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文档简介

第2章招聘与配置content1人员招聘的程序与信息发布2企业应聘人员的选拔3校园招聘的准备与实施4员工录用管理应聘者的背景调查与体检（2）/02二、应聘者的背景调查与体检人员初步选拔的步骤和方法人员选拔的主要步骤人员选拔是指从应聘者中选出企业所需要的人员的过程，包括资格审查、背景调查、初选、面试、其他测试、体检、个人资料核实等一系列活动过程。由于这一工作阶段将直接关系到岗位最终候选人的质量，因此人员选拔是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。

二、应聘者的背景调查与体检人员初步选拔的步骤和方法从企业选拔应聘人员的全过程来看，人员选拔可分为三个阶段：（1）初步挑选，即粗选；

（2）深度筛选，即细选；

（3）最终甄别，即精选。

二、应聘者的背景调查与体检人员初步选拔的步骤和方法从人员选拔的具体内容和方法上看，其主要步骤包括：（1）简历筛选；

（2）应聘申请表筛选；

（3）笔试；

（4）面试：

（5）情景模拟测试；

（6

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