2023年建筑公司工作报告

2023年建筑公司工作报告【范文】

建筑公司工作报告

在经济飞速进展的今日，报告对我们来说并不生疏，报告成为了一种新兴产业。那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是为大家收集的建筑公司工作报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

建筑公司工作报告1

20××年上半年,×××办公室在公司领导的关怀和支持下,在公司所属各部门的积极协作及大力帮助下,办公室全体员工团结协作，克制重重困难和压力，以“团结、求实、诚信、高效”的工作作风，使得工作稳步进展。上半年，我们始终坚持效劳到位，保障有力的工作宗旨，以昂扬的工作热忱敬业的工作态度做了以下几方面工作。

一、加强材料选购治理，完善选购程序

1、在公司各部门的协作下在原来的根底上进一步完善了材料选购程序。过去在材料还存在操作不标准，监管不力的地方，今后要进一步标准操作程序，切实为公司节省本钱。

2、实行了严格的材料选购申报审批制后，由工程治理人员审核，统一到公司主管领导审核批准，再由选购人员进展询价做到先请示后购置。材料选购工作，从规划-选购-保管-进库-入库需要做大量工作，通过这种方式，削减了因盲目选购引起的不必要的铺张。

二、强化根底治理，把安全工作做为重中之重

1、从制度上加强治理，把工作做到实处，特殊是安全工作，是我们工作的一个重点，我们深深意识到安全工作责任重于泰山，始终把安全工作放在首位，强调把“安全第一，预防为主”的方针落实到实处，提高人员的安全意识。

2、催促驾驶员准时了解所驾驶车辆的运行状况，做好车辆的维护和保养，发觉问题准时修理，不开带病车，并留有具体记录。合理安排出车时间，严格执行派车制度，确保上班时间不私自出车，严禁非驾驶员私自驾驶车辆。

三、加强人力资源治理，做好人员的调配工作

1、20××年×××工程开工以来，工地进场劳力人数据不完全统计为：×××人，其中治理人员：××人，公司为高空及相关作业人员供应了团体意外损害附加损害医疗保险：共计×××人。

2、为提高公司治理水*、增加公司实力适应公司的进展，公司新增员工：司机两名，财务部经理一名，工程部技术人员三名。

3、做好工地人员统计，工人退场后，核实退场手续是否齐全，照章办事。

四、做好日常治理，为公司进展效劳

提高后勤效劳水*、加强团队合作意识。办公室全体员工能够树立为公司为工程效劳的思想，与各部门相互协作，协调进展。

具备工作热忱，提高工作效率，为公司效劳，切实为领导分忧。在日常治理中我们主要从以下几个方面入手：

1、严格员工考勤制度通过对员工的考勤，全面了解员工的出勤及调休、病事假状况，为员工的岗位流淌、病假工资、医疗费用及相关福利待遇工资发放等供应依据。

2、实行每周例会制度，总结上一周生产经营状况及安排下周的工作。加强公司各部门的治理制度、奖惩罚法,相关表格及对外行文格式的统一。

3、办公用品做到领物有登记，收交有记载，借出要登记，损坏要赔偿。办公桌椅门窗及电脑打印设备等，做到准时修理和保养。

4、亲密联系办事处及工地工程部做好上传下达、下情上传工作。努力做好桥梁纽带作用。半年来，经过办公室全体人员的努力，在与各部门的积极协作下，很好的完成了以上各项工作任务，但问题还是有的，主要表现在以下两个方面，这也将是我们今后工作需要努力的方向：

一方面对安全生产、安全行车的监管力度不够，非司机在未经允许的状况下仍擅自使用车辆，对车辆保养不够，对车辆造成损失增加修理费用；

另一方面还存在材料供给规划不严谨等问题。

这就要求我们在下半年的工作中：

1、切实加强对安全生产、安全行车的监管。

2、材料选购进一步标准操作程序，加强监管力度。

3、进一步加强人力资源治理，坚持“留住人才，用好人才”的方针使得公司各项工作正规化。

4、坚固树立为公司为工程效劳的思想，提高后勤的效劳力量、分散力量、团队合作力量，为公司的进展做出奉献。

建筑公司工作报告2

敬重的各位领导，亲爱的各位同事：

大家好！

我是来自xxx的xx，今日我们来公司做见习期工作汇报，对一年来的工作做个小结，发扬好的地方改良缺乏的地方，回忆走过的路可以更好的看清前面的路。接下来我在三个方面谈谈工作一年来的感受。

一、专业工作方面。

刚到xx东汽工程上时，我被安排做技术员，最开头的时候对图集与标准的认知力量以及对图纸的把握力量还不完善，许多地方除向师傅请教外还向劳务队的技术人员请教，力求在保证工程质量与工程部利益的原则下，将问题化解，使工程顺当进展，使自己增长本事。三个月后，我被安排做资料员，在整理各种资料过程中，根据验收标准将其分类清楚、存放有序，以供工程部日常查看翻阅，且随用随取，节省时间，提高效率。资料治理工作繁琐细致，容不得半点马虎遗漏，只有做好事中掌握，才可避开事后更改补救，以及不必要的重复工作和草草了事。在工程部领导和公司领导的帮忙与支持下熟识工程各项流程与公司的治理制度、业务内容等。今年6月份，我被安排兼职工程的劳务治理员，主要是搜集整理分包单位资质并报审以及劳务工人的工资表、花名册等等。另外在工作之余，我积极为工程的大事记撰稿发表，积极参加公司的.团拜会演出与“公司进展，我的责任”演讲竞赛，积极为其他部门同事供应力所能及的帮忙。

二、思想学习方面。

坚决拥护**的领导，争取做一名积极向上、有理想有品行的好员工。坚信集体利益大于个人利益，用廉洁正派的工作作风呈现公司的形象，用勤奋踏实的生活习性表达工程部的形象。力求工作上仔细负责，将本职工作干好，履行好自己的责任；生活上与同事互敬互助，团结友好；学习上尽快考取建筑相关的资质证书，并学习*教育本科的土木工程专业，以及公司开展的erp录入培训和网络教育*台的学问。

三、业绩成就方面。

个人荣誉包括新生军训优秀学员、演讲竞赛优秀奖，工作上将业内资料整理清楚，屡次公司来验收质量均合格。集体荣誉包括xx市建立系统以及公司内部“安全文明标化”施工现场观摩会的胜利举办、“准军事化暨劳动竞赛”成功进行。

总之，在一年的见习期里，我对中建总公司、中建八局、西南公司及各事业部和工程部有了更深的了解，对国企的治理制度有了更深的体会，使我从一名学生转化为一名社会人，自身实践力量及工作力量有了更进一步的提高，感谢公司给我一个提升自我、呈现自我的*台，我将连续努力工作，在工作岗位上释放更多的能量，并盼望在施工现场有更多发挥才能的时机。

感谢大家。

建筑公司工作报告3

一、工程合同履约状况：

我方受建立单位托付进展金水区其次人民医院１＃楼的设计工作，双方签定了建立工程设计合同，并严格根据合同商定执行有关条款，建立单位现已按合同商定支付了工程设计费用。

二、参加工程建立各环节执行法律、法规和工程建立强制性标准的状况：

工程建立各环节，我方均严格根据有关法律、法规和工程建立强制性标准的要求进展设计工作，做到了设计程序无违反法律、法规的规定，设计成果无违反强制性标准和设计标准的要求，设计变更无违反法定程序、强制性标准和设计标准的要求等。

三、对己方参建工作的整体评价：

我方受建立单位托付进展设计工作，双方签定了建立工程设计合同。我方具有国家丙级建筑设计资质，质量保证体系健全。

在收到建立单位设计说明后及相关地质资料后，我方即进展方案设计、初步设计及施工图设计，本设计通过了施工图审查，我方对审查提出的问题准时进展了图纸变更说明，并在施工前进展了图纸会审工作。

在工程建立中，我方积极协作建立、施工单位开展各项工作，依据建立单位意见结合实际条件，准时出具设计变更及技术核定单，并选派相应专业技术人员参与了地基与根底分部和主体分部验收工作。

经我单位现场检查建筑实体和施工资料，施工单位能严格根据我方签

署的设计施工图纸及相应变更施工，该工程构造安全、节能环保及使用功能符合设计图纸及标准要求，质量检查合格，总体认为已满意设计文件要求。我单位认为该工程符合竣工条件，已出具《质量检查报告》。

以上为我单位关于郑州正大房地产开发有限公司金水区其次人民医院１＃楼工程的设计工作状况汇报，请金水区郑东新区征地拆迁安置工作领导小组工程质量监视部及各参建单位专家赐予指导认证。

建筑公司工作报告4

一、施工方面

1、铁路方面。

从上半年3月份到下半年11月份，施工任务几乎是全年连续封锁，任务之重、施工强度之大是公司历史上从来没有过的，领导们统筹部署、身先士卒，广阔员工不顾疲惫、转战千里、连续作战，顺当完成了千余名职民工从××到××的千里大转移，次次安全正点完成封锁任务，为集团公司再一次赢得了声誉。

2、大路方面。

××隧道施工，到20××年5月份进入了攻坚阶段，先后克制了地质条件差、资金严峻制约等困难，于20××年10月18日提前13天成功竣工开通，受到了业主和监理的全都好评。××高速大路明确要求工程要倒排工期，合理组织生产，层层包保到人，细化分解到工序、工班，确保工程的期到必成。

二、开发工作积蓄力气，厚积而薄发

20××年虽然我们的一些开发工程落空，但我们积存了阅历，熬炼了队伍，全体开发人员勤练根本功，在信息处理、投标报价、标书编制水*等方面的力量有了很大的提高。开发人员素养明显提高，开发投入从弱到强，力度不断增大，开发体系逐步实现专业化和标准化治理。“与其临渊羡渔，不如退而结网”待到山花烂漫时“，我们会迎来一个明媚的春天。

三、企业文化建立成绩突出，学习气氛日益深厚

以《企业文化指导手册》为标准，以开展“企业文化月”为载体，大力开展企业文化建立活动，在全公司上下营造积极向上的精神风貌，培育团队协作精神，弘扬“求实创新、追求卓越”的企业精神，提倡勇于创新、争创一流、自我超越的意识，使企业精神成为全体员工的行动指南。通过有效的文化灌输、文化传播和强有力的思想工作，广阔员工对企业文化从熟悉、听从到转化为自觉的意识和行动，有效促进了企业整体工作的提高。通过实施“工程标准化治理”，进一步标准了施工现场治理和施工作业程序，大力开展争创“文明工地”、“文明驻地”、“文明办公”等一系列活动，并采纳抓试点，选树典型，以点带面，在全公司范围内进展推广，营造创立安全文明工地的良好气氛。到达了：作业区内道路硬化、材料标识精确、机械治理有序，施工过程中，施工人员着装整齐，持证上岗，操作标准，整个施工现场井然有序，对外起到了树立了企业窗口新形象的作用。

四、实现安全质量、施工进度的双赢

今年实行责任包保，深入开展“两抢三保一创立”劳动竞赛，提前保质保量的完成了施工任务。安全工作坚持事前预控，超前防范的原则，进一步加强安全治理七项机制建立，深化安全治理逐级负责制。今年全年安全生产稳定，没有发生任何事故，在××*封锁施工、××*站场改造及××*提速施工70余次大型封锁施工期间，我们次次安全正点，并实现了“一事未出、一人未伤、一章未违、一点未延”的好成绩，尤其××提速换岔，在上下行正线正常160公里速度下进展施工，没有发生一例影响列车的红光带消失，受到××局的好评，全面落实了安全工作奋斗目标。截止12月底，实现安全生产××*天。质量工作是施工企业的关键环节，也是企业的永恒主题。用“不争一流，就是落后”的企业理念，细心施工，塑造精品。××框构取得了顶进方向、凹凸零偏差的好成绩，得到领导的高度评价，××提速换岔施工质量屡次得到××局的赞扬，为企业树立了形象，提高了信誉，为市场竞争奠定了良好的根底。今年来分项工程719项，其中优良719项；分部工程178项，其中优良178项；单位工程53件，其中优良53件，优良率均到达100，验交工程10项，优良率100。

五、全面推动责任本钱治理，实行承包预算，进展资金掌握。

根据年初制定的全面预算规划，重点掌握，落实到人，确保各项指标的实现。从公司到工程部形成一套系统网络体系，专人负责、重点掌握。强推全面预算治理，抓本钱过程掌握。新开工程工程都编制了施工图预算和责任本钱预算，形成了先算后干、工程盈亏事先心中有数、全员掌握本钱的良好气氛。真正做到干前有预算、干中有核算、干后有决算。通过标准治理，工程本钱得到了有效掌握。今年由于施工任务重，施工点多，资金非常紧急，但我们加强资金掌握，保证了工程所需的急需资金。这都是我们深化治理，加强本钱掌握所带来的结果。成绩只能说明过去，过去已经成为历史，我们重视过去，能增加我们的骄傲感和自信念，但决不是沾沾自喜，固步自封。当前，我们面临着新的机遇和挑战。我们信任，在全新的集团公司正确领导下，在全公司广阔员工的齐心协力下，没有什么困难是克制不了的，没有什么工作是干不成的；我们也信任也看到了公司的将来是多么的美妙，公司的明天是多么的朝气蓬勃。当万家灯火、共享家庭幸福温馨时，可曾看到那彻夜不眠的灯光；当欢天喜地、共享丰厚的酬劳带来的喜悦时，可曾看到奋战在施工一线辛勤工作的人们。在各个施工战场上，从铁路到大路，从桥梁到隧道，处处洒满了公司全体员工辛勤的汗水，更留下了踏实的脚印。

建筑公司工作报告5

辞旧迎新、*凡而又不太劳碌的一年转瞬即逝，不知不觉时间过的真快，悄然无息、20xx年的日历马上翻过，建筑业个人年度工作总结。伴随着时代前进的步伐、回首自己一年来经受的风雨路程、对自己工作中的缺乏、我做出如下工作总结：

一、务实工作、自我加压、仔细工作、有得有失。

20xx前半年、值得一庆，(威海文*和谐家园高层C5#楼)自己着手参与的第一个住宅工程已经竣工，我们主抓质量、进度使规定期间内竣工。同时也让我学会了一些施工工序、包括图纸的一些细部构造、及公司规定的一些细部做法、及技术资料的整理等。包括为人处事都有很大的改良，也为自己积存了肯定的阅历。主体施工完毕后、主要参加砌体的放线、拉结筋的植设、及最终砌体的验收等。后期主要和甲方人员及监理人员做分户验收、及室外污水管道的标高抄测。泛泛的工作岗位维护的是一团气氛。做为一名新手、同样也消失了许多的错误、(楼层外飘窗的砌筑)造成返工、但我会吸取教训、仔细熟读图纸、问题考虑全面。坚决不会在让同样的问题消失。

后半年、新的工程开工、位于威海市高技区、楼座为三栋小高层A1#A2#A3#、三栋多层A4#A5#A6#及一个大车库总面积由于58000*米;由于开头技术人员人手紧急、相当劳碌、虽说劳碌、但很欢乐、对自己有很大的信念。由于这是我第一个从根底来挖到最终封顶的工程、所以我很期盼。

二、工作要有责任心，合理安排工作。

在这里更让稳固加深了上半年所学到的学问，更明白了：趁年轻多学习的道理。业余时间我会拿出肯定的时间多去看标准、图集。唯一缺乏就是：工作没有规划性。所谓有失必有得，总结一年的工作后，我熟悉到工作规划的重要性，合理的安排工作可以大力的提高工作效率，使工作更好的顺当进展。数据的统计要从实际动身，以计算量为参考，经多方争论确认后，再进展数据上报，以确保数据的精确性。做事要有责任心，发扬三勤治理精神，多看、多问、多查，只有这样才可以更好的发觉工程中的问题并准时实行方法解决问题。在今后的施工过程中不能一味的根据图纸进展施工还要考虑到现场实际状况，有什么问题准时向领导汇报，只有这样才可以削减施工问题及返工现象的发生。最终，不管做什么事都应当有正确积极的态度，所谓态度打算一切。

吸取20xx年的失败、为了我能够在20xx年取得更好的成绩、削减返工及修理使自己自我完善。我做出如下建议：

1、20xx年开春将会进展拉结筋植设及砌体抹灰工作、这个时候肯定要严加慎重、看好图纸坚决一遍成活、不能造成返工及丢三落四、留尾巴的现象。

2、进展主体施工时、肯定要仔细、严厉、从大局着想、楼层标高掌握好、

3、楼层标高掌握好、放线完毕最终要进展较线。

4、做好各项技术的交底。

5、不能年轻气盛、搞好人际关系。

最终总结一下：

要想干好技术工作，就首先要自我营造一个良好的工作气氛。让四周的人认同你，技术工作要依靠大家的，单凭个人力量、一双眼睛、一个脑袋是无法发觉这么多现场问题的。

干技术员的阶段是搞施工打根底的阶段。施工现场的实际阅历的猎取和累积，人际关系的根本架构的形成，包括自身处事做事的风格确实立，都是在这一阶段。

施工现场免不了喝酒，内部沟通需要喝、请甲方监理也要喝，假如你能喝1斤你只说喝半斤，假如你喝不了半斤干脆就说滴酒不沾，不管你的领导还是同事，说成天花也不喝，由于施工方是逢酒必醉。

建筑公司工作报告6

出的只有自己能体会的醇香。似水流年的一季季过往里，总有流淌着的完善回忆，生命中的秀丽年华，亦有一路风霜雪雨，故而人生总是喜忧参半。工地上的一个个秀丽亦或是曲折的故事构成了一幅幅丰富的人生画卷。全部这一切，就是浪惠及一生的财宝。“吾日三省吾身”，我们作为人，需要时时总结过去，展望将来，既然选定了远方，便只会风雨兼程。

一、工作总结：

浪自今年4月有幸入职公司以来，共参加了两个工程建立。

1、20_—04至20_—10，新塘锦绣新天地机电部。

此阶段浪的工作主要是负责新天地二期和三期的外围园林电气施工和二期24—33座机电部后期移交阶段处理问题。同时也帮助机电部同事跟进新天地二、三期16—23座、36—46座强电工程现场施工治理。

其中负责外围园林施工时，本人总结出来的阅历是作为施工员，由于机电预埋的线管往往先于其他部门的施工，所以需向其他部门如绿化部和园建部了解他们施工的图纸。须明白埋的线管如何避开大树坑，避开钩机挖坑时挖断线管。工作面一旦能够做了就尽快安排班组去做，协调其他部门，避开自己返工或其他部门返工造成的铺张资源。

而机电部后期移交阶段处理的问题，看似琐碎，处理起来则颇为刺手，有时物业部一日就打二三十个电话过来要尽快去处理问题。工程机电部在后期消失的问题是局部单元套间漏了电话线、有线电视线;而最大的问题在于业主收楼了，我部仍未赐予送电。故很多挑剔的业主往往以此为理据向物业部投诉。由于浪为人性格随和，易以与人沟通，工程机电部安排了我去协调此问题。在供电部门装上电表之前，浪完成了与二期几百户业主协调送电事宜，此期间几百户业主的电表(说服业主自行带给电表)根本由我来安装。

新天地二、三期16—23座、36—46座我也常常到现场管施工质量，抓进度。期间我不断学习施工治理，透过现场不断学习专业技术和阅历。可能是我的主角不是主要负责该区域，我经常感到，许多部门协调的问题我是被动的，信息是后知的。这是我工作不到位的地方，以后需改善。同时，透过几个机电班组的施工纵横比拟，熟悉到哪些班组做得好，哪些班组做得一般。班组施工阅历缺乏的，浪常去跟进监管。

2、20_—10—26至今，_工程机电部。

此阶段浪的工作主要是负责_新办公楼的电气施工。

这天，_新办公楼工程整体已完成约80%