个字。一是牢记一个“副”字。时刻要表达出自己是副职。树立在科室内部以科长为核的意识，注意自己是配角，甘当绿叶。该科长讲的话，自已不要讲，该科长表的态，自己不要表，总之要不讲过头话，不办过头事，更不能与科长争座位、抢镜头。二是把握一个“度”字。在不揽功、不越权的前提下，积极主动的抓好本职工作。坚持“到位不越位”的原那么，针对自己的分管的工作，围绕科长的总体工作思路，要大胆的放手去干，敢于唱主角。特别是在各种疑难险重的工作面前，要积极为科长排忧解难，勇于引火烧身，冲锋陷阵，充当主角，把绿叶作的更绿，使花更显红。三要维护一个“和”字。搞好团结。与科长坦诚相处，即不能两面三刀、疑神疑鬼、互相猜疑，更不能各吹各的号，各唱各的调，分散科室工作合力。四是注意一个“补”字。也就是说要拾遗补缺。“人无完人，金无足赤”。要补台不折台，在科长的工作思路有破绽、有偏向时，要处以公心，及时的提出来，不能在一旁看笑话，“喝倒彩”，更不能向外说三道四、拔弄是非、“拉倒车”。确保各项工作完成的严丝合缝、滴水不漏、万无一失。另外，科长不在或外出时，要积极主动把本科室的工作承当起来，尽可能地把一些能处理的事情，帮助科长处理完毕，尽量少让科长在回来后处理以往的简单工作。学习培训心得体会篇8光阴匆匆，如白驹过隙，我来到吴堡检察院工作已有两年了，从来时那个懵懵懂懂的学生到如今成为一名成熟的助理检察员，从最初那个需要别人帮助的新手成长为可以帮助别人的熟手，从刚到新环境感到有些不适应到如今与大家其乐融融，从开场孤独的一个人变成如今有家有室的已婚人士，这两年来我最大的感受便是通过学习获得成长，通过工作感悟生命，以辛勤的工作来获取尊重，以快乐的心态来面对生活。向案件学习，感悟生活百态。由于我被分到的是公诉科，所以平时接触较多的是盗窃案、交通肇事案、贩____案、贪污案、成心伤害案、成心杀人案……这一个个刑事案件正是以泪的代价和血的惨痛教育我要感恩社会，辛勤劳动，与人为善，热爱生活，珍惜生命。看着年纪轻轻就因盗窃别人财物而锒铛入狱，我懂得了辛勤劳动的重要意义；看着因一时的糊涂而酒后驾车致使别人家破人亡，我懂了亲情的价值、生命的可贵；看着因为疾病的折磨而吸毒____被推向被告席时，我懂得了人千万不要因为苦难而失去自我；看着人们因一些无关紧要的琐事而互生怨恨进而大打出手，最终两败俱伤时，我更加领悟到了退一步海阔天空的真正含义，要学会宽容，与人为善；看着那一起起惨不忍睹的交通肇事案时，我更加意识到了意外无处不在，要小心防范，珍惜生命，过好每一天。向检察官学习，体验工作真谛。吴堡检察院的检察官们是一群可亲又可敬的人。在与他们相处的过程中，我发现了他们身上许多共同的闪光点。对法律事业的热爱让他们不畏严寒酷暑外出调查取证，为的是使证据更加确凿，事实更加清楚。对审查起诉工作的严谨让他们在写起诉书时大到法律适用小到标点符号，都要反复考虑，字斟句酌。对当事人以及的耐心让他们可以及时调整好心态即使面对情绪冲动的当事人也能动之以情、晓之以理。“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”这就是我们检察官工作的真谛。向自己学习，汲取人生精华。来到一个自己生疏的地方工作整整两年，这里头的酸甜苦辣只有自己心里最清楚，欢乐、痛苦、笑容、泪水、努力、失败……都是这两年自己的分分秒秒、点点滴滴。从不熟悉到熟悉，从幼稚到成熟，从感性到理性，这就是人生的旅途，这就是成长的过程。从最初战战兢兢的工作，我踏实做好每一件事，认真做好每一个案件，时刻不敢放松自己，领导的批评，同事的教诲，使我从每一次错误中进步，时间的累积，岁月的流逝，使我在每一次反省中成长，向自己学习，做一个用热情对待生活，用真诚对待工作的人。这两年的工作虽然繁忙，但我成长迅速，这两年的生活虽然平凡，但我内心充实快乐。不管将来是平坦还是泥泞，我都将会怀着对工作的热忱、对生活的热爱奋勇前进。学习培训心得体会篇9律师，这个充满魅力和挑战的执业，它承载着无数的荣耀与梦想。自从20xx年从事律师职业以来，对这个职业的感情有过波动，但是我确信我是热衷这个职业的。所以即使将来的工作有多么艰辛，多么困难，我都将义无反顾，为自己多年梦想的执业而奋斗。作为一个入行才一年的新人，尽管谈不上积累了多少经历，更多的是体会到了这个职业光鲜外表背后的艰辛。小时候得我就梦想有一天能成为一名成功的大律师，经过了十几年的寒窗苦读，终于有了时机实现心中的梦想。经过一年的实习律师经历，也让我收获颇丰，尤其让我感到无比荣幸地是，我有时机成为一个优秀的团队中的一员，更让我无比冲动地是，我可以得到刘胡乐律师的指点，成为他的助手，在他的身边学习，使我可以迅速地成长，我也更加珍惜这样一个千载难逢的时机。过去实习的一年中，遇到了很多的困难，比方如何把学校里积累的理论运用到理论中，如何更好地让客户接纳你这样一位新人等等，我也曾气馁过，失落过，但是更多的时候，我会告诉自己，万事开头难，如今的艰辛或许是上天对我的考验，或许真的是我将来成功道路上的垫脚石，我也坚信入行之初所遭遇到这些困难，对我的成长一定会大有帮助。我也会坚持，因为我根本学会喜欢这个职业带来的挑战，喜欢别人得到自己帮助后的那成就感。律师行业，在中国还是一个新兴的行业，但是，在党和政府力争建立法治型社会的今天，律师业必须将是一个前途远大的朝阳行业，法律效劳市场必将日益广阔。在国家的法治化、现代化进展中，作为一名法律人，作为一名律师，也一定是大有所为的，自身的社会价值也必将可以得到充分的实现，但是，要想在自己的理想职业上实现自己的人生价值，必须具备以下根本素质：首先，要想成为一名优秀的律师，要具有使自己成为"大律师"的精神与决心；拿破仑曾经就说过"不想成为当将军的士兵不是好士兵"这说明年轻律师必须有让自己成功的决心，只有具备了这种决心，才能让自己的坚决信念，把压力转化为动力，迫使自己不断进步，不断成长，超越自我，实现自我；也才能在实际