企业安全生产管理规章制度

—企业安全生产管理规章制度企业安全生产管理规章制度篇1一、为强化企业安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“管生产必需管安全”的原则，严格执行（企业安全管理标准），防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺当进行，依据（建筑法）（国营建筑企业安全生产工作条例）（施工现场安全防护用具及机械装备运用监督管理规定）（省建筑安全生产监督管理方法）（建筑施工安全检查标准）jgj59—99的有关规定，特制定本安全监督检查管理制度。二、本制度仅限于总承包工程及其所属企业单位及人员遵照执行。三、公司生产部是所属企业安全生产监督检查归口管理部门。其工作职责是：1、贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标准。2、做好日常安全生产的监督检查和管理工作，总结、改进、沟通、推广先进经验。3、坚持深化施工企业监督检查，落实安全生产责任制，催促安全生产各项措施的落实及方案的执行。监督掌握各生产单位的安全生产指标，并负责进行考核。4、指导工程管理人员进行安全生产管理工作，了解把握安全生产动态，监督解决生产过程中的担心全隐患和不能保证进行安全生产活动的行为，监督检查施工现场的安全达标和文明施工。5、协作各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。参与总承包工程审定施工组织设计（施工方案）中的安全技术措施，并对贯彻执行过程进行监督检查。6、帮助有关部门共同做好新工人和特别工种工人的安全技术培训、考核、发证工作。7、进行工伤事故统计、分析和报告，协作主持并组织实施工伤事故的调查处理。8、制止违章指挥和违章作业，对严峻险情有权暂停施工，并按时报告主管领导。9、对违反相关安全制度、标准和有关安全技术、劳动法规等担心全行为规定的，经说服劝阻无效时，有权按规定进行相应的经济惩罚或报请有关领导进行处理。10、安全员由生产部负责归口管理。负责实施对所属单位及工程工程进行帮忙指导、检查监督。其主要工作职责是：（1）依据国家相关法律、法规、规定，贯彻执行安全生产制度、标准要求，监督落实各项安全生产目标、措施的完成。（2）参与检查所负责监督单位和工程工程施工方案中的安全技术措施，并检查实际执行情况。（3）坚持深化施工现场监督检查施工过程中的担心全行为，检查落实安全防护、脚手架搭设、机械装备运用、电气线路布置和运用等是否符合标准规定，发现隐患按时进行帮忙解决。（4）帮助基层单位做好对施工现场人员的安全生产宣传教育、创立文明施工现场的安全生产达标等工作。（5）指导所属各单位的安全生产管理工作、参与组织安全生产活动和定期安全检查，监督，指导各项安全达标工作资料的完成和做好相关活动的记录。（6）会同企业技术负责人，对脚手架搭设、模板安装撤除、基坑支护按专项标准进行验收评定；对临时用电、机械操作、起重吊装等特别作业人员的安全行为进行监督检查。（7）有权对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律及严峻的担心全行为有权制止，并按时报告主管部门下达停工指令。（8）参与协作或接受所在单位的安全事故调查，进行伤亡事故登记、统计、分析、报告，要求事故单位提出预防事故发生的措施，并催促检查其落实情况。（9）总结推广安全生产、劳动爱护工作的先进经验。（10）听从业务主管部门的领导，对所担负监督的生产安全状况和安全行为规定检查负责。四、安全生产的监督检查是保证企业安全生产责任制度、标准的执行落实，除了要抓好严格的管理外，还要锲而不舍的强化巡回监督检查，随时了解把握安全生产动态，不断改进和提高安全生产管理要求。1、职能部门根据国家相关的法律、法规、标准、条例的要求除了做好正常的安全生产检查工作外，还要做好组织定期的安全生产大检查，其检查结果作为对所属生产单位进行评比考核的主要依据之一。按每季度必需组织一次安全生产大检查。要有党政工团等相关部门和有关领导参与；共同检查、同时整改、按时消退隐患。按管理制度要求对每次的检查情况做好记录。2、职能部门要对总承包工程阶段安全达标情况进行全面掌握、检查。其主要是工程开工前的安全生产条件、地下部分（含基础）施工完安全生产条件，主体工程质量中检前的施工现场安全达标申请和机械装备、机具安全检验、装修阶段过程检查及工程竣工施工安全等级评价申报等阶段的安全检查达标。对每一阶段的达标检查通过后，方可盖章同意申请上报政府监督部门。否则，工程经理应担当所造成的全部责任，将对工程经理及公司相关领导按有关规定赐予经济惩罚。3、所属各企业单位对安全检查人员所提出的安全隐患问题，必需按时解决处理，按限期认真整改按时反应回执。安全员对检查发现的安全问题隐患，要书面通知工程经理或公司主管部门及相关领导，帮忙工程经理出办法想方法、定措施、定时间、定人员、进行处理，并监督落实。工程经理不得无理由拒绝整改。五、嘉奖与惩处是企业安全生产监督检查管理中的一项必不行少的管理掌握手段之一。施行强化管理对削减事故及隐患的发生、降低事故频率有着极其重要的意义。1、经济嘉奖与惩处除了按各企业（内部经济责任承包管理制度）等相关（企业管理标准）要求执行外，还应对安全生产过程中显现的有突出奉献成果或违反企业制度和相关法律、法规、标准的行为，分别赐予嘉奖和惩处。2、在安全生产工作中成果突出，具有以下条件之一的单位和个人，应赐予荣誉和嘉奖．3、凡能认真执行企业的各项安全生产制度、标准，对本单位的安全生产和文明施工做出显著成果的；4、凡在企业的安全生产管理过程中，有重大创造、安全技术防范措施改进成效显著或提出重大合理化建议的；5、防止和防止丁重大伤亡事故发生或在事故抢救中有功者；6、对有违反安全生产规定有以下行为之一的单位或个人，经教育劝阻不改、行为恶劣的赐予惩罚或处分；7、违章指挥或违章作业造成安全事故的；8、玩忽职守、违反安全生产责任制造成安全事故的；9、发现事故险情，即不实行措施又不按时报告的而发惹事故的；10、发惹事故不能爱护现场，隐瞒不报、虚报、有意拖延报告或嫁祸他人的；11、对批判或制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的人员进行打击报复的；12、不执行或执行不力又不按时对提出的限期消退安全隐患问题和违反重点治理安全达标要求的；13、对各级管理部门下发各种形势安全隐患问题通知单或停工单后，不能认真组织、按期整改按时反应回执单，又给企业或单位带来不良影响的；14、下达的各项安全考核指标和确立安全生产达标工程及创立文明施工现场要求，不能完成或给企业带来不良影响或直接阻碍正常的生产经营活动要求的；15、在施工过程中，不注意安全生产，直接违反安全技术操作规程和安全纪律行为之一的，对当事人及当事人所在区段、工种的管理直接负责人分别进行同等处理，对违反纪律的行为依据情节轻重分别赐予经济惩罚。企业安全生产管理规章制度篇21、领机负责监督机器装备和机组人员安全。2、作业前，作业人员必需将工作服、工作鞋穿戴整齐，扣紧衣襟和袖口，衣袋内不装简单掉出杂物，不戴手表及各种饰物。3、开机前，应向机器的各注油点、润滑点和油箱内参加所需润滑油（润滑脂）。4、未经批准，非本机组人员不得擅自启动，操作机器，助手和学徒应在领机的指导下工作。5、机器启动前，应检查机身各部位是否有杂物，必需先给信号（按安全铃），前后照应，确定机器四周安全方可开机。6、机器运转前，先反点数周，再正点数周，以免滚筒之间有杂物破坏橡皮布、印版等。7、机器运转中，严禁用手接触运开工作面，不准修理和擦拭机器，不准跨越转动部位，要保持机器防护装置完备。8、机组人员应按分工严守岗位，时辰留意机器各部位的运转情况，发现问题立刻停机处理。9、工作场地应保持干净畅通，地面、工作台、机器四周无杂物，修理工具、零配件要放在规定位置。10、工作时，任何人不准在机台四周嬉笑、打闹、大声喧哗。11、工作结束时，清洗机器，爱护好印版，擦洗洁净橡皮布、压印滚筒和滚枕，关闭电源，填写工作日志。12、定期保养和修理机器，并填写保养修理记录。企业安全生产管理规章制度篇3（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）确定符合条件的安全生产分管负责人或者安全总监、技术负责人；（四）依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；（五）每季度至少召开一次安全生产专题会议，研讨和检查有关安全生产的重大事项，协调本单位各相关机构安全生产工作事宜；（六）每年度向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；（七）保证本单位安全生产投入的有效实施，依法履行建设工程安全设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用的规定；（八）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，负责管控重大风险，建立健全重大事故隐患排查、评估、报告、监控和治理制度；（九）建立健全本单位（构成重大危险源的企业）重大危险源安全管理制度并催促落实；（十）催促、检查本单位的安全生产工作，按时排查和消退生产安全事故隐患；每季度至少全面检查一次，属于高危生产经营位的，每月至少全面检查一次；（十一）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（十二）依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；（十三）强化本单位动火作业、临时用电作业、受限空间（有限空间）作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土作业、断路作业、装备检修等特别作业管理；（十四）建立健全本单位安全生产责任制绩效考核制度；（十五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援装备和物资，按规定组织开展应急演练；（十六）建立、健全本单位的单位负责人现场带班制度，属于高危生产经营单位的，应当组织制定并实施24小时应急值班制度；（十七）按时、照实报告生产安全事故，组织事故抢救；（十八）法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。企业安全生产管理规章制度篇4在“安全第一，预防为主”的安全生产方针指导下，为强化企业员工的安全防范意识，提高企业预防交通事故的整体力量，结合本公司实际，特制定本制度。第一条安全培训教育的目的：提高企业员工安全意识，确保安全生产经营顺当进行。第二条本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。第三条安全培训教育原则“依据上级要求和公司安全生产经营实际，注意针对性、适用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教育。第四条职责㈠由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责公司员工的安全培训教育。㈡安全管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。第五条员工安全生产培训教育的形式和内容㈠公司级安全培训教育。其重点是进行安全思想教育和法纪教育，安全生产方针，管理技能培训，国家有关的政策法令、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。㈡各科室安全培训教育，其重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗学问培训，岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产管理制度。各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员进行一次培训。㈢驾乘人员安全培训教育，重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆装备维护保养及对事故安全进行分析，如何实行预防事故措施和做好安全生产、文明生产。每月由安全管理科结合安全学习教育活动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。第六条常常性的安全培训教育，对象是全司员工，由公司或各部门负责常常性的安全培训教育，主要培训教育方式：安全活动日、安议、板报、事故现场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。第七条劳动爱护培训教育，对象是生产工人、管理人员，由公司各部门定期组织学习劳动爱护法规文件、劳动卫生学问等。要常常教育员工自觉遵守劳动爱护规定，讲究劳动卫生，注意爱护身体安全健康，预防工伤、职业病的发生。企业安全生产管理规章制度篇5为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面强化安全生产管理，按时解决安全生产中的各种问题，保证安全生产形势持续稳定发展，依据《安全生产法》、《关于进一步强化安全生产工作的确定》等法律法规及上级有关文件精神，结合本镇实际，制定如下安全办公会议制度：1、学习会议制度。依据工作需要，组织镇村社三级干部学习党的路线、方针、政策及有关安全生产工作的法律、法规，传达上级有关安全生产会议精神。2、安全生产状况分析会议制度。组织召开安全生产办公会议，汇报安全生产工作开展状况。分析当前安全生产中存在的问题，实行切实可行的措施，落实监管职责。3、汇报会议制度。安监站定期向镇政府及上级主管部门汇报本辖区安全生产工作的开展状况。4、检查制度。安监站对本辖区生产经营单位每月进行一次安全生产检查，按时把握本辖区安全生产工作动态。5、安全办公会议由安监站组织，办公室负责做好记录并构成会议纪要下发各村、各单位。企业安全生产管理规章制度篇61、安全生产规章制度建立的依据1）安全生产规章制度是以安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规和标准为依据。2）安全生产规章制度的建立，其核心就是危险有害因素的辨识和掌握。3）以国际、国内先进的安全生产管理方法为依据2、安全生产规章制度建立的原则1）必需坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则2）主要负责人原则：建立健全本单位安全生产责任制，组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程，是主要负责人的职责。3）系统性原则：生产经营单位安全生产规章制度的建立，应根据安全系统工程的原理，涵盖生产经营的全过程、全员、全方位。4）标准和标准化原则：规章制度的建立应完成标准化和标准化管理，以确保安全生产规章制度建立的严密性、整体性、有序性。3、规章制度体系的建立1）综合安全管理制度（安全生产管理目标、指标和总体原则；安全生产责任制；安全管理定期例行工作制度；承包与发包工程安全管理制度；重大危险源管理制度；危险物品运用管理制度）2）人员安全管理制度（安全教育培训制度；劳动防护用品发放运用和管理制度；安全工具的运用管理制度；特种作业及特种危险作业管理制度；岗位安全标准；职业健康检查制度；现场作业安全管理制度）3）装备设备安全管理制度（三同时制度；定期巡查检查制度；定期维护检修制度；定期检测、检验制度；安全操作规程）4）环境安全管理制度（安全标志管理制度；作业环境管理制度；职业卫生管理制度）4、规章制度建立的管理1）起草。依据本单位生产责任制，负责安全生产管理部门或相关职能部门负责起草2）会签或公开征求看法。起草规章制度，应通过正式途径征得相关职能部门或员工的看法和建议，以利于规章制度公布后的贯彻落实。3）审核。规章制度签发前，应进行审核。由负责法律事务的部门进行合规性检查；应邀请相关专业技术性专家进行审核。4）签发。技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发；触及全局性的综合管理制度应由生产经营单位的主要负责人签发。5）发布。生产仰慕单位的规章制度，应采纳固定的方式进行发布，如红头文件形式、内部办公网等；发布的范围应涵盖执行的部门、人员；有些特别的制度还正式送达相关人员、并由接收人员签字。6）培训。新公布的安全生产制度、修订的安全生产规章制度，应组织进行培训，安全操作规程类规章制度还应组织相关人员进行考试。7）反应。定期检查安全生产规章制度执行中存在的问题，或建立信息反应此道，按时把握安全生产规章制度的执行效果。8）持续改进。单位应每年制定规章制度的制定、修订计划，并应公布现行有效的安全生产规章制度清单。对安全操作规程类规章制度，除每年进行检查和修订外，每3X5年应进行一次全面修订，并重新发布，确保规章制度的建立和管理有序进行。企业安全生产管理规章制度篇7第一章总则第一条为了强化快递管理，保障快递安全，爱护用户合法权益，促进快递行业健康发展，依据《邮》、《江苏省邮政条例》等法律法规，结合本市实际，制定本方法。第二条本市行政区域内从事快递业务以及相关保障、服务、安全和监督管理，适用本方法。第三条快递服务是现代服务业的重要组成部分。市、市（县）区人民政府应当制定、完善快递业发展政策，引导、扶持快递业发展，提升快递服务水平，促进产业联动，满意经济社会需要。第四条市邮政管理部门负责本市行政区域内快递业务的监督管理工作。市邮政管理部门可以托市（县）相关部门，详细负责本辖区内快递业务的监督管理工作。发展和、经济和信息化、商务、、、工商、国土资源、建设、城乡规划、住房保障和房产管理、交通运输、海关、出入境检验检疫等部门，应当根据各自职责，共同做好快递业务管理的相关工作。第五条激励经营快递业务的企业应用现代信息、自动化、物联网等技术，开展技术改造和创新，高效利用交通运输资源，降低能源消耗，发展低碳快递。第六条快递行业协会应当按照法律法规及其章程规定，制定快递行业标准，强化行业自律，为经营快递业务的企业提供信息、培训等服务，促进快递行业的健康发展。第二章促进与保障第七条市、市（县）区人民政府应当将快递业发展纳入国民经济和社会发展总体规划，将快递服务设备布局纳入土地利用总体规划、城乡规划和综合交通运输体系规划，保障快递业与经济社会发展相顺应。市邮政管理部门应当编制快递业发展规划，并会同城乡规划、国土资源等部门编制包括快递园区、快件处理场所、城乡快递服务网点等在内的快递服务设备专项规划；快递业发展规划、快递服务设备专项规划经本级人民政府批准后实施。第八条市人民政府建立的现代服务业发展引导资金，应当为快递业发展提供支持。第九条市、市（县）区人民政府应当支持快递服务设备建设，统筹考虑快递投资工程用地需求，合理布置用地指标。激励将工业旧厂房、仓库和存量土地资源用于快递业发展，触及原划拨土地运用权转让或者用途转变的，经批准可以实行协议出让方式办理用地手续。第十条激励经营快递业务的企业总部或者区域总部落户本市；符合条件的，根据规定享受本市总部经济的相关政策。第十一条苏南快递产业园等快递园区应当依据园区规划，建立健全运行管理机制，完善园区功能，推动快递产业集聚发展。第十二条激励有条件的工业园区、住宅区、商业区为设置快递服务网点提供便利。激励利用城市配送网络、邮政网点、村邮站、城市社区工作站、农村服务中心、便利店等提供快递服务。引导经营快递业务的企业利用城乡客运班车、客运场站等开展快递下乡便民服务。第十三条机场应当设置快件监管中心，建立快速安检、配载、装卸、交接、运输通道，为快件快速通行、通关提供便利。第十四条新建住宅区应当设置与其规模相顺应的快递服务场所。旧住宅区整治改造时具备条件的，应当将快递服务场所设置纳入提升性工程，满意居民对快递服务的需求。第十五条激励在机关、企业事业单位、高等院校、车站、机场、住宅区、商业区等场所设置符合国家《智能快件箱》标准的公共智能快件箱。市、市（县）区人民政府应当支持公共智能快件箱的投放，并提供必要的便利和安全保障。第十六条交通管理、城市管理部门应当在确保安全和不影响通行的前提下，为快递服务车辆通行、停靠等提供便利；经营快递业务的企业不得利用快递服务车辆从事快件运递以外的经营性活动。市邮政管理部门应当会同、交通运输等部门参照省有关规定制定快递服务车辆管理方法。经营快递业务的企业收投快件运用的非机动车，应当根据市邮政管理部门的要求统一标识。第十七条机关、企业事业单位、住宅区、商业区、学校以及其他封闭管理的场所，应当为快递服务提供通行、临时停车、派送等便利。快递收派员无法按址当面投交快件，经收件人同意交由物业服务企业或者单位收发室代收的，物业服务企业或者单位收发室应当代收、代转。第三章快递服务第十八条经营快递业务的企业应当推动服务质量体系建设，强化快递服务质量管理，完善安全保障措施，为用户提供快速、精确、安全、便利的快递服务。经营快递业务的企业提供的快递服务应当符合快递服务国家标准，激励提供高于国家标准的快递服务。第十九条经营快递业务的企业应当在其营业场所公示服务种类、服务时限、服务价格、损失赔偿、投诉处理等服务承诺事项；服务承诺事项发生变更的，应当按时发布提示公告。经营快递业务的企业提供上门取件服务的，应当在承诺或者商定的时限内完成；不能根据商定时限上门取件的，应当按时告知用户。第二十条经营快递业务的企业在收寄快件时，应当遵守以下规定：（一）指导寄件人照实填写快递运单；（二）提示寄件人是否选择保价或者保险业务；（三）当场核对内件物品性质等运单信息；（四）告知寄件人收费标准、赔偿方式以及其他留意事项；（五）精确标注内件物品重量、资费等内容。第二十一条经营快递业务的企业应当根据快递服务标准分拣快件，不得在露天场地堆放、分拣快件，不得野蛮分拣快件。第二十二条经营快递业务的企业应当在承诺的时限内将快件投递到商定的收件地址和收件人，收件人本人无法签收的，经收件人同意，可以由收件人指定的其他人代为签收。因收件人或者代收人原因，经两次免费投递后尚未投交的快件，仍需投递的，经营快递业务的企业可以收取额外费用，但应当事先告知收费标准。第二十三条收件人或者代收人应当对包装完好、重量相符的快件予以签收。快件注明为易碎品以及外包装显现明显破损等异样情况的，收件人或者代收人有权要求当面开拆验收。对内件缺少、损毁或者与运单不符的快件，快递收派员应当在快递运单上注明情况，并由收件人或者代收人和快递收派员共同签字；收件人或者代收人拒绝签字的，快递收派员应当予以注明。经营快递业务的企业与寄件人另有商定的，从其商定。第二十四条代收货款的快件，收件人可以先验收内件再签收付款；验收时，可以检查内件外观，清点内件数量，但不能对内件进行试用。第二十五条快件发生延误、丧失、损毁或者内件与运单不符的，经营快递业务的企业应当根据与用户的商定依法予以赔偿。经营快递业务的企业与用户对赔偿事项未商定的，对购置保价的快件，根据保价金额赔偿；对未购置保价的快件，根据《邮》、《合同法》等法律规定赔偿。第二十六条经营快递业务的企业对于无法投递又无法退回的快件，应当根据邮政管理部门《无法投递又无法退回快件管理规定ˇ理。第二十七条快递收派员在收寄、投递过程中，应当穿着具有企业统一标识的服装，并佩戴工号牌、胸卡或者其他能够证明其工作身份的有效证件。第二十八条经营快递业务的企业在经营答应期内不得擅自停止提供快递服务。临时停止或者暂停提供快递服务的，经营快递业务的企业应当向市邮政管理部门和其他有关部门报告，妥当处理未投递的快件，并按时向社会公告。第二十九条经营快递业务的企业应当妥当应对快递业务顶峰期，制定快递业务应急预案，做好业务量监测，强化服务网络统筹调度，防止造成快件积压，并按时向社会发布服务提示，处理用户投诉。第三十条经营快递业务的企业应当根据市邮政管理部门规定的用户拒绝验视的，不予收寄。第三十八条寄件人交寄快件应当遵守国家禁止寄递或者限制寄递物品的规定，不得危害、公共安全以及公民、法人和其他组织的合法权益。第三十九条邮政管理部门规定寄件人需要出具身份证明的，经营快递业务的企业应当要求其出示有效身份证件；按照国家规定需要寄件人提供有关书面凭证的，应当要求其提供凭证原件，核对无误前方可收寄。经营快递业务的企业收寄已出具安全证明的物品时，应当照实记录收寄物品的名称、规格、数量、重量、收寄时间、寄件人和收件人名址等内容；记录保存期限不少于一年。第四十条经营快递业务的企业接受网络购物、电视购物和邮购等经营者托提供快递服务的，应当遵守邮政管理部门的规定，与托方签订安全保障协议。第四十一条经营快递业务的企业发现收寄的快件中有国家禁止寄递物品的，不得连续转发和投递。对于依法应当没收、销毁的物品或者不能判断其安全性质的物品，经营快递业务的企业应当立刻向邮政管理、、等部门报告，并协作处理。对已经收寄但不需要没收、销毁的禁止寄递物品以及一同查处的禁止寄递物品之外的物品，经营快递业务的企业应当与寄件人或者收件人取得联系，妥当处理。第四十二条经营快递业务的企业应当建立快递运单实物以及电子档案管理制度，实行技术措施确保用户信息安全。快递运单的实物保存和电子档案保存应当满意快递服务标准规定的档案保管期限；保存期满后，根据规定集中销毁或者删除。第五章监督管理第四十三条市邮政管理部门应当建立快递行业信誉评价体系，指导快递行业协会施行企业信誉分类管理和公示制度。快递行业协会应当引导经营快递业务的企业建立完备的自律管理制度，强化经营快递业务的企业对服务质量、消费维权、诚信经营的评价机制。第四十四条市邮政管理部门应当建立快递服务质量社会监督网络，聘请社会监督员对快递服务质量进行监督。第四十五条市邮政管理部门应当建立和完善快递市场监管体系，标准和优化行政审批程序，加市场监管力度，提高行政监管效能。第四十六条市邮政管理部门应当依法履行监督管理职责，可以实行以下监督检查措施：（一）进入有关场所进行检查；（二）查阅、复制有关文件、资料、凭证；（三）约谈有关单位和人员；（四）根据行政强制措施实施程序，查封与违法活动有关的场所，扣押用于违法活动的运输工具以及相关物品；（五）经市邮政管理部门负责人批准，对信件以外的涉嫌夹带禁止寄递或者限制寄递物品的快件开拆检查。第四十七条市邮政管理部门工作人员应当根据法定程序进行监督检查，并对监督检查过程中知悉的技术秘密和商业秘密予以保密。市邮政管理部门工作人员实施监督检查，应当出示执法证件，并由两名以上工作人员共同进行。被检查单位及其有关人员应当予以协作，不得拒绝、阻碍。第四十八条市邮政管理部门应当建立快递服务申述制度，依法按时处理用户提出的申述，并自收到申述之日起三十日内作出答复。第六章法律责任第四十九条违本方法第十六条第一款规定，经营快递业务的企业利用快递服务车辆从事快件运递以外的经营性活动的，由市邮政管理部门责令改正，处一万元以上三万元以下的罚款。第五十条违本方法第二十一条规定，经营快递业务的企业在露天场地堆放、分拣快件或者野蛮分拣快件的，由市邮政管理部门责令改正，处五千元以上一万元以下罚款；情节严峻的，处一万元以上三万元以下罚款。第五十一条违本方法第三十条规定，经营快递业务的企业未根据规定搜集、统计、分析运营信息，报送有关数据的，由市邮政管理部门责令限期改正，可以处一千元以上五千元以下的罚款；逾期未改正的，处一万元以上三万元以下的罚款。第五十二条违本方法第三十七条第二款规定，经营快递业务的企业收寄快件时，未加盖收寄验视戳记的，由市邮政管理部门处一千元以上五千元以下的罚款。第五十三条违本方法第四十一条第一款规定，经营快递业务的企业发现收寄的快件中有国家禁止寄递物品，连续转发和投递的，由市邮政管理部门处一万元以上三万元以下罚款；造成损失的，依法担当赔偿责任。第五十四条违本方法规定，法律法规已规定惩罚的，从其规定。第五十五条市邮政管理部门及其工作人员在快递管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级行政主管部门、监察机关依法赐予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。企业安全生产管理规章制度篇8一、收费站安全管理目标：收费站安全管理目标可以简洁地概括为“四无”，即无责任事故、无火灾事故、无职工违法犯罪、无经济损失事故。二、收费站安全管理内容：收费站安全管理根据区域划分可以分为收费现场安全管理、上下班途中安全管理和收费站办公区、宿舍区安全管理三个方面内容：1、收费现场安全管理：包括防火、防盗、防抢、防雷电、防意外交通事故等内容；2、上下班途中安全管理：包括防抢、防意外交通事故；3、收费站办公区、宿舍区安全管理：包括防火、防盗、用电管理、食物卫生、职工外出、外来人员管理、票管室的安全、“黄、、毒”的禁止，以及公务车的管理等内容。三、收费站安全管理方法：要搞好收费站的安全管理问题，其实就是要解决如何对收费所的物和人实施有效管理的问题。对收费站的安全管理我们应当实行“人防为主、物防为辅”的八字方针，详细做法是：1、因地制宜，利用板报、观看重安全事故录像等形式做好职工的安全教育工作，按时组织职工学习有关安全文件和各级安议精神，不断强化职工的安全意识，坚固树立“安全生产、预防为主”的思想，主动营造一个“人人讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的良好气氛；2、常常性对职工开展安全学问培训学习活动，包括消防器材的正确运用，收费现场突发性大事及其预案的了解和把握，防抢、防火的根本常识等内容。通过培训和学习，可以不断提高职工的安全学问和自我爱护力量，爱护好职工生命财产安全和国家财产安全；3、对收费站各种安全设备，如防盗门、防盗网、防盗锁、煤气安全阀、应急灯、灭火器、保险柜、电工房等设备定期进行检查，按时把握各种安全设备的性能和运用情况，做好安全设备的保管和维护，按时消退安全事故隐患，防止事故发生；4、常常性组织人员检查安全管理责任制的落实情况、安全规章制度的执行情况、事故防范措施的落实情况，检查工作要严格、细致。对检查中发现的问题，不管小，都要按时找出原因，按时进行整改，按时对当事人、责任人进行批判教育或严格处理；5、加对收费站重点人或物的管理。对收费站个别职工存在的某些不正常现象，要引起高度重视，对这些职工，要实行跟踪管理，随时把握去向，了解情况，并实行相应的管理方法；6、建立收费站安全管理档案。对于如何搞好收费站安全管理这个话题，是“仁者见仁、智者见智”，所实行的管理方法也因管理者和各收费站的实际情况不同而异，然而不管实行什么样的方法，我们的管理目标却是全都的，那就是：看好自己的门，管好自己的人，确保收费站的一方平安。企业安全生产管理规章制度篇9第一章总则第一条为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，防止和削减生产安全事故，消退、减轻职业危害，落实安全生产责任制，强化安全工作，认真贯彻、落实《安全生产法》、《关于进一步强化企业安全生产工作的通知》等法律法规及《首钢总公司安全生产检查制度》，制定本制度。第二条本制度所称安全生产检查（简称安全检查）是指为了防止和削减生产安全事故、消退、减轻职业危害而进行的各种检查活动。特种装备的检测是一种特别的安全检查，其检测要求按国家有关要求办理，但特种装备的运用单位对特种装备的日常检查应按本制度进行。第三条安全检查的范围包括生产经营过程中物的担心全因素、从业人员的担心全行为、管理上的漏洞、相关人员的执业资格、生产经营单位的执业资质等。第四条安全检查应依据国家法律法规和标准、标准、企业的规章制度和有关规程、危险源（点）及事故隐患的监控措施、岗位特点以及生产要求进行。第二章安全检查的组织、监督检查第五条各单位主要负责人、部门主要负责人在从事各项生产经营活动时，要组织开展日常安全检查、专项安全检查、定期安全检查。负责人对本单位安全检查工作的绩效负责，部门负责人对本单位安全检查工作绩效负责，从业人员对所从事的安全检查负责。第六条在日常工作中，各级门负责对本单位的日常安全检查工作的开展情况进行监督检查，安全环保处作为公司安全监督检查职能管理机构，对全公司全部单位和个人的安全检查开展情况进行抽查。第七条公司各单位、部门、人员要根据岗位安全生产责任制的要求，按时组织开展有针对性的安全检查工作。第三章安全检查与隐患处理第一节各级从业人员日常安全检查第八条全部从业人员必需随时对自己所处的环境进行检查确认，确保不损害自己、不损害他人、不被他人损害。第九条岗位操作人员应对所管区域、所管装备按班进行安全检查工作，班前、班中和班后都必需进行安全检查。对易发惹事故或留下隐患的部位要随时检查，对重控装备要随时监机监盘，重点进行检查，确保安全运行。检查出的问题应按时向相关人员沟通处理并向班组长或安全员汇报，有关情况要记入班组安全日志。第十条班组长要组织班组人员进行班前、班中、班后安全检查。每班对本班组人员贯彻落实各项安全生产制度和执行规程情况、生产现场安全状况进行检查，对查出的问题记录在班组安全日志中。要保证每周对本单位区域做到普检，不留死角。非车间级的工段长、大班长、工长参照班长检查要求执行，对抽考情况和发现的问题做好记录，并对相应问题进行处理。第十一条作业区（车间级）安全员（含兼职）应对所管区域进行不少于每天一次的巡检，每周至少对一个班组安全管理情况进行检查签认，每周至少抽考两名岗位操作人员安全规程或班组长安全生产职责，检查结果填入安全检查记录。安全员因故不能参与检查时，由作业区领导（车间主任级）布置他人代行职责。作业区（车间级）其它专业人员在检查本专业工作时应同时检查本专业所负责的安全工作，并做好相应记录。第十二条作业区（车间级）单位正副职在检查生产（施工等）工作的同时应检查安全工作。每周至少要组织一次安全专题检查并记录，每月要组织不少于一次的安全生产大检查。检查情况记录在车间安全检查记录中或自备的安全专题记录本，每月至少对一个班组（工段）安全管理情况进行检查签认。第十三条厂矿级领导（含厂级助理）每月要组织不少于一次的安全生产检查。每季至少组织一次安全生产大检查。应分别建立以车间级单位为基础的联系单位，每月至少检查两次联系单位的安全工作或分管专业的安全工作。第十四条公司级领导应分别建立以厂级单位为基础的联系单位，每月至少检查一次联系单位的安全工作或分管专业的安全工作。第十五条各级安全检查人员及生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时，有在第一时间下达停产撤人指令的直接决策权和指挥权。第二节专业（职能部门）安全检查第十六条生产管理部门要定期组织文明生产检查，确保生产现场安全有序，各类物品按定置要求码放，保持现场安全通道和人员巡检路线的畅通，发生各类意外事故导致停产时，必需组织对现场进行安全检查，确保安全后，方可恢复生产，每年汛期来临前，要组织一次防汛大检查，在检查交接班制度时，认真检查安全工作交接情况。能源管理部门要对安全用电、燃气平衡进行常常检查，确保不发惹事故。第十七条装备管理部门在对装备进行检查时，应同时检查装备的安全装置；在对装备运用与维护规程进行检查时，要同时检查安全运用要求完善情况、岗位人员熟知情况以及落实情况。每年五月前后应组织工业建筑物安全大检查工作，检查必需有记录。日常工作中要强化对电气装备、线路、煤气设备、特种装备的状况进行检查。第十八条人力资源部门要强化劳动纪律检查，杜绝离岗、睡岗、酒后上岗现象发生；对安全专业提出的考核、奖惩落实情况要进行抽查；对特种作业和特种装备操作人员培训、复审及配置情况要按时进行检查，不能显现特种作业人员短缺的情况；在进行劳动组织检查时，要检查人员配备情况是否符合安全工作要求。第十九条卫生部门应常常组织对职业危害情况的检查，并强化对饮食安全管理的检查。第二十条保卫部门要定期对关键部位进行检查，确保无关人员不得进入，日常工作中要对防火情况进行检查，对易燃易爆场所进行检修动火的，要检查防火措施落实情况。第二十一条技术质量部门在采纳新工艺、新技术时，要组织对其安全性进行确认，在进行新产品合同评审时，要对工艺进行安全性确认；在对产品质量进行检查时，要确保产品不影响后续工序的安全生产。第二十二条各级门要定期组织对所属单位进行安全检查。其中公司级、厂级按月、车间级按周、班组级按日进行检查。重点工程工程要按工程进度情况组织动态安全检查，确保整个工程安全顺行，重点工程结束后投产前要进行安全检查验收。第二十三条其它专业系统要按本专业安全生产责任制的要求开展有针对性的安全检查工作。第三节专项安全检查第二十四条在高温雨季来临之前及期间，各主管专业系统要按职责分工分别组织对厂房建筑、防触电、防雨、防汛、防雷电、防塌方、防暑等专业工作的检查。重点检查以下内容：（一）防风、防雨、防汛、防雷、防塌方、防触电各项措施的完善与贯彻落实和执行情况；（二）高处悬浮物清理情况，风载荷大而不坚固的设备加固情况；（三）各变配电站、低压配电室防、排水措施，室外电气装备、电源闸箱防雨设备到位情况；（四）高压变配电站、变配电所等重点部位的避雷装置完好情况；（五）施工工地、采矿场、排土场、尾矿坝预防塌方、滑坡、垮坝的措施落实情况，是否落实专人严密监视并实行了加固措施和设置危险警示标志；（六）高压操作配备的绝缘用具是否完好、有效；（七）移动式电气装备安装运用的漏电爱护器是否完好有效，是否进行了定期检查；（八）检查相关人员触电抢救学问的把握情况；（九）压力容器在露天运用时是否有防暴晒措施；（十）患有高温禁忌症者调离高温岗位情况；（十一）防暑饮料、药品落实到位情况，防暑措施落实情况；（十二）高压绝缘用具的检测及高压用电装备的预防性实验以及防雷设备的安全检测应由具有专业资质的单位进行，运用单位进行日常安全检查。第二十五条在冬季来临之前及期间，各主管专业系统要按职责分工分别组织防冻、防风、防滑、防火、防煤气中毒等专业安全检查。重点检查以下内容：（一）强化对季节性运用的取暖锅炉的检查。在锅炉运用前必需按标准逐项检查，符合条件方可运用；（二）室外在用压力容器防止冻结措施落实情况；（三）露天运用的起重机械的防风装置完好情况，是否制订防倾翻措施，并落实到班组岗位；（四）检查处理各类管道“跑、冒、滴、漏”情况和工作面、道路、铁路、平台、走梯等处的结冰隐患，并实行相应的处理措施情况；（五）防寒用品的配备情况，特别是露天和野外作业人员的配备情况，劳动防护用品的穿戴状况；检修（施工）现场防滑设备的建立和措施的制定情况；高处冰锥清理情况；5级以上大风时有无高处作业和电气焊作业等；（六）瓦棱铁和其它轻质板顶、板墙及高层建筑顶部坚固牢靠情况，是否存在悬浮物；企业安全生产管理规章制度篇10一、企业负责人1、建立健全并落实安全生产责任制情况；2、组织制定安全生产制度和操作规程及执行情况；3、组织安全生产教育培训情况；4、保证安全生产资金足额投入并有效运用情况；5、保证生产经营场所的装备设备符合安全生产要求；6、监督检查安全生产工作，按时消退安全生产隐患情况；7、组织制定安全生产应急救援预案及开展演练情况。二、安全管理机构是否设置安全生产管理机构或者配备专（兼）职安全生产管理人员。三、人员资质和教育培训1、是否将安全培训工作纳入本单位年度工作计划，并保证安全培训工作所需资金；2、是否建立健全从业人员安全培训档案，具体、精确记录培训考核情况；3、主要负责人和安全管理人员是否接受安全教育培训；4、特种作业人员是否持有特种作业操作资格证书上岗作业；5、是否对从业人员进行厂级、车间、班组三级安全培训教育。四、应急管理1、是否配备必要的应急救援器材、装备；2、是否制定各级各类安全生产应急预案；3、是否评审应急预案（主要负责人签字、培训、发布、实施）；4、应急预案是否向主管部门和当地安监部门备案；5、是否按要求组织应急预案演练，并进行评估；6、是否按要求对应急预案进行修订。五、隐患排查1、是否建立事故隐患排查治理制度，逐级建立并落实责任制；2、是否排查本单位的事故隐患并建立事故隐患信息档案（台帐）；3、是否实行有效措施消退隐患；4、如有重大隐患是否制定治理方案并实行有效防范措施；5、是否存在隐患整改不合格或未经安监部门检查同意擅自恢复生产现象。六、安全管理1、对安全装备进行常常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字；2、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员根据运用规章佩戴、运用；3、不得将生产经营工程、场所、装备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人；4、与承包单位、承租单位签订特地的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中商定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理；5、两个以上生产营单位在同一作业区域内进行生产活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的职责和应当实行的安全措施，并指定专职管理人员进行安全检查与协调；6、生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口；禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口；7、生产、储存、运用危险品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离；8、不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应担当的责任。9、在有较大危险因素生产经营场所和有关设备、装备，设置明显安全警示标志。七、监督检查1、违反操作规程或者安全管理规定作业的；2、违章指挥从业人员或者强令从业人员违章、冒险作业的；3、发现从业人员违章作业不加制止的；4、超过核定的生产力量、强度或者定员进行生产的；5、有意提供虚假情况或者隐瞒存在的事故隐患以及其他安全问题的；6、对事故预兆或者已发现的事故隐患不按时实行措施的；7、拒绝、阻碍安全生产行政执法人员监督检查的；8、拒绝、阻碍安全监管监察部门聘请的专家进行现场检查的；9、拒不执行安全监管监察部门及其行政执法人员安全监管监察指令的。八、配电安全1、配电间规章制度和操作规程是否健全；2、配电间是否堆放杂物，是否铺设绝缘胶垫；3、是否有专职电工，操作人员是否持有特种作业操作资格证；4、有无定期检查、维护记录；5、有无配电室管理标识牌；6、绝缘工具是否齐全、有效（定期检定合格证明）；7、接线、装置是否完好（标准），电线有无私拉乱接，绝缘破损、线径过细、过热现象；8、配置的灭火器材是否充足和有效。九、消防安全1、消防装备设备是否齐全、好用；2、应急照明、疏散指示标识受否齐全、好用；3、楼梯间、疏散通道、安全出口是否畅通。企业安全生产管理规章制度篇11（一）根据“管业务必需管安全，管生产经营必需管安全”的原则，对分管工作履行安全生产“一岗双责”，组织分管部门、车间建立落实安全生产责任制；（二）组织贯彻执行安全生产规章制度和操作规程，并进行监督检查；（三）组织落实分管领域的安全风险分级管控和隐患排查治理措施，对分管领域的较大风险进行管控，并监督问题隐患的整改落实；（四）按职责分工，组织落实本单位构成重大风险的特别作业安全措施；（五）组织审核年度安全投入资金预算，做到专款专用，并监督执行；（六）按规定时间和程序报告生产安全事故，按职责分工组织事故救援，做好伤亡事故的善后处理工作；（七）法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。生产经营单位安全生产管理机构、安全生产管理人员安全生产责任清单（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程并监督实施；（二）参与本单位触及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，催促本单位其他机构、人员履行安全生产职责；（三）组织制定本单位安全生产管理年度工作计划和目标，并进行考核；（四）组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，照实记录安全生产教育和培训情况；（五）监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实；（六）组织开展危险源辨识和评估，催促落实本单位重大危险源的安全管理措施，监督劳动防护用品的选购、发放、运用和管理；（七）检查本单位的安全生产状况，按时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（八）制止和订正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（九）组织落实安全风险分级管控措施和隐患排查治理制度，催促落实安全生产整改措施；（十）制定本单位外来施工作业安全管理制度，催促承包、承租单位履行安全生产职责，并对承包、承租单位及人员的相关资质进行审核、监管；（十一）对本单位动火作业、临时用电作业、受限空间（有限空间）作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土作业、断路作业、装备检修等现场作业情况进行抽查监督；（十二）组织制定安全生产责任制绩效考核制度并监督实施；（十三）组织或者参与拟订本单位生产安全事故应急救援预案；（十四）组织或者参与本单位应急救援演练；（十五）法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。企业安全生产管理规章制度篇12第一章安全生产业务操作规程一、严格遵守安全生产法律法规及工作标准，严格安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全学问学习，提高全员安全生产意识。二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开心情车、不开暴躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充分，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规章和交通运输法规。三、做好危险路段记录并主动实行应对，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。四、运输货物要遵守国家法律、法规，根据法律、行政法规规定办理运输证件前方可运输的货物，应当按规定查验证件，符合要求的方可承运。五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。七、发惹事故时，应立刻停车、爱护现场、按时报警、抢救伤员和货物财产，帮助事故调查。八、实行必要措施，防止货物脱落、扬撒。九、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。第二章安全生产和岗位责任制度一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产学问，最大限度地掌握和削减道路交通事故的发生。二、公司总经理负责经营答应范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责，具备安全员资质。三、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。四、主动参与各项安全生产活动，建立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。五、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。六、建立营运车辆维护、检修工作制度，催促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。第三章安全生产监督检查制度一、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、法律法规及会议精神的`学习贯彻落实情况，并做好记录。二、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要按时修复前方可出车。三、严查超载和擅自装载危险品。四、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。五、检查驾驶员是否带病或疲惫开车，是否违反安全生产操作规程。六、检查消防设备是否安全有效。七、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。企业安全生产管理规章制度篇131.作业人员是否受过安全培训，对本岗位的潜在性危险了解的程序怎样；2.工人对运用安全装备、个人防护用具等是否娴熟；3.作业人员对紧急事故的处理方法是否受过培训；4.作业人员是否精神饱满、士气昂扬；5.是否有违反劳动纪律的行为，如在作业时嬉笑、打闹等；6.作业人员是否在担心全处逗留；7.作业人员是否会为了维护或取物便利等原因，将安全防护装置部分撤除或整体撤除；8.是否显现超速作业、超速行车、超速传递的现象；9.作业人员是否运用了担心全的工具；10.是否有不佩戴或不正确佩戴劳动防护用品的现象。11.各种气体管线有哪些潜在危险性；12.液封中的液面是否保持得恰当；13.假如外部发生火灾会使装备内部处于何种危险状态；14.假如发生火灾、爆炸，有无抑制火势扩散和削减损失的必要设备；15.运用玻璃等易碎材料制造的装备是否采纳了强度大的韧性材料，未用这种材料时应实行何种防护措施，否则会显现何种危险；16.是否在特别必要的情况下才装设视镜玻璃，在受压或有毒的反应容器中是否装设耐压的特别玻璃；17.紧急用阀或紧急开关是否易于接近操作；18.重要的装置和受压容器最终的检查期限是否超过日期；19.是否完成了有组织地通风换气，如何进行评价；20.是否考虑了防静电措施；21.对有爆炸敏感性的生产装备是否进行了隔离，是否安设了屏蔽物和防护墙；22.为了缓和爆炸对建筑物的影响，实行了什幺样的措施13.压力容器是否符合国家有关规定并进行了登记；23.对压力容器是否进行了外部检查、无损探伤和耐压实验；24.压力容器是否具备档案，检查过没有；25.重要装备是否制定了安全检查表；26.装备的牢靠性、可修理性如何；27.装备本身的安全装置如何。28.对原料、材料、燃料的理化性质（融点、沸点、蒸气压、闪点、燃点、危险性等级等）了解如何，受到冲击或发生异样反应时会发生什幺样的后果；29.工艺中所用原材料分解时产生的热量是否经过具体核算；30.对可燃物的防范有何措施；31.有无粉尘爆炸的潜在性危险；32.对材料的毒性是否了解，答应浓度如何；33.容纳化学分解物质的装备是否适用，有何安全措施；32.为防止腐蚀及反应生成危险物质，应实行何种措施；33.原料、材料、燃料的成分是否常常变更，混入杂质会造成何种担心全影响，流程的改变对安全造成何种影响；34.是否依据原料、材料、燃料的特性进行合理的管理；35.一种或一种以上的原料为何补充不上，有什幺潜在性的危险，原料的补充是否能得到按时保证；36.运用惰性气体进行清扫、封闭时会引起何种危险，气源供应是否有保证；37.原料在储藏中的稳定性如何，是否会发生自燃、自聚和分解等反应；38.对包装和原料、材料、燃料的标志有何要求（如受压容器的检验标志、危险物品标志等）；39.对所用原料运用何种消防装置及灭火器材；40.发生火灾时有何种紧急措施。41.对发生火灾爆炸危险的反应操作，实行了何种隔离措施；42.工艺中的各种参数是否接近了危险界限；43.操作中会发生何种不希望的工艺流向或工艺条件以及污染；44.装置内部会生成何种可燃或可爆性混合物；45.对接近闪点的操作，实行何种防范措施；46.对反应或中间产品，在流程中实行了何种安全制度，假如一部分成分缺乏或者混合比例不同，会产生什幺样的结果；47.正常状态或异样状态都有什幺样的反应速度，如何预防异样压力、异样反应、混入杂质、流淌堵塞、跑冒滴漏，发生了这些情况后，如何实行紧急措施；48.发生异样状况时，是否有将反应物质快速排放的措施；49.有何防止急剧反应和制止急剧反应的措施；50.泵、搅拌器等机械装置发生故障时会产生什幺样的危险；51.装备在渐渐或急速堵塞的情况下，生产会显现什幺样的危险状态。52.车间中有毒气体浓度是否常常检测，是否超过最大答应浓度，车间中是否备有紧急沐浴、冲眼等卫生设备；53.各种管线（蒸气、水、空气、电线）及其支架等，是否阻碍工作地点的通路；54.有害气体、蒸气、粉尘和热气的通风换气情况是否良好；55.原材料的临时堆放场所及成品和半成品的堆放是否超过规定的要求；56.车间信道是否畅通，逃命信道是否通向安全地点；57.对有火灾爆炸危险的工作是否实行隔离措施，隔离墙是否强化墙壁，窗户是否做得最小，玻璃是否采纳不碎玻璃或内嵌铁丝网，屋顶必要地点是否准备了爆炸压力排放口；58.进行装备修理时，是否准备了必要的地面和工作空间；59.在容器内部进行清扫和检修时，遇到危险情况，检修人员是否能从出入口逃出；60.热辐射外表是否进行了防护；61.传动装置是否装设有安全防护罩或其它防护措施；62.信道和工作地点、头顶与天花板是否留有恰当的空间；63.用人力操作的阀门、开关或手柄，在操纵机器时是否安全；.电动升降机是否有安全钩和行程限制器，电梯是否装有内部连锁；65.是否采纳了机械代替人力搬运；66.危险性的工作场所是否保证至少有两个出口；67.对噪声大的操作是否来取防止噪声措施；68.为切断电源是否装安装电源切断开关。企业安全生产管理规章制度篇14为确保安全生产，依据《安全生产法》、《江苏省安全生产管理条例》，结合企业安全生产管理的实际情况。坚持严要求、严管理，明确各自的责任，使安全生产管理有条不紊的进行，经安全生产委员会研讨确定，特制定安全生产责任制度。1、各科室安全职责1.1安全生产委员会安全职责1.1.1坚固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则，确立本单位安全生产目标并组织实施；1.1.2在新、改、扩建工程中，遵守和执行“三同时”规定，健全安全设备；1.1.3监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案；1.1.4辨认与生产经营活动有关的风险和隐患，并组织风险评价工作。依据风险评价的结果，落实所选定的风险掌握措施，消减风险，预防事故的发生。定期评审或检查风险掌握结果；1.1.5组织公司有关科室定期开展各种形式的安全活动，改善劳动条件和年度安全技术措施计划，按时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关科室报告；1.1.6编制公司年度安全生产费用提取比例和运用计划，对安全费用的提取与运用实施监督检查；1.1.7对工程建议书、可行性研讨报告、基础设计检查、总体开工方案检查、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，根据国家有关规定进行管理；1.1.8组织对公司发生的重大事故进行调查分析，按“四不放过”的原则严格处理，并对所发生的重大事故调查、登记、统计和报告的正确性、按时性负责；1.1.9安委会负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜在大事和突发事故发生后的评审；1.1.10安委会负责每年评审公司各项安全生产规章制度的合适性，评审结果记入《文件评审记录》中。当发生各项变更须进行修订时，可依据《文件管理规定》中的规定进予以按时修订。1.2工会安全职责1.2.1宣传和贯彻国家有关劳动爱护的政策、法规和制度，监督行政做好企业的各项安全和卫生工作；1.2.2监督公司新改扩建工程三同时制度落实情况，帮助开展班组安全建设，教育职工遵章守法；1.2.3定期研讨公司劳动爱护工作中的重要问题，提出改进安全生产看法和合理化建议；1.2.4参与安全检查活动，催促事故隐患的整改；1.2.5催促有关科室按期完成安全技术措施计划；1.2.6会同有关部门组织安全生产竞赛，评比安全先进集体和个人，总结和推广安全生产先进经验；1.2.7参与生产安全事故的调查、分析和蔼后处理工作；1.2.8依法为从业人员办理工伤保险；1.2.9负责组织特种装备作业人员的培训取证工作；1.2.10负责定期组织公司员工进行安全培训教育工作，主动提倡公司安全文化；1.2.11执行女职工劳动爱护的规定，并依据职业禁忌证要求，做好新工人聘请（包括临时工录用）工作。负责公司员工的人事变更管理工作；1.2.12组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，并将检查结果告知从业人员，建立职工健康档案，做好女职工劳动爱护工作。1.3办公室安全职责1.3.1负责按时下发、传达和催促贯彻执行上级有关安全生产、劳动爱护方面的政策、法令和法规；1.3.2负责搜集安全生产方面的提案，提交总经理办公会议商量，并检查有关决议执行情况，作好办公会议和公司生产会议有关安全生产方面的记录；1.3.3在拟定总经理方针目标、工作计划、工作总结时要有安全生产的内容；1.3.4负责对小车司机的安全出车教育，确保行车安全。检查办公楼用电安全、烟火安全和其它安全；1.3.5帮助组织各类重大事故的调查处理，并写出重大