小学考勤管理制度

XXXX小学考勤管理制度为了规范学校管理，保证我校各项工作有效开展，进一步强化作风建设和办公秩序，特制定如下考勤制度。.签到为上下午各一次，签到时间为上午7：45之前。下午春秋季为1：55之前；冬季1：30之前；夏季为2：35之前。签退为上午H：20之后。下午春秋季为5：20之后；冬季5：00之后；夏季为5：40之后（以考勤机为准，包含延时坐班时间在内）。无故不按要求签到签退者，以每次计旷工2节处理。.请假程序及要求。（1）教职工因病因事不能坚持正常上班者，必须办理请假手续，写好请假条及出门条。一节由包级校干签批；两节以上，三天之内，由校长签批；超过三天的持学校出具的证明材料到教管办审批；校干请假由校长签批，校长因事不在校，由负责考勤的副校长签批。所有请假条存根留校长室存档备查，级部批假的存根由包级校干暂存，每周学校例会时一并上交校长室。需出门者必须凭出门条出门，并把出门条留门卫处有门卫整理留存备查。门卫见出门条方可开门放行。如出门者未带出门条条门卫私自放行，出门者和相关门卫分别按10元/次、5元/次扣发绩效工资。不按规定审批、没有请假条者一律按旷工处理。因公务外出凭公务派出单或从包级校干处批领门禁钥匙外出不计入考勤。（2）教职工因病请假超过7天以上的须持县级以上人民医院诊断证明按上级要求办理请假手续，病假一学年超过一个月（包含产假）；事假一学年累计超过15天的，超过规定时间按旷工的二分之一对待。除按考勤规定处理外本年度各项考核不得评为优秀等次，取消本年度参与评先树优资格（对学校做出特殊突出贡献者，经学校集体研究决定后可以破格参评）。（3）教职工婚假、女职工产假、丧假执行教育局有关规定。一学期允许教职工累计请假为7天，7天之内视为满勤。超过7天者，在教职工评价考核的出勤项中每节次扣0.2分。对于一学期未请假的教职工在教职工量化考核中加0.2分/节（扣除7天为基数超出部分进行核算）。（6）哺乳期女同志，上午、下午各一节作为哺乳时间（哺乳期间女教师凭学校发放的哺乳期教师出入证出门），执行期限为半年。（7）安保人员执行门卫标准。安保人员严格遵守好关于学校门卫的有关规定，如有特殊原因需请假者，自行调好班，并报告安全中心负责人，否则按旷工处理。（8）除长期病假外，所有请假者（前勤、后勤、门卫）必须自己调好课，并报包级校干审批，不调好课学校查到空堂者和同意调课而不上课者以旷工计入考勤。（9）学校每天不定时进行工作作风巡查，对空堂（门卫不及时关闭大门）、离岗（值班人员）、玩手机等违反学校规定者以旷工1节计入考勤量化，。对上级（教管办、教体局）查到者除按上述规定处罚并取消当年度一切评优树先资格，直至师德、考核不合格。对于连续旷工4节（含）者以每天（8节）扣罚绩效工资100元。教职工如果出现连续旷工15天或者一学年累计旷工一个月者，按规定将上报教育局，取消聘用合同。（10）凡是召开校级全体教师会和组织各项活动无故不到者，按旷工一节顶两节，请假的也以一节顶两节，计入考勤。3、其它说明（1）每天由带班校干不定时组织巡查，负责考勤的校干做好准确真实统计，并定期公示考勤结果。（2）中午参与延时服务的教师，可根据实际情况调休，包级校干做好统计。（3）门卫一昼夜按24小时计算，节数计算：1小时作为1节。（4