法律法规符合性评价报告(20123.12.31)

法律法规及其他要求合规性评价情况报告1、评审目的依照本公司所识别的适用的法律法规及其他相关要求，对本公司的经营管理及生产服务等各相关活动的守法情况进行评审，并为年度管理评审提供依据。2、评价区域及范围公司各单位和部门，识别评价适用的安全、消防、环境及职业健康安全法律法规及其它要求。3、评价人员签字姓名职务部门、单位备注4、评价内容1)法律法规要求的证据，如职业危害作业人员体检报告、职业危害物质检测报告、重大危险源评价报告、特种设备安全使用证等。2）体现在安全标准化体系中的要求是否符合法律法规标准及其他要求的规定。3）现场执行的情况5、符合性判定情况本次合规性评价是我厂已识别的106部法律法规、标准规范及其他要求，其评价结果的具体情况如下：1）应急管理遵守和执行《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》：我厂制定和完善应急体系管理文件，包括总应急预案和火灾、压力容器爆炸、化学品泄漏、自然灾害等专项应急预案。在消防安全方面，严格遵守和执行《消防法》、《建筑设计防火规范》等相关消防安全法律法规和标准：我厂原有建筑都按消防部门要求全部配备了相应的消防系统。同时，定期组织实施消防演习，每年至少1次，提高消防安全意识。在应急事故管理方面，遵守和执行《生产安全事故报告和调查处理条例》、《工伤认定办法》等相关法律法规的要求：对于事故的调查处理程序也符合相关法律法规要求。2）工业卫生与职业病防治遵守和执行《工作场所有害因素职业接触限值》、《劳动防护用品管理规定》、《职业性健康检查管理规定》等相关法律法规的要求:A）对可能存在职业危害因素的场所（我厂主要有接触有毒气体、噪声、粉尘等岗位），委托了唐山市永安职业健康检测测评价公司进行监测，每年监测1次。据监测结果报告表明，我厂可能存在职业危害因素的场所均未超过国家规定的限值。B）对从事接触有毒气体、噪声、粉尘、的岗位，均配备有适当的劳动防护用品。同时，对全厂从事这些岗位的操作人员，委托具有职业病检测资质的迁安市疾控中心进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。据检测结果报告表明，未发现职业病案例。C）对我公司其他的作业人员，我公司与马兰庄医院达成协议，每年为全员进行身体健康体检一次。3）特种设备与特种作业遵守和执行《特种设备注册登记与使用管理规则》、《河北省特种设备安全监察规定》、《压力容器安全技术监察规程》等相关法律法规的要求：我厂的特种设备全部定期检验；从事电工、焊接工、切割工、压力容器、放射源管理等特种作业人员都必须经过培训，并获得国家认可的证书，做到持证上岗。4）机械防护对容易产生机械伤害的设备进行了辨识，同时通过三级安全教育对员工进行培训，降低伤害的风险，并对相应的设备采取有效的防护措施。5）电气安全、防雷遵守和执行《用电安全导则》、《河北省防雷减灾管理办法》的有关规定，安装和使用电器及厂房防雷设施。目前，厂房、重点设备、储罐及仓库等均安装有防雷设施，由迁安市气象局防雷中心每年检测2次。6）工伤保险遵守和执行《工伤保险条例》、《河北省工伤保险条例》等相关法律法规的规定：我厂为所有职工购买了工伤保险，切实维护其合法权益。7）化学品管理遵守和执行《危险化学品安全管理条例》、《常用危险化学品的分类及标志》、《化学品安全技术说明书编写规定》等相关法律法规和标准：我厂指定专门部门进行统筹管理化学品，确保化学品引入和使用符合法律法规的管理要求。制定化学品控制管理的体系文件，收集MSDS并提供给现场使用部门，规范化学品的分类存放、标识，建立化学品管理数据库，便于查询和统一管理。同时，定期进行化学品检查和应急演习。8）其它（女工保护、饮食卫生、安全教育、交通安全等）A)女工保护本厂遵守《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》和《中华人民共和国妇女权益保护法》等相关法律，从不安排女工尤其是怀孕、哺乳期间的女工从事法律法规禁止的工作和劳动时间，并保证其应有假期的权利；也遵守《女职工保健工作规定》等法规要求，设立了孕妇休息处。B)安全教育公司遵守和执行《生产经营单位安全培训规定》、《河北省特种作业人员培训考核管理规定》对公司主要负责人、安全生产管理人员均进行了相应的安全培训，做到了持证上岗，对其他从业人员普及了厂级的安全教育训练，公司的各操作指导书也包含了各岗位的安全培训内容且均对上岗人员进行了相应的操作指导书培训。6、结论及改进措施根据上述的合规性评价结果，表明：A)总体