培训机构安全管理制度

—培训机构安全管理制度一、学校安全关系师生终身，关系家家幸福，关系社会稳定，系学校根本之一，应引起学校全员关注。特定此制度，确保师生安全。二、同学安全款项：1、学校对同学要常常进行安全教育，抓住重大节假日，重点强化教育，防止各项损害事故发生。提高同学安全意识，培育自律自护力量，确保校内外安全。2、强化同学在校一日生活的安全管理。①放学后坚持路队护送制，佩带安全标志。②同学在校期间不得擅自出校，传达室要对出校同学进行询问或制止。③校内严禁同学追跑打逗，课间开展有意活动，班任、值勤行政和值勤同学共同负责监督。3、群体活动要组织有序，按要求进行，责任到人，显现问题，追究责任人。4、各种竞赛及外出活动，组织者要安全先行，确保同学安全；全体教职工要细心组织，合理分工，责任到人；听从统一指挥，一旦违规造成事故，追究责任人。5、体卫老师要强化安全防范。体育老师严格执行《体育课堂常规》防患于未然。卫生老师要利用播送、板报、授课强化饮食卫生、防病治病安全习惯。按时处理意外损害。6、禁止教职工让同学做有担心全隐患的事情。7、学校定期进行安全大检查，杜绝各方面隐患。8、学前班坚持家长接送制，必需把孩子亲自交给家长。9、主动发动同学参与以外损害保险，以防不测。10、同学在校发生各类事故损害，有关人员必需按时上报学校，否则后果自负。三、教职工安全款项：1、学校要定期对教职工进行安全教育，提高安全防患意识。2、教职工要留意用电、防火，禁止运用电炉，确保安全。3、教职工要保管好在校的贵重物品。4、下班要留意锁好门窗，关闭各种电源，确定无遗漏方可离校，由于过失造成财产损失的，追究责任人。5、学校要定期进行安全大检查，确保教职工在校安全。6、学校夜间值班人员到岗后要巡察学校情况，按时排解隐患，强化夜间巡察，显现情况按时报警。为强化安全工作，维护正常教育教学秩序，依据《教育法》、《未成年人爱护法》、《同学损害事故处理方法》等法律法规，我校制定如下管理方法。一、职责管理：学校安全工作应坚持教育先行、预防为主、多方协作、责任到人的原则，施行谁主管谁负全责的管理制度。负责本部门安全工作的指导、管理、监督和检查，并对发生的重大安全事故按时予以协调、解决。校长是安全工作第一责任人。全体教职工都是安全工。安全工作的主要任务是：宣传、贯彻国家有关安全的法律法规和方针政策，实施安全防范教育，提高师生安全意识和防范力量，按时排解担心全隐患，防止事故发生，确保师生人身安全和公共财产不受损失。校长应坚固树立“安全第一”思想和法制观念，娴熟把握和自觉遵守国家公布的各类安全法律法规和行业安全规定，熟识组织各类大型活动的安全措施和审批权限；依据地域、环境、季节改变，定期对师生进行安全教育，检查安全工作，按时消退隐患，主动防范事故发生并妥当处置突发性事故。教职工应自觉遵守法律法规和行业安全规定，认真履行安全教育职责，学会运用法律手段爱护同学和自身的合法权益；把握组织各类大型活动的安全学问、申报制度、处理突发事故的方法，以及紧急状态下组织同学自救自护的方法，具备辨别安全、危险的力量和防范事故的力量。二、安全教育和培训安全教育应以同学为主，同时对教职员工开展教育。安全教育包括以下内容：（一）交通安全教育；（二）消防安全教育；（三）食品卫生安全教育；（四）用电安全教育；（五）试验、实习及社会实践安全教育；（六）体育运动安全教育；（七）网络安全教育；（八）劳动及日常生活安全教育；（九）其他方面的安全教育。有针对性地进行安全防范意识培育、安全学问教育和安全技能训练，重视强化紧急情况下撤离、疏散、逃命等安全防护教育，增加师生自救、自护和互救的力量。依据同学年龄特点、认知力量和法律行为力量，确定各班级段安全教育目标，形成教育递进层次。1、预备班级安全教育应使同学初步树立安全观念，了解和日常生活中的根本安全学问，熟记常用的报警、援助电话，具备初步的辨别安全与危险的力量，把握紧急状态下避险和自救的简便方法。2、初一、初二班级安全教育应使同学自觉遵守安全法规，爱护公共安全设备；熟识、家庭、社会中须知的安全学问，把握紧急状态下自救自护的根本方法，具备肯定的危险推断力量和防范事故、抵御暴力侵害的力量。第一章总则第一条为强化分厂安全培训管理，确保安全培训质量和培训时间，促进安全长效发展，依据《关于做好20XX年员工培训工作的指导看法》（XX控股【20XX】102号）及公司有关规定，制定本制度。第二条安全培训教育以“从零开头，向零奋斗”的安全理念为指导，落实“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什么”的要求，不断创新培训方式，力求培训实效。第三条本制度所称安全培训是指以提高安全生产管理人员、特种作业人员、新工人、一般从业人员的安全素养为目的进行的培训活动。第二章培训组织及培训范围第四条成立烧碱分厂安全培训教育领导小组，全面落实分厂安全培训教育和培训效果考核工作。组长：副厂长成员：安全员、装备管理员、工艺管理员、各工段长、修理班长第五条培训范围1、新工人岗前三级安全教育（厂部、工段、班组），三级教育的时间一般不能少于72小时，各级培训结束后必需进行考试。全部培训考试合格的，发给上岗证，未取得上岗证的不得上岗作业。2、转岗、复工人员培训。转岗培训一般不能少于24小时，培训结束，经考试合格的，方能进入新的岗位。离岗时间超过6个月的，须重新进行岗前三级教育。4、特别工种必需经过政府有关部门安全培训，取得特别工种作业证。5、一般从业人员的常常性安全培训。第三章培训内容及培训方式第六条培训内容：不同的培训对象进行不同内容的培训，全体员工必需接受的培训内容有：1、以安全“零”理念为中心的安全理念及延长理念的安全思想意识培训教育；2、安全生产及相关的国家法律法规、标准、规程、公司及分厂的安全管理制度、安全管理理论等；3、岗位安全操作规程；4、安全防护用品的运用方法、职业危害因素预防等；5、事故应急处置及避险方法；6、其他专项学问教育。第七条教育培训形式。安全教育、培训可以依据各自的特点，实行多种形式进行，如设培训班、上安全课、安全学问讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪帖、电视片、黑板报、墙报、简报、通报等第四章培训档案管理第八条根据一人一档的标准建立健全员工安全培训教育档案。档案内容包括员工根本信息卡片、常常性培训教育卡片、岗前三级教育卡片转岗培训卡片、复岗人员教育卡片、特别工种作业证复印件、考试卷、考试成果表等。第九条培训档案材料包括培训计划、培训需求分析、培训记录及效果评价、培训参与人员签名册、教材（或培训课件）培训总结等。第十条培训档案由分厂安全员负责管理。第五章培训计划及考核第十一条培训计划包括年、月度计划，年度计划于上年的12月20日前完成，月度计划于上月的29日前完成。第十二条安全学问技能考试