下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页小学五年级数学上册《用计算器探索规律》课后反思
一、合理分组,恰当分工
合理分组是高效课堂顺当进行的前提。在以前的学习过程中,有时也会进行小组学习,但主要是前后四个同学分为一组,有很大的任意性,不利于孩子们之间的相互学习,相互鼓舞。在我校高效课堂实施的过程中,学校把小组建设摆在了第一位。在详细的实施过程中个,我们综合孩子们的学习技能,表达水平,思维习惯等进行分组,每个学习小组由民主选举出一名组织技能强、有责任心的同学任组长,协同老师统一协调小组的学习活动。这种学习小组的划分有利于小组学习过程中各方面都得到优势互补,有利于每个学习小组的全面进展和提高。
二、教学流程
1、激趣定标
师:同学们,今日我们可以用计算器来计算。〔板书:计算器〕兴奋吗?为什么?〔生:由于计算器计算方便快捷。〕的确,今日我们还将利用计算器去探究更多有趣的奇妙的数学规律。〔板书课题〕我们一起来看今日的学习目标:〔1〕运用计算器计算。
〔2〕能从结果中探究规律。
〔3〕能依据规律径直写出得数
传统的教学目标主要是针对老师的教,在订立学习目标的.时候,有别于传统的教学目标,定位于同学的学,把孩子们放在了主体地位,并且所用的语言都是很简约明白的,孩子们一看就能懂得这节课自己学习的方向。
2、自学互动
1〕依据讨论方案进行小组活动
师:我们一起来看这样一组算式:请同学们用计算器算出1÷11,计算器上显示的结果是多少?同学纷纷回答。
为什么同一个算式,算出的结果会不同呢?由于1÷11的结果是一个循环小数,计算器又不会打循环点,所以计算器都对结果进行了处理,导致同学们的答案不统一。那么我们在记录1÷11的精确结果时,要还原为循环小数,写出0.0909……,也可以用简便方法进行记录:0.09。
2〕布置探究活动:先请同学们独立完成探究活动〔一〕的第1,2小题,然后在组长的组织下进行争论:你们找到了什么规律?再推选1名同学上台汇报。
3〕同学上台汇报。
刚才许多同学说了不同的规律,你认为那条规律能够径直写出商的?
生:循环节都是两位,被除数是几,循环节就是9的几倍。
第一次检验:我们比比谁算的快!电脑打乱顺次出题,同学快速说出结果,哪条规律最能援助我们径直写商?
第二次检验:现在请同学们依据这条规律完成合作探究〔一〕的第3题。
小结:每一组算式中都藏着许多规律,我们要找到最能援助我们径直写商的规律。
4〕反思提升,明确讨论方法:会了吗?那我们是经过哪几个步骤最终实现径直写商的目标的?
〔1〕计算结果;
〔2〕观测探究最有效的规律。
〔3〕依据规律径直写出得数。
3、检测训练
接下来请同学们在组长的带领下,完成合作探究〔二〕,并根据这三步进行汇报:1、我们计算了哪几道题?我们争论查找的最有效的规律是什么?我们依据规律径直写出的得数是多少?
1〕同学小组活动
2〕简约汇报答案
长期以来,“灌输—训练”是课堂教学的主要方式。在教学中,老师总是居高临下地讲解知识,是课堂的“主宰”,同学围绕老师转,完全成了被动接受知识的容器。在高校课堂中,老师注转换思想,相信同学,把机会让给同学,让孩子们将自主学习中获得的知识点、方法、规律或迷惑进行合作沟通,达到知识共享,共同提高的目的,同时培育同学能讲、敢问、善思、善辩的技能,而老师对整个过程中进行调控参加,起到援助促进的作用,大大提高了孩子们的学习爱好,激发了孩子们的学习热忱。
4、运用设计
1〕出示题目:999999999×999999999=
师:这个算式你会如何设计一组算式来援助自己径直写出得数呢?
2〕老师讲解:我们不需要把1~9个全部写出来,可以写出几个算式后观测规律径直写出得数。
孩子们在这个环节通过合作沟通,有的小组探究了3,4种方法。不仅培育了孩子们综合运用知识的技能,培育同学敏捷运用知识分析问题和解决问题的技能,实现知识技能迁移。
5、全课小结
以后我们在解答这些较难的题目时,都可以先设计几个简约的题目,探究规律后,再来解决难题。
爱因斯坦说过“把学校教给你的都忘却,剩下的就是教育”。我们学习用计算器探究规律究竟要交给孩子们什么?是我一贯思索的问题,那就是不管遇到什么难题,我们都可以从简约的问题入手,探究规律后,再来解决难题。这样能孩子们的数学解题技能的培
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 枣树种植及果实质量检测与认证合同(04版)
- 公司个人股份转让协议书
- 旅游景区文创产品设计与销售合同2024
- 《商务战略》课件
- 美术课件导入
- 简单零星工程合同范本2024年度版
- 病案整改报告范文大全
- 联合体施工合同范本
- 货运线路承包合同模板范本
- 圣诞节幼儿教育课件
- 滑雪用手套市场洞察报告
- 专题01 一元二次方程(5大基础题+4大提升题)(解析版)-2024-2025学年九年级数学上学期期中真题分类汇编
- 食品质量安全法律法规培训
- 2024年度★电商平台入驻协议
- 中小学营养餐家长参与方案
- 《财务基础知识培训》课件
- 抖音带货主播小白培训
- 广开(含解析)《形式与政策》你所从事的行业和工作《决定》中提出怎样的改革举措
- 2024秋期河南开放大学本科《公司法律实务(本)》一平台无纸化考试(形考任务1至3+我要考试)试题及答案
- 国家开放大学《实-用管理基础》形考任务1-4参考答案
- 2024黑龙江省交通投资集团招聘38人高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
评论
0/150
提交评论