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文档简介

《安全人机工程》主讲人：张永琴主要内容CONTENTS作业疲劳的分类作业疲劳的特点作业疲劳的概念作业疲劳的积累作业疲劳一、作业疲劳的概念常见的有下述两种说法一种定义为疲劳就是作业者在作业过程中，产生作业机能衰退，作业能力明显下降,有时并伴有疲倦等主观症状的现象。另一种定义为疲劳就是人体内的分解代谢和合成代谢不能维持平衡。作业疲劳是劳动生理的一种正常表现,它起着预防机体过劳的警告作用。二、作业疲劳的分类疲劳的类型生理疲劳心理疲劳以肌肉疲劳为主要形式。肌肉工作强度不大，但由于工作紧张或单调而产生的疲劳。比如：监视仪表的工人，表面上在那里悠闲自在，实际不轻松。三、作业疲劳的特点疲劳产生的多少与年龄有关，年轻的作业人员在作业中产生的疲劳较老年人少。人体疲劳后具有恢复原状的能力，而不会留下损伤的痕迹。疲劳有一定的积累效应，未完全恢复的疲劳可在一定程度上继续维持到次日。人对疲劳有一定的适应能力。疲劳程度与生理周期有关。环境因素直接影响疲劳的产生、加重和减轻。工作的单调是疲劳的一个重要因素。四、作业疲劳的积累按照疲劳的积累状况，工作过程一般分为四个阶段：工作适应期最佳工作期疲劳期疲劳过度积累期四、作业疲劳的积累工作适应期最佳工作期疲劳期疲劳过度积累期工作开始时，由于神经调节系统的“一时性协调功能”尚未完全恢复和建立，造成呼吸循环器官及四肢的调节迟缓，人体的工作能力没有完全被激发出来，处于克服人体惰性的状态，这时不会产生疲劳。四、作业疲劳的积累工作适应期最佳工作期疲劳期疲劳过度积累期人体逐渐适应工作条件，人体活动效率达到最佳状态并能持续较长时间。只要工作强度不太高，这一阶段不会产生疲劳。四、作业疲劳的积累工作适应期最佳工作期疲劳期疲劳过度积累期持续较长时间工作，伴随疲劳感增强，导致个体工作效率下降，出现了工作兴奋性降低等待征。这一阶段中，疲劳将不断积累。进入这一阶段的时间依据劳动强度和环境条件而有很大差别。四、作业疲劳的积累工作适应期最佳工作期疲劳期疲劳过度积累期疲劳产生后，应采取相应的措施减轻疲劳；否则由于疲劳的过度积累，会导致人体暂时丧失工作能力，严重时容易引起作业者的身心损伤。四、作业疲劳的积累疲劳的积累过程可用“容器”模式来说明。操作者的疲劳受很多因素影响，最典型的是以下五个方面。工作节奏：单调、重复、枯燥等环境条件：照明、气候、噪声、温度等生理心理：工作强度、工作持续

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