日常规章制度

日常规章制度（暂行）为了推进公司化进程，完善公司管理制度，现就上海*****专业系统工程公司的日常规章制度（暂行）规定如下：一．考勤1．1日常上班：按照上级公司现行规定，实行朝九晚五制，即早上9:00上班，下午17:00下班，中午12:00～13:00为休息时间，将以考勤机记录为准。按照上级公司规定，每天早上8:30~9:00，下午17:00~17:30需要有一人值班，这将按照轮班制，公司员工轮流值班，这部分时间将计算在加班调休中，具体实施办法见3.4调休。如工作需要外出的人员，应通知部门主管，并在考勤本上注明行程安排。1．2项目实施：在项目实施过程中，项目参与人员的考勤由该项目的项目经理负责。二．加班2．1平时加班：包括周末加班和晚上加班。此类加班记入调休假期中，原则上不予以发放加班费。其中周末加班，14:00之前完成工作计加班半天，14:00之后完成工作计加班一天；晚上加班，21:00之前完成计加班半天，21:00后完成计加班一天。如果是在公司加班则以考勤机记录为参考标准，如果是在项目实施中的加班则由项目经理负责监管。2．2节日加班：指在国家法定的假期里加班。此类加班按照附件1《********有限公司关于各类假期的实施制度（试行稿）》（二、法定假期）实行，予以加班费补偿。三．休假3．1年休假：员工除了享受国家法定假期（十一天）外，还有享受额外的带薪休假权利，具体情况参照附件2《********有限公司年休假暂行规定》执行。如果员工一次请年假超过3天以上，应提前半个月向上级部门领导提交年休假申请表，并做好个人工作安排，得到批准后按照规定休假。如果员工休短期年假，即半天、一天或两天，也应及时向上级领导汇报，并做好工作安排，勿要因请假而影响到工作。需要特别指出的是，如果休假中夹带了双休日，则该双休日算在年假的天数中。3．2事假：按照附件1《********有限公司关于各类假期的实施制度（试行稿）》（四、事假）实行。原则上，年休假和调休假休完以后才给予批准事假。3．3病假：按照附件1《********有限公司关于各类假期的实施制度（试行稿）》（五、病假）实行。原则上，在年休假和调休假休完以后，如果还需要请病假才给予批准病假，并且需要相应的医院证明材料。3．4调休：员工平时因为工作需要所产生的加班（法定假日除外），给予相应的调休假。员工休调休假需提前向所在部门领导提出申请，办理休假手续，填调休假单，事先不能请假的，应电话通知领导得到许可，并在第二天及时补办手续。3．5长病假、丧假、婚假、产假、哺乳假以及其他各类公假：按照附件1《********有限公司关于各类假期的实施制度（试行稿）》（六～十二）实行。特别指出，由于现在国家法定假日增多，而且每人每年还有年休假和调休假，所以原来制度中的探亲假现决定取消。四．补贴4．1餐费、交通费：按照上级公司相关规定执行，全勤员工餐费每月补贴240元/人，交通费每月补贴400元/人，如有旷工现象，则要扣除相应的费用。4．2通讯费：按照上级公司相关规定执行，普通员工每月补贴100元/人，部门主管每月补贴200元/人。员工需保持通讯畅通，遇突发事件能及时联系到本人。4．3项目中餐费、交通费补贴：（1）餐费：市内项目，补贴20元/人/天，市外项目，补贴60元/人/天。（2）交通费：以项目组为单位，每月补贴交通费800元，用于在项目实施中所产生的出租车费，并采取多不退少不补的原则，由项目经理统筹安排。特殊项目产生额外交通费用等数量巨大的需经公司领导批准另行报销。项目当中请客户吃饭等额外开销另行报销。五．费用5.1费用在3000元以上实行分级审签管理，按照总公司《财务审批权限管理规定》执行。